kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

4 százalékos járulékért 37 ezer forintos munkanélküli segély a vállalkozóknak

Legfeljebb kilenc hónapig minimum 37 ezer forintra jogosult a 2005-től fizetendő négyszázalékos járulék fejében egy kisvállalkozó a parlament elé most beterjesztett adócsomag alapján - olvasható a Magyar Hírlap mai számában.

A vállalkozók 2005-től - amennyiben az Országgyűlés elfogadja a törvényt - háromszázalékos munkaadói és az egyszázalékos munkavállalói járulékot fizetnek majd. Ezt az egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem, de legalább a minimálbér után kell megfizetniük, vagyis a jövőre tervezett 57 ezer forintos minimálbér esetén ez az összeg 2280 forint havonta. Ezért azonban jár egy minimális járulék a bajba jutott vállalkozóknak.

Az összeg úgy alakul, ahogy a hagyományos munkanélküli segély. A vállalkozók esetében négy éven belül 365 napos vállalkozói tevékenység szükséges ahhoz, hogy segélyre legyen jogosult. A járadék kiszámításának alapja a munkanélküliség előtti év átlagkeresetének 65 százaléka. Mivel a vállalkozók általában a minimálbér után adóznak, ezért kisvállalkozók esetében ez 37050 forint havonta. A járadékot legfeljebb kilenc hónapig kaphatják a munka nélkül maradt vállalkozók.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek