kapubanner for mobile

35 ezer embernek adnak munkát a svájci cégek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A svájci kötődésű cégek közel 35 ezer embernek adnak munkát Magyarországon. A Svájci–Magyar Kereskedelmi Kamara második alkalommal rendezi meg a Swiss Business Dayt - írja a Magyar Nemzet.

A Swisscham Hungary Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamara 1995-ben alakult, teret adva a két ország gazdasági és kereskedelmi együttműködésének. Az első "business day"-re két évvel ezelőtt került sor. A kamara elnöke, Béres István kiemelte, a svájci-magyar együttműködések kapcsán arra törekednek, hogy ez ne csupán "egyirányú utca" legyen: nemcsak svájci cégek magyarországi befektetéseit kívánják ösztönözni, támogatni, hanem fordítva is. "A kétirányú forgalom a cél. Támogatjuk azokat a magyarországi cégeket is, akik akár beszállítóként, exportőrként érdekeltek lehetnek a svájci-magyar kapcsolatokban" - tette hozzá a kamara elnöke.

A sajtótájékoztatón részt vett Christian Mühlethaler svájci nagykövet is, aki "csodálatosnak" tartja, hogy a svájci cégek hetedik helyen állnak a foglalkoztatás területén, míg a közvetlen befektetések terén a 10. helyet foglalja el Svájc Magyarországon. "Már így is jelentős a magyarországi jelenlét, mely a továbbiakban még bővülhet, hiszen több befektetés még függőben van" - tette hozzá. Béres István kiegészítette a nagykövet által mondottakat azzal, hogy a közel 300 svájci érdekeltségű Magyarországon működő cég mintegy 35 ezer embernek ad munkát.

A nagykövet úr egy újságírói kérdésre válaszolva elmondta, hogy Svájc valóban korlátozza a Közép-Kelet-Európából érkező munkaerő számát, de ehhez minden joga megvan. A 2004-ben az Európai Unióhoz csatlakozott tíz új tagállammal szemben élhetnek korlátozásokkal, melyet tíz évig tarthatnak fenn, tehát 2014-ig lesz ez érvényben. Mühlethaler kiemelte, hogy korábban a 15 régi tagállammal is hasonló megállapodást kötöttek -– melynek értelmében maximum kilenc hónapot dolgozhatnak Svájcban külföldiek.

Magyar Nemzet
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek