kapubanner for mobile

27 ezer önkormányzati dolgozó léphet sztrájkba

Nem szeretnének költségvetési tétel lenni. Ha sztrájkba lépnek a dolgozók, az a fővárosi közszolgáltatásokra is hatással lehet.

27 ezer önkormányzati dolgozó léphet sztrájkba-

Tizenöt szakszervezet vezetője írta alá azt a levelet, amelyben a Fővárosi Önkormányzat 27 ezer munkavállalója nevében béremelést követelnek – írja a 444. Ha ezt nem kapják meg, demonstrációs és akár sztrájkbizottság összehívását kezdeményezik. Hozzátették, hogy nem szeretnének politikai játszmák tárgya és költségvetési tétel lenni.

Hosszas tárgyalások után jutottunk el oda Karácsony Gergely főpolgármesterrel, hogy legyen egy többéves bér- és foglalkoztatáspolitikai megállapodás, melynek bért illető része az egyezség érdekében elmarad a dolgozói várakozásoktól. Ennek a megállapodásnak az elfogadása és megvalósítása a Fővárosi Közgyűlés feladata” – írták.

A közös levél szerint a szakszervezeti vezetők részt vettek a bizottsági üléseken, ahol a jövő évi költségvetésről és a bérmegállapodás jóváhagyásáról volt szó, és kérték ezek támogatását, de nem kapták meg. A közlemény szerint a bérmegállapodás kapcsán volt egy frakció, amely egyedüliként nem támogatta azt. A 444 megkérdezte az egyik aláírótól, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnökétől, Naszályi Gábortól, hogy melyik frakció volt ez.  Azt válaszolta, a bérmegállapodást a hétfői bizottsági ülésen a Fidesz támogatta, a Tisza tartózkodott, a költségvetést viszont mindkét párt elutasítja.

Ha nem megy át a költségvetés, a bérmegállapodás sem jön létre. Ha sztrájkba lépnek az önkormányzatok dolgozói, az hatással lehet a fővárosi közszolgáltatásokra, olyanokra, mint a közösségi közlekedés, hivatali ügyintézés, könyvtárak, gyógyfürdők nyitvatartása, idősellátás.

 

444

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk