2016-ra agyondolgozzuk magunkat és megszűnnek a családok?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Future Studies jövőkutató intézet a brit társadalmi folyamatokat tanulmányozva megállapította, hogy a jelenlegi életvitel mellett 2016-ra a családi struktúra fel fog bomlani, elöregszik a lakosság, egyre többet fogunk dolgozni, átalakul a szabadságolás és nem lesz határ munka és vakáció között.
A Future Studies jövőkutató intézet nemrégiben megrendezett tanácskozásán közzétette azt a tanulmányt, mely a brit társadalmi és munkaerő-piaci változásokat összegezve előrevetíti, hogy milyen változásokra számíthatunk 2016-ig.
A tanulmány brit eredményei meglehetősen hasonlítanak a magyar társadalmi tendenciákra, hiszen az összegzés azt mutatta ki, hogy tíz év alatt elöregszik a társadalom, aminek következtében teljes mértékben megváltozik az életvitelünk. Jóval több nő lesz, mint férfi, egyre több gyermekét egyedül nevelő szülő lesz, a házasságok száma drasztikusan csökkenni fog, ám a válások számában növekedés várható. A nők túlnyomórészt egyre később vállalják a szülést és jóval kevesebb gyerek fog születni. A kedvezőtlen demográfiai változások következtében 2016-ra a családi élet merev struktúrája felbomlik, a szabadidő és a munka összemosódik.
A szabadidő és a munka közötti határ összemosódását egyre jobban erősíteni fogja, hogy a 'szingli' háztartásokban élők kevés jövedelmük miatt még több munkára kényszerülnek. A dinamikus informatikai fejlődés következtében a hálózat-független technológiák -mint a laptopon történő internethasználat- olyannyira elterjednek, hogy a vakációjukon is egyre többen vállalnak munkát. Megállapították azt is, hogy a nemzetközi közlekedés felgyorsulásával a repülőtereken ún. gyors "fast-track" útlevélkezelést vezetnek be és egyre több dolgozó válik ún. ingázó alkalmazottá.
A szakemberek számításai szerint a jelenlegi meghatározott munkanapnyi éves szabadság eltörlődik és ún. "kemény-puha" szabadságot fognak bevezetni. Ez azt jelenti, hogy a "kemény" szabadság alatt nem lesz kötelezettség, szabadon utazhatnak az alkalmazottak, míg a "puha" szabadság ideje alatt egy általuk előre meghatározott helyen tartózkodva meghatározott munkaidőt kell ledolgozniuk mintegy részmunkaidő formájában.
A "puha" szabadság minél dinamikusabb kihasználása érdekében a repülőtereken nagyon gyakori ingajáratokat fognak beindítani, ami az egyes városok, helyszínek közötti rugalmas közlekedést fogja biztosítani leginkább vasárnap késő este, hétfő kora reggel és péntek délután. Így a kutatóintézet összegzése rámutatott, hogy mivel a városok túltelítődnek, ezért példának okáért 2016-ra Angliában másfél millióan fognak úgy munkát vállalni, hogy közben külföldön élnek és naponta ingáznak a munkahely és lakhelyük között.
Az élesedő munkatempó következtében azzal számolnak, hogy a nagyon távoli, egzotikus üdüléseket fogják az emberek egyre inkább igénybe venni, ahol maguk mögött hagyhatják a civilizációt és legfőképpen a munkát, bár ennek ellenére már most azt jósolják, hogy az információs technológiák dinamikus fejlődési tempóját figyelembe véve egyszerűen nem lesz olyan hely, ahol ne érhetne bennünket utol a munka.
A Nol értesülései nyomán
A tanulmány brit eredményei meglehetősen hasonlítanak a magyar társadalmi tendenciákra, hiszen az összegzés azt mutatta ki, hogy tíz év alatt elöregszik a társadalom, aminek következtében teljes mértékben megváltozik az életvitelünk. Jóval több nő lesz, mint férfi, egyre több gyermekét egyedül nevelő szülő lesz, a házasságok száma drasztikusan csökkenni fog, ám a válások számában növekedés várható. A nők túlnyomórészt egyre később vállalják a szülést és jóval kevesebb gyerek fog születni. A kedvezőtlen demográfiai változások következtében 2016-ra a családi élet merev struktúrája felbomlik, a szabadidő és a munka összemosódik.
A szabadidő és a munka közötti határ összemosódását egyre jobban erősíteni fogja, hogy a 'szingli' háztartásokban élők kevés jövedelmük miatt még több munkára kényszerülnek. A dinamikus informatikai fejlődés következtében a hálózat-független technológiák -mint a laptopon történő internethasználat- olyannyira elterjednek, hogy a vakációjukon is egyre többen vállalnak munkát. Megállapították azt is, hogy a nemzetközi közlekedés felgyorsulásával a repülőtereken ún. gyors "fast-track" útlevélkezelést vezetnek be és egyre több dolgozó válik ún. ingázó alkalmazottá.
A szakemberek számításai szerint a jelenlegi meghatározott munkanapnyi éves szabadság eltörlődik és ún. "kemény-puha" szabadságot fognak bevezetni. Ez azt jelenti, hogy a "kemény" szabadság alatt nem lesz kötelezettség, szabadon utazhatnak az alkalmazottak, míg a "puha" szabadság ideje alatt egy általuk előre meghatározott helyen tartózkodva meghatározott munkaidőt kell ledolgozniuk mintegy részmunkaidő formájában.
A "puha" szabadság minél dinamikusabb kihasználása érdekében a repülőtereken nagyon gyakori ingajáratokat fognak beindítani, ami az egyes városok, helyszínek közötti rugalmas közlekedést fogja biztosítani leginkább vasárnap késő este, hétfő kora reggel és péntek délután. Így a kutatóintézet összegzése rámutatott, hogy mivel a városok túltelítődnek, ezért példának okáért 2016-ra Angliában másfél millióan fognak úgy munkát vállalni, hogy közben külföldön élnek és naponta ingáznak a munkahely és lakhelyük között.
Az élesedő munkatempó következtében azzal számolnak, hogy a nagyon távoli, egzotikus üdüléseket fogják az emberek egyre inkább igénybe venni, ahol maguk mögött hagyhatják a civilizációt és legfőképpen a munkát, bár ennek ellenére már most azt jósolják, hogy az információs technológiák dinamikus fejlődési tempóját figyelembe véve egyszerűen nem lesz olyan hely, ahol ne érhetne bennünket utol a munka.
A Nol értesülései nyomán
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?