400 ezer új munkást szippant fel az építőipar
A gazdaság húzóágazata az építőipar lehet a jövőben, várható 17,4 százalékos növekedésével.
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége 17. évzáró rendezvényén Kolber István, a felzárkóztatásért, regionális fejlesztésért felelős tárca nélküli miniszter közölte: az építőipari új megrendelések hatására 170 ezer új szakmunkásra, és 200 ezer új segédmunkásra lesz szüksége az ágazatnak.
Kolber István elmondta, hogy Gyurcsány Ferenc miniszterelnök január közepére találkozóra hívta az építőipari szakma képviselőit, és várja a szakma fejlődését előbbre vivő, az ágazatra váró feladatok ellátásához szükséges javaslatokat, amelyek döntési helyzetbe, törvénymódosítások kezdeményezésére késztethetik a kormányfőt.
Az idén várhatóan a nemzetgazdasági ágazatok közül, az építőipar éri el a legnagyobb, 17,4 százalékos növekedést, több mint 1.400 milliárd forintos termelési értékkel. Ezen belül az építőanyagipar volumene 15,2 százalékkal haladja meg a múlt évit.
Az iparágon belül a mélyépítési alágazat - a 2001-es 40 százalékról folyamatosan emelkedve - jelenleg 46,6 százalékot, míg a magasépítés 53,4 százalékot képvisel, jelentőségét aláhúzza, hogy 300 ezer dolgozója, az összes nemzetgazdasági foglalkoztatott 8 százalékát adja.
Kolber István kiemelte, hogy jelenleg mintegy 500 milliárd forint értékű turisztikai, területfejlesztési és építési beruházás van folyamatban Magyarországon. Az idén lakástámogatásra mintegy 276 milliárd forint állami pénz jut, a 2004. évi 266 milliárd forint után. Az idén februárban indult Fészekrakó program keretében eddig 18.217 szerződést kötöttek, mintegy 46,8 milliárd forint összegben.
A rendezvényen Tolnay Tibor, az ÉVOSZ elnöke, Lechner Ödön-díjakat, Kreszán Albert, az ÉVOSZ általános alelnöke, Építőipari Mesterdíjakat, míg Somogyi László nyugalmazott szakági miniszter Építőipari Nívódíjakat adott át a az idén kiemelkedő minőségi eredményeket elért építészeknek, kivitelezőknek.
Bővül az építőipar, mégis stagnál az ingatlanpiac
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?