Megjelent: 13 éve

2006 - A munkavállalói mobilitás Európai Éve

Az Európai Bizottság 2006-ot a munkavállalói mobilitás Európai Évének nyilvánította, melynek célja, hogy a téma iránt felkeltse a figyelmet, és tudatosítsa a külföldi munkavállalásból és munkahelyváltásból származó előnyöket. Az európaiaknak ugyanis csupán 1,5 százaléka él és dolgozik más tagállamban, mint ahol született (földrajzi mobilitás), és csak átlagosan 10,6 évente vált szakmát (foglalkozási mobilitás), amely jelentős munkaerő-piaci versenyhátrányt jelent az amerikai és az ázsiai gazdasággal szemben.

A földrajzi mobilitás hiánya részben abból adódik, hogy egy ismeretlen munkaerőpiacon nehéz állást találni. Ebben nyújt segítséges az EURES hálózata, az ingyenes hozzáférhető szolgáltatásaival, tanácsadó hálózatával és internetes portáljával. Az álláskeresés mellett problémaként jelentkezhet a megfelelő végzettség és nyelvismeret hiánya, vagy a képzési rendszerek különbözősége miatt a végzettség elismertetése. Emellett sokan figyelmen kívül hagyják az úgynevezett "kulturális sokk" keltette elidegenedést, melyet többek között a család, a baráti kör hiánya, a házastárs, illetve partner elhelyezkedésének nehézsége okozhat.

Az Európai Év megrendezésének egyik apropója - a nyugdíjjogosultság hordozhatóságán javítani kívánó irányelvjavaslat, és az Európai Egészségbiztosítási Kártya mellett - a 7 éves átmeneti időszak első két évének letelte. Mint várható volt, a kezdeti, megalapozatlan félelmek után számos európai ország megnyitotta munkaerőpiacát, vagy adminisztratív könnyítéseket vezetett be, elsősorban a munkaerőhiányos szakmák esetében.

A téma fontosságát jól jelzi, hogy az Európai Év megrendezésére mintegy 6 millió eurós költségvetést szánnak, melyet a mobilitással kapcsolatos projektekre, tanulmányok készítésére, a bevált gyakorlatok cseréjének előmozdítására a közigazgatási szervek, a szociális partnerek és a magánszféra között, valamint nagyszabású népszerűsítő rendezvények lebonyolítására különítettek el.

A megnyitót 2006. február 23-24-én tartották Brüsszelben, a záróünnepségre pedig az EU finn elnöksége alatt kerül sor. Az Európai Év keretében belül kerül megrendezésre 2006. szeptember 29-30-án az első Európai Állásbörze, melynek során mintegy száz európai városban szerveznek állásbörzéket, tájékoztató napokat.

A magyarországi programok között szeptember 29-30-án a Mobilitási Napok Veszprémben, az EU Gömbsátorban fogadja a külföldi munkavállalás iránt érdeklődőket, ahol külföldi és hazai EURES tanácsadók és haza szakértők tartanak előadást a különböző országok álláslehetőségeiről, az EUROPASS dokumentumcsaládról, az EURES rendszerről, a legfontosabb adóügyi és egészségbiztosítási tudnivalókról, de kulturális programok, filmvetítés, kerekasztal-beszélgetés, online- és társasjátékok, ajándéktárgyak, valamint internetes álláskeresés is várja a látogatókat. A külföldi (angol, német és svéd) tanácsadókkal az előadásokon kívül személyes beszélgetésre is lehetőség nyílik. A rendezvény célja, hogy az uniós munkavállalással kapcsolatos információk minél szélesebb közönséghez jussanak el.

Szintén szeptember 29-én a hagyományosan jó kétoldalú kapcsolatokkal rendelkező Komáromban a Duna-menti magyar-szlovák régióban kialakításra kerülő EURES-T, azaz határmenti társulás tevékenység keretében Magyar-Szlovák Állásbörzét rendeznek, ahol az álláskeresők több száz állás közül válogathatnak. Az eseményen előadóként részt vesznek a szlovák, és a magyar munkaügyi szervezet szakemberei, továbbá a régióban tevékenykedő munkaadók és az ott élő munkavállalók megismerhetik a határmenti társulás céljait, a határmenti ingázók foglalkoztatására vonatkozó jogszabályi hátteret. Sajtótájékoztató keretében bemutatásra kerül egy kétnyelvű kiadvány is, amely a határmenti ingázók számára nyújt információkat.

A mobilitás európai évéhez kapcsolódóan az Állami Foglalkoztatási Szolgálat is csatlakozott ahhoz a "Road-Show"-hoz, melynek keretében egy Párizsból induló, speciálisan átalakított és berendezett, a tájékoztatást segítő autóbusz járja be a projektben részt vevő tagállamokat. Ezekben egy-egy napra megáll, és információs, tájékoztató tevékenységet végez a munkavállalók EU-n belüli szabad munkavállalásáról, illetve a korlátozásokat fenntartó tagállamok szabályozásáról. A road-show hazai állomása október 12-én a baranyai megyeszékhely lesz. Az EURES hazai képviselői egy különböző tájékoztatókkal, előadásokkal, kulturális programokkal, vetélkedőkkel színesített információs napot tartanak a fenti időpontban Pécs belvárosában.



  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek