27 ezer önkormányzati dolgozó léphet sztrájkba
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem szeretnének költségvetési tétel lenni. Ha sztrájkba lépnek a dolgozók, az a fővárosi közszolgáltatásokra is hatással lehet.
Tizenöt szakszervezet vezetője írta alá azt a levelet, amelyben a Fővárosi Önkormányzat 27 ezer munkavállalója nevében béremelést követelnek – írja a 444. Ha ezt nem kapják meg, demonstrációs és akár sztrájkbizottság összehívását kezdeményezik. Hozzátették, hogy nem szeretnének politikai játszmák tárgya és költségvetési tétel lenni.
„Hosszas tárgyalások után jutottunk el oda Karácsony Gergely főpolgármesterrel, hogy legyen egy többéves bér- és foglalkoztatáspolitikai megállapodás, melynek bért illető része az egyezség érdekében elmarad a dolgozói várakozásoktól. Ennek a megállapodásnak az elfogadása és megvalósítása a Fővárosi Közgyűlés feladata” – írták.
A közös levél szerint a szakszervezeti vezetők részt vettek a bizottsági üléseken, ahol a jövő évi költségvetésről és a bérmegállapodás jóváhagyásáról volt szó, és kérték ezek támogatását, de nem kapták meg. A közlemény szerint a bérmegállapodás kapcsán volt egy frakció, amely egyedüliként nem támogatta azt. A 444 megkérdezte az egyik aláírótól, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnökétől, Naszályi Gábortól, hogy melyik frakció volt ez. Azt válaszolta, a bérmegállapodást a hétfői bizottsági ülésen a Fidesz támogatta, a Tisza tartózkodott, a költségvetést viszont mindkét párt elutasítja.
Ha nem megy át a költségvetés, a bérmegállapodás sem jön létre. Ha sztrájkba lépnek az önkormányzatok dolgozói, az hatással lehet a fővárosi közszolgáltatásokra, olyanokra, mint a közösségi közlekedés, hivatali ügyintézés, könyvtárak, gyógyfürdők nyitvatartása, idősellátás.
444
fotó: unsplash
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?