kapubanner for mobile

269 új munkahely jön létre Csongrád megyében

Összesen 269 új munkahelyet hoznak létre mikro-, kis- és középvállalkozások Csongrád megyében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) 503,4 millió forintos pályázati támogatásával – tájékoztatta a megyei kormányhivatal szóvivője az MTI-t hétfőn.

Varga Márta elmondta, az NGM az idén a korábbi keret dupláját, 10 milliárd forintos alapot nyitott meg a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására. A pályázatokat befogadó munkaügyi központokhoz országosan 750 pályázat érkezett, ezek közül végül 584 vállalkozás nyert el 7,3 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást 4.010 új munkahely kialakításához. Ez egyúttal 6.234 munkahely megőrzését is segíti, mert a pályázók vállalták, hogy a meglevő létszámukat is megtartják további két évig.

Csongrád megyéből a formai és tartalmi feldolgozás után 57 pályázatot terjesztett a munkaügyi központ a minisztériumhoz támogatási javaslattal. A tárcavezető döntése értelmében mindegyik pályázat nyert, így mintegy 750 millió forintnyi beruházással --– amelynek kétharmada a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból származó támogatás - 269 fő számára teremtenek munkahelyet a megyei vállalkozók, emellett 554 jelenlegi alkalmazott továbbfoglalkoztatását vállalták. Az új foglalkoztatottak 85 százalékban nyilvántartott álláskeresők lesznek.

A vissza nem térítendő támogatás elsősorban új gépek, berendezések, műszaki eszközök beszerzését, továbbá új létesítmények építését segíti. A nyertes pályázók között található termelő és szolgáltatást végző vállalkozás egyaránt, többek között kereskedelemmel, vendéglátással, építőipari, épületgépészeti, fém-, és faipari, valamint élelmiszeripari tevékenységgel, nyomdatechnológiával, díszletgyártással, szállodai szolgáltatással foglalkoznak.

A beruházást november 30-ig be kell fejezni, a támogatási összeget az elszámolás után, de még az idén folyósítja a minisztérium. A megyei kormányhivatal munkaügyi központja nemcsak a pályázati szakaszban nyújtott támogatást a fejlesztést tervező munkáltatóknak, hanem a szerződéskötést követően is minden segítséget megad, többek között a létszámbővítéshez szükséges munkavállalók kiválasztásában és az elszámolási ügyintézésben --– közölte a szóvivő.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek