400 ezer új munkást szippant fel az építőipar
A gazdaság húzóágazata az építőipar lehet a jövőben, várható 17,4 százalékos növekedésével.
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége 17. évzáró rendezvényén Kolber István, a felzárkóztatásért, regionális fejlesztésért felelős tárca nélküli miniszter közölte: az építőipari új megrendelések hatására 170 ezer új szakmunkásra, és 200 ezer új segédmunkásra lesz szüksége az ágazatnak.
Kolber István elmondta, hogy Gyurcsány Ferenc miniszterelnök január közepére találkozóra hívta az építőipari szakma képviselőit, és várja a szakma fejlődését előbbre vivő, az ágazatra váró feladatok ellátásához szükséges javaslatokat, amelyek döntési helyzetbe, törvénymódosítások kezdeményezésére késztethetik a kormányfőt.
Az idén várhatóan a nemzetgazdasági ágazatok közül, az építőipar éri el a legnagyobb, 17,4 százalékos növekedést, több mint 1.400 milliárd forintos termelési értékkel. Ezen belül az építőanyagipar volumene 15,2 százalékkal haladja meg a múlt évit.
Az iparágon belül a mélyépítési alágazat - a 2001-es 40 százalékról folyamatosan emelkedve - jelenleg 46,6 százalékot, míg a magasépítés 53,4 százalékot képvisel, jelentőségét aláhúzza, hogy 300 ezer dolgozója, az összes nemzetgazdasági foglalkoztatott 8 százalékát adja.
Kolber István kiemelte, hogy jelenleg mintegy 500 milliárd forint értékű turisztikai, területfejlesztési és építési beruházás van folyamatban Magyarországon. Az idén lakástámogatásra mintegy 276 milliárd forint állami pénz jut, a 2004. évi 266 milliárd forint után. Az idén februárban indult Fészekrakó program keretében eddig 18.217 szerződést kötöttek, mintegy 46,8 milliárd forint összegben.
A rendezvényen Tolnay Tibor, az ÉVOSZ elnöke, Lechner Ödön-díjakat, Kreszán Albert, az ÉVOSZ általános alelnöke, Építőipari Mesterdíjakat, míg Somogyi László nyugalmazott szakági miniszter Építőipari Nívódíjakat adott át a az idén kiemelkedő minőségi eredményeket elért építészeknek, kivitelezőknek.
Bővül az építőipar, mégis stagnál az ingatlanpiac
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?