200 milliárd forintos pályázat indul a vállalkozások termelékenységének javítására
A pályázat keretében a tervek szerint 1500-3000 vállalkozást tudnak majd támogatni.
A mikro-, kis- és középvállalkozások termelékenységének javítására 200 milliárd forint keretösszegű pályázat indul, a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (Ginop) plusz forrásaira - Budapest kivételével - Magyarország egész területéről pályázhatnak a cégek - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) európai uniós fejlesztéspolitikáért felelős államtitkára pénteken Budapesten sajtótájékoztatón. Vitályos Eszter hozzátette, a Ginop pluszban ez az első olyan felhívás, amely Pest megyei vállalkozások számára is elérhető, köszönhetően annak, hogy a megyét támogatási szempontból le tudták választani a fővárosról. Az államtitkár elmondta, a pályázat első szakasza július 12-től 19-ig tart, a második szakaszát októberben, a harmadikat pedig jövő januárban nyitják meg.
A vállalkozások termelékenységének növelésére, technológiai, szervezeti megújulására szolgáló pályázatban a tervek szerint 1500-3000 vállalkozást tudnak majd támogatni. Kiemelte, a 2014-2020-as uniós fejlesztési ciklusban a mikro-, kis-, és középvállalkozások támogatása volt a fókuszban, erre kellett költeni az uniós források több mint 60 százalékát. Ez nem lesz másként a 2021-2027-es ciklusban sem - tette hozzá. Bízott benne, hogy ezzel a pályázattal lendületet tudnak adni a Pest megyei mikro-, kis- és közép vállalkozásoknak. Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára a felhívás részleteiről elmondta, a pályázat első szakaszában 100 milliárd forintra, a második és a harmadik szakaszában pedig 50-50 milliárd forintra pályázhatnak a cégek. A vállalkozások projektjeikhez 10 és 630 millió forint közötti támogatást igényelhetnek. Az igényelt támogatást a vállalkozásoknak technológiafejlesztésre, üzleti felhőszolgáltatás és infokommunikációs fejlesztésekre, infrastrukturális beruházásokra, tanácsadási, illetve képzési szolgáltatások igénybe vételére, eszközbeszerzésre és az ahhoz kapcsolódó know-how megvásárlására vagy megújuló energiák használatának a bevezetésére kell felhasználniuk - ismertette az államtitkár. Kiemelte, a Ginop plusz mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása című pályázaton azok a cégek vehetnek részt, amelyek rendelkeznek legalább egy lezárt teljes üzleti évvel, legalább 3 embert foglalkoztatnak és nem tartoznak a KATA hatálya alá. Schanda Tamás arra is kitért, hogy Vitályos Eszter még 2016-ban kezdeményezte a kormány nevében az Európai Bizottságnál, hogy a központi régiót osszák két részre Budapestre és Pest megyére. A "Vitályos-nyitás" sikerének köszönhető - fogalmazott az államtitkár, hogy a Ginop plusz pályázatokra most már Pest megyéből is jelentkezhetnek a vállalkozások.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hete
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 3 hete
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?