30.000 felesleges és elküldhető tanár a közoktatásban?
Az elmúlt évtiszed oktatási demográfiai háttere: egyre kevesebb diák, relatíve csekély tanári létszámcsökkenés és növekvő bérszínvonal. A magyar oktatási rendszer a kedvezőtlen demográfiai tendencia miatt pang. A megoldás a CEMI szakértői szerint: elbocsátani 30.000 feleslegessé vált pedagógust.
1997-ben 980 ezer általános iskolást tartottak nyilván szemben a 2005-ben mért 890 ezer fővel. A diákok 10 százalékos csökkenési rátája ellenére az általános iskolai tanárok száma ez idő alatt csak 3 százalékkal csökkent. Az egy tanárra jutó diákok száma Magyarországon évről-évre egyre jobban elmarad a nemzetközi összehasonlításban mért átlagtól - derült ki a CEMI tanácsadó cég alternatív gazdaságpolitikai programjában kidolgozott oktatási stratégiából.
Mint arra a tanulmány rámutatott, jelenleg Magyarország áll a legrosszabbik helyen az EU25-ök között a diák-tanár létszám tekintetében. Különösen igaz ez Budapestre, ahol a tanárfelesleg rendkívül nagy mértékű. Ahhoz, hogy az oktatásban a mérleg nyelve az uniós átlaghoz viszonyítva visszabillenjen, a kutatás szerint az alapfokú oktatásban 26,5 ezer fővel, a közfokú oktatásban 1000 fővel, míg a felsőoktatásban 3,5 ezer fővel kéne csökkenteni a pedagógusok számát.
A közoktatásbeli túlfoglalkoztatás súlyosságát tovább nehezíti, hogy a régióban a magyar pedagógusok az átlagbérekhez viszonyítva a legmagasabb bérezésben részesülnek. Bár a fejlett országok bérezéséhez a mi pedagógus-béreink -és minden más ágazat bérezései is- még mindig messze állnak, az azonban statisztikai tény, hogy a magyar átlagbérek 125 százalékát kapják készhez a magyar pedagógusok.
A közalkalmazotti státusz szintén további akadályokat gördít az oktatási egyensúlytalanság lehetséges kezelése elé, hiszen mindamellett, hogy a jogilag biztosított közalkalmazotti bérszínvonal relatíve magas munkabért biztosít minden pedagógus számára, teljesítménybérezésük mindmáig megoldatlan problémaként áll a közigazgatás közép-, és felsővezetői előtt. De nem csupán a teljesítménybérezés, a teljesítménymérés és a szakmai motiváció is még megoldásra vár.
Pontosan ezen tények miatt igen valószínű, hogy az új kormányprogram újrastruktúráló lépéseinek kidolgozása során komolyan figyelembe fogják venni az oktatás ilyen irányú szankcióját, megszorító intézkedéseit. Mint arról a CEMI szakértői vélekednek, az egyensúlyi oktatási helyzet kialakításához a munkaerőpiaci-oktatási harmonizáció mellett hozzávetőlegesen 30.000 pedagógus elbocsátása válna szükségessé.
A VG értesülései nyomán
Mint arra a tanulmány rámutatott, jelenleg Magyarország áll a legrosszabbik helyen az EU25-ök között a diák-tanár létszám tekintetében. Különösen igaz ez Budapestre, ahol a tanárfelesleg rendkívül nagy mértékű. Ahhoz, hogy az oktatásban a mérleg nyelve az uniós átlaghoz viszonyítva visszabillenjen, a kutatás szerint az alapfokú oktatásban 26,5 ezer fővel, a közfokú oktatásban 1000 fővel, míg a felsőoktatásban 3,5 ezer fővel kéne csökkenteni a pedagógusok számát.
A közoktatásbeli túlfoglalkoztatás súlyosságát tovább nehezíti, hogy a régióban a magyar pedagógusok az átlagbérekhez viszonyítva a legmagasabb bérezésben részesülnek. Bár a fejlett országok bérezéséhez a mi pedagógus-béreink -és minden más
A közalkalmazotti státusz szintén további akadályokat gördít az oktatási egyensúlytalanság lehetséges kezelése elé, hiszen mindamellett, hogy a jogilag biztosított közalkalmazotti bérszínvonal relatíve magas munkabért biztosít minden pedagógus számára, teljesítménybérezésük mindmáig megoldatlan problémaként áll a közigazgatás közép-, és felsővezetői előtt. De nem csupán a teljesítménybérezés, a teljesítménymérés és a szakmai motiváció is még megoldásra vár.
Pontosan ezen tények miatt igen valószínű, hogy az új kormányprogram újrastruktúráló lépéseinek kidolgozása során komolyan figyelembe fogják venni az oktatás ilyen irányú szankcióját, megszorító intézkedéseit. Mint arról a CEMI szakértői vélekednek, az egyensúlyi oktatási helyzet kialakításához a munkaerőpiaci-oktatási harmonizáció mellett hozzávetőlegesen 30.000 pedagógus elbocsátása válna szükségessé.
A VG értesülései nyomán
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek



Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?