kapubanner for mobile

4,9 %-os mukanélküliség: örülni kell neki?

A szlovák munkaerő beáramlásának ellenére Budapest és Pest megye után, 4,9 százalékkal, a harmadik legalacsonyabb a munkanélküliség Győr-Moson-Sopron megyében

Rimányiné Somogyi Szilvia hangoztatta: az országos átlagnál kedvezőbb foglalkoztatási helyzetet annak ellenére sikerült fenntartani, hogy az európai uniós csatlakozás után nagy létszámú szlovák munkavállaló jelent meg a munkaerőpiacon. Szlovákia déli részéről munkaerő kölcsönzők hozták a feketén dolgozó munkásokat a Győr megyei munkaerőpiacra, s ezzel rontották a megyében élők foglalkoztatási esélyeit.

A térségi szolidaritás erősítése és a munkaerőpiaci folyamatok kézbentartása érdekében a magyar-szlovák határon átnyúló foglalkoztatási paktumot hoztak létre szlovák partnerszervezetekkel - közölte az igazgató.

A regisztrált munkanélküliekkel számított munkanélküliségi mutató Közép-Magyarországon 3,2 százalék, Észak-Magyarországon viszont 15,7 százalék. Az országos átlag ezzel a számítással 8,7 százalék.
Sikertelennek minősítette a szakember az osztrák-magyar határon átnyúló kistérségi foglalkoztatási paktumot, amellyel a magyar fél azokat a folyamatokat szerette volna modellezni, amelyek vélhetően bekövetkeznek az osztrák munkaerőpiac felszabadítása után. A sikertelenség okát az igazgató abban látja, hogy az osztrák partnerek tartanak a nagytömegű magyar munkaerőtől. A félelem Somogyiné szerint alaptalan,hiszen - mint rámutatott - a német munkaerőpiac által felkínált munkahelyeket sem tudták teljes mértékben feltölteni.

- Hogyan adjunk kevesebb pénzből többet a munkavállalóknak?
- Munkaerő megtartás, járulékmentes rövid- és hosszútávú premizálás!

Ingyenes tanácsadás, konzultáció: részletek itt!
A szlovák munkavállalók többsége a feldolgozóiparban, kisebb hányaduk az egészségügy területén dolgozik. A román állampolgárok jelen vannak az építőiparban, a kereskedelemben, a mezőgazdaság területén, míg az ukrán állampolgárok főként az építőiparban helyezkednek el Győr megyében.

Ugyanakkor a külföldi munkalehetőségek iránt érdeklődő ügyfelek 65 százaléka a német nyelvterületen történő munkavállalásról kért információt a munkaügyi központtól. Harminc százalékuk az Egyesült Királyságban, a maradék pedig egyéb unió tagországban fellelhető munkavállalásról tájékozódott.

Franciaország és Németország még nem kér belőlünk
Nagyok a foglalkoztatási szakadékok




Keresik az év projektjét

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek