3000 új munkahely jött létre pályázatokból
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vállalkozások 3095 új munkahelyet alakítottak ki, és a munkahelyeken 2427 álláskereső legalább kétéves foglalkoztatását vállalták a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) központi munkahelyteremtő pályázati programja keretében - írja a Magyar Nemzet az MTI nyomán.
Az NGM-nek az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága számára készített tájékoztatója szerint a mikro-, kis- és közepes vállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatását segítő pályázatban 372 pályázó kapott vissza nem térítendő támogatást az ötmilliárd forintos keretösszegből. A támogatásokkal a tárca tájékoztatója szerint egyúttal több mint 5800 munkahely megőrzéséhez járultak hozzá, mivel a szerződésben vállalt foglalkoztatási kötelezettség a pályázat benyújtása előtti időszak létszámára is vonatkozik.
A minisztérium emlékeztet: a pályázaton beruházásaikkal a Magyarországon bejegyzett vállalkozások vehettek részt. A vissza nem térítendő támogatás keretében az építési munkák, valamint új gépek, berendezések, eszközök, technológiák beszerzési költségei számolhatók el. Az NGM kiemelt hangsúlyt fektetett a hátrányos helyzetű kistérségekben, településeken megvalósítandó beruházások támogatásának ösztönzésére ---– olvasható a tájékoztatóban.
Magyar Nemzet/MTI
A minisztérium emlékeztet: a pályázaton beruházásaikkal a Magyarországon bejegyzett vállalkozások vehettek részt. A vissza nem térítendő támogatás keretében az építési munkák, valamint új gépek, berendezések, eszközök, technológiák beszerzési költségei számolhatók el. Az NGM kiemelt hangsúlyt fektetett a hátrányos helyzetű kistérségekben, településeken megvalósítandó beruházások támogatásának ösztönzésére ---– olvasható a tájékoztatóban.
Magyar Nemzet/MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?