2006-os munkanap áthelyezések

Az idén ennek megfelelően, a korábbi években kialakult gyakorlat szerint, két hétfői munkaszüneti napért "cserébe" két szombat munkanap lett. A 2006. évi naptárban azonban a munkaszüneti napok úgy jelennek meg a hét napjain, hogy nincs szükség munkanapok áthelyezésére. Ezért az idén nem kellett erről miniszteri rendeletet sem kiadni. Mivel honlapunkon többen keresték a jövő évre szóló "aktuális" rendeletet, és érdeklődtek telefonon, indokoltnak tartottuk, hogy erre a körülményre felhívjuk kedves olvasóink figyelmét.


Egyébként a témával kapcsolatban megtudtuk:
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 125. §-ának (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - figyelemmel a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 71. §-ának (2) bekezdésére és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 2. §-ának (3) bekezdésére is - a munkaidő beosztásának a munkaszüneti napok miatti változását a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter évente rendeletben szabályozhatja. A miniszteri rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra, közigazgatási szervre és az általuk foglalkoztatott munkavállalókra, közalkalmazottakra közszolgálati jogviszonyban állókra. A rendelet nem érinti a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjét.
A miniszteri rendelettől eltérően is meghatározható a munkarend a lakossági ellátást és szolgáltatást végző, valamint az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók esetében.