4200 diáknak segített az Életpálya Program
Tartalmas évet tudhat maga mögött a MediaGo Alapítvány. Az Életpálya Programon keresztül több, mint 60 oktatási intézménybe vitte el 150 önkéntes a tudatos életpálya tervezés fontosságát, valamint ismertette meg az önkéntességet a diákokkal - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Az Életpálya Program gondolata 2012-ben született meg egy kutatásra alapozva, miszerint a fiatalok csupán 18 százaléka mondható ambiciózusnak pályaválasztás terén 42 százalék csak sodródik az árral. Sok esetben elmondható, hogy az oktatási intézményeknek csak korlátozott lehetőségeik vannak teljes körű pályaválasztási, tanácsadói szolgáltatást üzemeltetni, ezáltal a diákok nagy eséllyel kerülnek a nem foglalkoztatott és oktatásban, képzésben nem részesülő csoportba. Az Életpálya Program célja, hogy ezt megelőzze és kiszélesítse a középiskolák lehetőségeit, azzal, hogy a tudatos életpálya tervezés felé tereli diákjaikat.
150 önkéntes, 8000 önkéntes munkaóra, munkáltatói-, állami-, munkavállalói-, oktatási- és egyházi szerepvállalás, továbbá több ezer felsőoktatásban tanuló diák részvétele segítette az Életpálya Program létrejöttét. Munkájuk révén a pályaválasztás előtt álló fiatalok képet kaphattak tudatos életpálya tervezéséhez, az önkéntesség általános társadalmi megbecsüléséhez járulnak hozzá és közreműködnek a programot életre hívó gazdasági és társadalmi probléma enyhítésében.
150 önkéntes, 8000 önkéntes munkaóra, munkáltatói-, állami-, munkavállalói-, oktatási- és egyházi szerepvállalás, továbbá több ezer felsőoktatásban tanuló diák részvétele segítette az Életpálya Program létrejöttét. Munkájuk révén a pályaválasztás előtt álló fiatalok képet kaphattak tudatos életpálya tervezéséhez, az önkéntesség általános társadalmi megbecsüléséhez járulnak hozzá és közreműködnek a programot életre hívó gazdasági és társadalmi probléma enyhítésében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

