kapubanner for mobile

4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak fizetést. A munkavállalók szerint a helyzet már családok megélhetését sodorja veszélybe, miközben a gyár körül egyre súlyosabb problémák halmozódnak.

A SPL Europe Kft. sajóbábonyi üzemének dolgozói április 17-én reggel 8 órától éhségsztrájkba kezdenek, miután állításuk szerint már négy hónapja nem jutottak hozzá a munkabérükhöz. A munkavállalók azt mondják, addig nem hagyják el a telephelyet, amíg nem rendezik az elmaradt fizetéseket és juttatásokat. A történtekről elsőként a boon.hu számolt be.

A problémák már 2025 nyarán elkezdődtek: előbb csak néhány napot csúsztak a bérek, később részletekben érkeztek, majd teljes hónapok maradtak ki. A dolgozók beszámolói szerint legutóbb decemberben kaptak félhavi fizetést, azóta azonban sem bér, sem egyéb juttatás nem érkezett.

A helyzetet súlyosbítja, hogy a cég január végén csoportos létszámleépítést hajtott végre, amely során több mint 80 munkavállalót bocsátottak el. A korábbi közel kétszáz fős állomány mára néhány tucat főre zsugorodott, miközben a dolgozók szerint a vállalat tartozásai milliárdos nagyságrendet érhetnek el.

A munkavállalók arról is beszéltek, hogy nemcsak a fizetések, hanem a különböző juttatások – például a fizetésemelési különbözet, a nyaralási pénz vagy a SZÉP-kártya juttatások – is elmaradtak. Többen azt állítják, a kilépéshez szükséges dokumentumokat sem kapták meg, ami megnehezíti az új munkahely keresését és az álláskeresési támogatások igénylését.

Külön aggodalomra ad okot, hogy a dolgozók szerint az üzemben jelenleg alig van személyzet, miközben veszélyes vegyi anyagok maradhattak a telephelyen. Egy volt munkavállaló szerint korábban egy kisebb műszaki hiba is komoly bűzhatással járt a környéken, így most attól tartanak, hogy felügyelet nélkül kiszámíthatatlan következményekkel járhat egy esetleges meghibásodás.

Az ügyben hatósági vizsgálat is indult a bérfizetéssel kapcsolatos bejelentések miatt, azonban a dolgozók követeléseiket jelenleg csak munkaügyi perben tudják érvényesíteni. A kialakult helyzet így már nemcsak munkaügyi konfliktus, hanem több tucat család megélhetését érintő válság.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek