kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

30.000 felesleges és elküldhető tanár a közoktatásban?

Az elmúlt évtiszed oktatási demográfiai háttere: egyre kevesebb diák, relatíve csekély tanári létszámcsökkenés és növekvő bérszínvonal. A magyar oktatási rendszer a kedvezőtlen demográfiai tendencia miatt pang. A megoldás a CEMI szakértői szerint: elbocsátani 30.000 feleslegessé vált pedagógust.

1997-ben 980 ezer általános iskolást tartottak nyilván szemben a 2005-ben mért 890 ezer fővel. A diákok 10 százalékos
csökkenési rátája ellenére az általános iskolai tanárok száma ez idő alatt csak 3 százalékkal csökkent. Az egy tanárra jutó diákok száma Magyarországon évről-évre egyre jobban elmarad a nemzetközi összehasonlításban mért átlagtól - derült ki a CEMI tanácsadó cég alternatív gazdaságpolitikai programjában kidolgozott oktatási stratégiából.

Mint arra a tanulmány rámutatott, jelenleg Magyarország áll a legrosszabbik helyen az EU25-ök között a diák-tanár létszám tekintetében. Különösen igaz ez Budapestre, ahol a tanárfelesleg rendkívül nagy mértékű. Ahhoz, hogy az oktatásban a mérleg nyelve az uniós átlaghoz viszonyítva visszabillenjen, a kutatás szerint az alapfokú oktatásban 26,5 ezer fővel, a közfokú oktatásban 1000 fővel, míg a felsőoktatásban 3,5 ezer fővel kéne csökkenteni a pedagógusok számát.

A közoktatásbeli túlfoglalkoztatás súlyosságát tovább nehezíti, hogy a régióban a magyar pedagógusok az átlagbérekhez viszonyítva a legmagasabb bérezésben részesülnek. Bár a fejlett országok bérezéséhez a mi pedagógus-béreink -és minden más
ágazat bérezései is- még mindig messze állnak, az azonban statisztikai tény, hogy a magyar átlagbérek 125 százalékát kapják készhez a magyar pedagógusok.
A közalkalmazotti státusz szintén további akadályokat gördít az oktatási egyensúlytalanság lehetséges kezelése elé, hiszen mindamellett, hogy a jogilag biztosított közalkalmazotti bérszínvonal relatíve magas munkabért biztosít minden pedagógus számára, teljesítménybérezésük mindmáig megoldatlan problémaként áll a közigazgatás közép-, és felsővezetői előtt. De nem csupán a teljesítménybérezés, a teljesítménymérés és a szakmai motiváció is még megoldásra vár.

Pontosan ezen tények miatt igen valószínű, hogy az új kormányprogram újrastruktúráló lépéseinek kidolgozása során komolyan figyelembe fogják venni az oktatás ilyen irányú szankcióját, megszorító intézkedéseit. Mint arról a CEMI szakértői vélekednek, az egyensúlyi oktatási helyzet kialakításához a munkaerőpiaci-oktatási harmonizáció mellett hozzávetőlegesen 30.000 pedagógus elbocsátása válna szükségessé.



A VG értesülései nyomán
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ábécésorrendben, egyesével mondtak fel a Vasmű 1700 dolgozójának

Volt, aki két órát állt sorban, hogy felmondjanak neki. Teljes cikk

Kutatás: gyökeres változásokat hozhat a banki szektor működésében az AI

Jelentős hatékonyságnövekedést és új üzleti lehetőségeket teremtve hoz gyökeres változásokat a pénzügyi szolgáltatások, különösen a banki... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek