kapubanner for mobile

2016-ra agyondolgozzuk magunkat és megszűnnek a családok?

A Future Studies jövőkutató intézet a brit társadalmi folyamatokat tanulmányozva megállapította, hogy a jelenlegi életvitel mellett 2016-ra a családi struktúra fel fog bomlani, elöregszik a lakosság, egyre többet fogunk dolgozni, átalakul a szabadságolás és nem lesz határ munka és vakáció között.

A Future Studies jövőkutató intézet nemrégiben megrendezett tanácskozásán közzétette azt a tanulmányt, mely a brit társadalmi és munkaerő-piaci változásokat összegezve előrevetíti, hogy milyen változásokra számíthatunk 2016-ig.

A tanulmány brit eredményei meglehetősen hasonlítanak a magyar társadalmi tendenciákra, hiszen az összegzés azt mutatta ki, hogy tíz év alatt elöregszik a társadalom, aminek következtében teljes mértékben megváltozik az életvitelünk. Jóval több nő lesz, mint férfi, egyre több gyermekét egyedül nevelő szülő lesz, a házasságok száma drasztikusan csökkenni fog, ám a válások számában növekedés várható. A nők túlnyomórészt egyre később vállalják a szülést és jóval kevesebb gyerek fog születni. A kedvezőtlen demográfiai változások következtében 2016-ra a családi élet merev struktúrája felbomlik, a szabadidő és a munka összemosódik.

A szabadidő és a munka közötti határ összemosódását egyre jobban erősíteni fogja, hogy a 'szingli' háztartásokban élők kevés jövedelmük miatt még több munkára kényszerülnek. A dinamikus informatikai fejlődés következtében a hálózat-független technológiák -mint a laptopon történő internethasználat- olyannyira elterjednek, hogy a vakációjukon is egyre többen vállalnak munkát. Megállapították azt is, hogy a nemzetközi közlekedés felgyorsulásával a repülőtereken ún. gyors "fast-track" útlevélkezelést vezetnek be és egyre több dolgozó válik ún. ingázó alkalmazottá.

A szakemberek számításai szerint a jelenlegi meghatározott munkanapnyi éves szabadság eltörlődik és ún. "kemény-puha" szabadságot fognak bevezetni. Ez azt jelenti, hogy a "kemény" szabadság alatt nem lesz kötelezettség, szabadon utazhatnak az alkalmazottak, míg a "puha" szabadság ideje alatt egy általuk előre meghatározott helyen tartózkodva meghatározott munkaidőt kell ledolgozniuk mintegy részmunkaidő formájában.

A "puha" szabadság minél dinamikusabb kihasználása érdekében a repülőtereken nagyon gyakori ingajáratokat fognak beindítani, ami az egyes városok, helyszínek közötti rugalmas közlekedést fogja biztosítani leginkább vasárnap késő este, hétfő kora reggel és péntek délután. Így a kutatóintézet összegzése rámutatott, hogy mivel a városok túltelítődnek, ezért példának okáért 2016-ra Angliában másfél millióan fognak úgy munkát vállalni, hogy közben külföldön élnek és naponta ingáznak a munkahely és lakhelyük között.

Az élesedő munkatempó következtében azzal számolnak, hogy a nagyon távoli, egzotikus üdüléseket fogják az emberek egyre inkább igénybe venni, ahol maguk mögött hagyhatják a civilizációt és legfőképpen a munkát, bár ennek ellenére már most azt jósolják, hogy az információs technológiák dinamikus fejlődési tempóját figyelembe véve egyszerűen nem lesz olyan hely, ahol ne érhetne bennünket utol a munka.


A Nol értesülései nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek