2016-ra agyondolgozzuk magunkat és megszűnnek a családok?
A Future Studies jövőkutató intézet a brit társadalmi folyamatokat tanulmányozva megállapította, hogy a jelenlegi életvitel mellett 2016-ra a családi struktúra fel fog bomlani, elöregszik a lakosság, egyre többet fogunk dolgozni, átalakul a szabadságolás és nem lesz határ munka és vakáció között.
A tanulmány brit eredményei meglehetősen hasonlítanak a magyar társadalmi tendenciákra, hiszen az összegzés azt mutatta ki, hogy tíz év alatt elöregszik a társadalom, aminek következtében teljes mértékben megváltozik az életvitelünk. Jóval több nő lesz, mint férfi, egyre több gyermekét egyedül nevelő szülő lesz, a házasságok száma drasztikusan csökkenni fog, ám a válások számában növekedés várható. A nők túlnyomórészt egyre később vállalják a szülést és jóval kevesebb gyerek fog születni. A kedvezőtlen demográfiai változások következtében 2016-ra a családi élet merev struktúrája felbomlik, a szabadidő és a munka összemosódik.
A szabadidő és a munka közötti határ összemosódását egyre jobban erősíteni fogja, hogy a 'szingli' háztartásokban élők kevés jövedelmük miatt még több munkára kényszerülnek. A dinamikus informatikai fejlődés következtében a hálózat-független technológiák -mint a laptopon történő internethasználat- olyannyira elterjednek, hogy a vakációjukon is egyre többen vállalnak munkát. Megállapították azt is, hogy a nemzetközi közlekedés felgyorsulásával a repülőtereken ún. gyors "fast-track" útlevélkezelést vezetnek be és egyre több dolgozó válik ún. ingázó alkalmazottá.
A szakemberek számításai szerint a jelenlegi meghatározott munkanapnyi éves szabadság eltörlődik és ún. "kemény-puha" szabadságot fognak bevezetni. Ez azt jelenti, hogy a "kemény" szabadság alatt nem lesz kötelezettség, szabadon utazhatnak az alkalmazottak, míg a "puha" szabadság ideje alatt egy általuk előre meghatározott helyen tartózkodva meghatározott munkaidőt kell ledolgozniuk mintegy részmunkaidő formájában.
A "puha" szabadság minél dinamikusabb kihasználása érdekében a repülőtereken nagyon gyakori ingajáratokat fognak beindítani, ami az egyes városok, helyszínek közötti rugalmas közlekedést fogja biztosítani leginkább vasárnap késő este, hétfő kora reggel és péntek délután. Így a kutatóintézet összegzése rámutatott, hogy mivel a városok túltelítődnek, ezért példának okáért 2016-ra Angliában másfél millióan fognak úgy munkát vállalni, hogy közben külföldön élnek és naponta ingáznak a munkahely és lakhelyük között.
Az élesedő munkatempó következtében azzal számolnak, hogy a nagyon távoli, egzotikus üdüléseket fogják az emberek egyre inkább igénybe venni, ahol maguk mögött hagyhatják a civilizációt és legfőképpen a munkát, bár ennek ellenére már most azt jósolják, hogy az információs technológiák dinamikus fejlődési tempóját figyelembe véve egyszerűen nem lesz olyan hely, ahol ne érhetne bennünket utol a munka.
A Nol értesülései nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?