33 új állás 170 millió forint állami támogatásból
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy 170 millió forint kormányzati támogatást kap két ajkai autóipari vállalat, a megvalósuló beruházásokkal közel egymilliárdos árbevétel-növekedés várható - jelentette be a nemzetgazdasági miniszter az Ajkai Elektronikai Kft. és az AE-Plasztik Kft. támogatásáról szóló okirat átadásakor.
Varga Mihály elmondta, hogy a két vállalat abból a nagyvállalati beruházásösztönzési támogatási programból részesült, amely az uniós forrásokból kiszoruló cégek támogatására jött létre. Hozzátette, hogy 2015-ben 3 milliárd forintból 15 céget támogatott a kormány.
A két ajkai vállalat összesen 168 millió forint támogatásban részesül, a 480 millió forintos beruházás eredményeként 33 új munkahely jön létre, egy ponthegesztő robotot, egy 600 tonnás fémmegmunkálót és hét fröccsöntő gépet vásárolnak - ismertette a miniszter.
Varga Mihály hangsúlyozta, hogy a nagyvállalati beruházásösztönzési támogatásra fordított összeg megsokszorozva térül meg az államháztartás számára. Hozzátette, hogy ez a program az idén is folytatódik, az innováció ösztönzése, a munkahelyteremtés, az exportnövekedés és a versenyképesség növelése érdekében.
A két ajkai vállalat összesen 168 millió forint támogatásban részesül, a 480 millió forintos beruházás eredményeként 33 új munkahely jön létre, egy ponthegesztő robotot, egy 600 tonnás fémmegmunkálót és hét fröccsöntő gépet vásárolnak - ismertette a miniszter.
Varga Mihály hangsúlyozta, hogy a nagyvállalati beruházásösztönzési támogatásra fordított összeg megsokszorozva térül meg az államháztartás számára. Hozzátette, hogy ez a program az idén is folytatódik, az innováció ösztönzése, a munkahelyteremtés, az exportnövekedés és a versenyképesség növelése érdekében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?