370 ezer fontos fizetés a médiafelügyeletnél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2,3 millió fontot, azaz mintegy 805 millió forintot kerestek tavaly a brit Ofcom vezetői azzal, hogy ellenőrizték az állami és kereskedelmi médiát.
Az Ofcom felügyeleti szerv vezérigazgatója, Stephen Carter 370 ezer fontot, azaz 129 millió 500 ezer forintot keresett tavaly: a rendkívül magas fizetéseket részben a brit polgárok adója fedezi az intézményben. A médiafelügyelet ebben az évben még többet fog fizetni alkalmazottainak, mivel a 2003-2004-ben még kevesebben dolgoztak ott teljes munkaidőben, mint idén. Tavaly 13,4 millió font volt az Ofcom teljes bérköltsége, írja a The Guardian. A média ellenőrzése tehát súlyos pénzekbe kerül az adófizetőknek.
A vezetői fizetések kiszivárgása nagy felháborodást keltett a szigetországban, annak ellenére, hogy Stephen Carter korántsem részesül akkora juttatásban, mint például a Vodafone vezérigazgatója, Arun Sarin, aki 3,2 millió fontot - 1 milliárd 120 ezer forintot - keresett tavaly. A médiafelügyeletnél azzal védekeznek, hogy a média milliárdos üzlet, és ellenőrzésére igen jó szakemberekre van szükség, akik versenyképes fizetést kell, hogy kapjanak. Az átlagos hivatalnoki fizetés 43 ezer font, azaz 15 millió forint az intézményben.
A vezetői fizetések kiszivárgása nagy felháborodást keltett a szigetországban, annak ellenére, hogy Stephen Carter korántsem részesül akkora juttatásban, mint például a Vodafone vezérigazgatója, Arun Sarin, aki 3,2 millió fontot - 1 milliárd 120 ezer forintot - keresett tavaly. A médiafelügyeletnél azzal védekeznek, hogy a média milliárdos üzlet, és ellenőrzésére igen jó szakemberekre van szükség, akik versenyképes fizetést kell, hogy kapjanak. Az átlagos hivatalnoki fizetés 43 ezer font, azaz 15 millió forint az intézményben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?