Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

2012 az aktív időskor éve lesz az Európai Unióban

Az Európai Bizottság döntésének értelmében 2012 az aktív időskor éve lesz az Európai Unióban - erősítette meg szerdán Andor László, az EU brüsszeli végrehajtó testületének munkaügyi és szociális felelőse.

Az EU soros, belga elnöksége által a belgiumi Liege-ben rendezett konferencián a magyar biztos kifejtette, hogy a nyugdíjrendszer biztonsága és fenntarthatósága alapvető érdek. Néhány évtized múlva az európai lakosság egyharmada hatvan évnél idősebb lesz, s a felelős döntéshozóknak már most fel kell készülnie erre.

Az Európai Bizottság konzultációt indított a nyugdíjkérdésről, számít minden érdekelt véleményére arról, hogyan lehet elégséges és biztos nyugdíjat garantálni az idősödő Európában - derül ki a konferenciáról az MTI-hez eljuttatott közleményből.

Andor László emlékeztetett arra, hogy a nyugdíjrendszerekről a tagállamok jogosultak dönteni, ugyanakkor kétségbevonhatatlan az unió erősödő szerepe a koordinációban, és kezdeményező hatásköre bizonyos - a mobilitással és a pénzügyi stabilitással összefüggő - kérdésekben.

Egymással együttműködve a tagországok sikeresebbek lehetnek abban, hogy a huszonéves munkavállalók mihamarabb jussanak a megtakarításra alkalmat adó, stabil munkahelyekhez, illetve hogy bővüljön az idősebb dolgozók számára nyitott állások száma - fogalmazott a bizottsági felelős.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk