639 cikk a(z) karrier címkével - 1. oldal

2 hete Egy friss felmérés szerint majdnem minden második válaszadó szerint a felvételt végző személyekkel folytatott interjúk voltak a legnagyobb hatással arra, hogy az adott munkahely mellett döntöttek. Teljes cikk...

3 hete Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk tartotta kellően stabilnak 2025. első negyedévében, ami csökkenést jelent az előző év utolsó negyedéhez képest, és elmarad a K&H ifjúsági index hosszú távú átlagától. Emellett a megbecsültség terén is bőven van tér a fejlődésre, ahogy a karrierkilátások szempontjából is javulhatna a helyzet. Teljes cikk...

2 hónapja Egy friss felmérés szerint Amerikában a munkáltatók 60%-a inkább vesz fel új alkalmazottakat, minthogy a jelenlegi munkaerőt képezze. Teljes cikk...

2 hónapja Nem csak a mesterséges intelligenciához való alkalmazkodás függvénye, hogy versenyképesek maradunk-e a szakmánkban. Ahhoz, hogy naprakészek maradjunk a karrierünkben, tisztában kell lennünk azzal is, hogyan változik az iparágunk és mit akar a piac. Saját szakmai fejlődésünk és a szervezet stratégiai irányai nem függetlenek egymástól – éppen ellenkezőleg: akkor vagyunk igazán eredményesek, ha ezek egymással összhangban vannak - ilyen és ehhez hasonló gondolatokkal ösztönzi olvasóit a folyamatos fejlődésre Sharlyn Lauby HR tanácsadó. Teljes cikk...

2 hónapja A válaszadók majdnem fele a fizetés magassága szerint választ munkaadót. Teljes cikk...

3 hónapja Egy felmérés szerint a kutyát tartó emberek nagyobb valószínűséggel töltenek be vezetői pozíciókat. Erre az lehet a magyarázat, hogy a kutya mint egyfajta társas kapcsolat javítja az emberek szociális készségeinek, felelősségvállalásának és időmenedzsmentjének minőségét, ami mind hasznos lehet a karrierépítésben - írja a Kinship nevű háziállat-tematikájú weboldal. Teljes cikk...

5 hónapja Mindig is érdekelt a láb ápolása? Szereted, ha szépek, egészségesek a lábaid télen-nyáron? Szívesen elsajátítanád minden csínját-bínját? Akkor ne várj tovább, mert az egyik legkeresettebb munkakör lehet a tied! Teljes cikk...

5 hónapja Egyetemi standokkal, ösztöndíjprogramokkal, karrierlehetőségekkel várja az Educatio Nemzetközi Oktatási Szakkiállítás a diákokat csütörtöktől - mondta Hankó Balázs kultúráért és innovációért felelős miniszter az M1 aktuális csatornán hétfő reggel. Teljes cikk...

5 hónapja A cégeknél fontosabb szempont lett, hogy az állásra pályázó jelölt legyen etikus és gyorsan tanuljon, legyen meg benne a fejlődési igény. A munkaadók negatív előítéleteit - például életkor, nők 'férfias szakmákban" - a munkaerőhiány kezdte el lerombolni. Munkavállalói oldalon a rugalmas munkaidő, a home office lehetősége egyre fontosabb, ahogyan az ütemezett béremelések céges gyakorlata is. A 2024-es álláskeresési és munkahelyi trendekről Fazekas Éva álláskeresési tanácsadóval, a Jobangel blog írójával beszélgettünk. Első rész. Teljes cikk...

6 hónapja Az év fordulója nemcsak az ünnepek, hanem a számvetés és az új célok kitűzésének időszaka is. Amikor az emberek meg akarnak változtatni valamit az életükben, gyakran időbeli mérföldköveket választanak a változás elindításához. Ezt nevezik újrakezdési hatásnak. Az új év, mint a legnagyobb időbeli mérföldkő, különösen alkalmas a karrier újragondolására. Nem véletlen, hogy az év első néhány hónapja az álláskeresési piac egyik legaktívabb időszaka – azok a cégek, amelyek időben lépnek, nagyobb eséllyel szerzik meg a legjobb tehetségeket. Teljes cikk...

6 hónapja Az év fordulója nemcsak az ünnepek, hanem a számvetés és az új célok kitűzésének időszaka is. Amikor az emberek meg akarnak változtatni valamit az életükben, gyakran időbeli mérföldköveket választanak a változás elindításához. Ezt nevezik újrakezdési hatásnak (1). Az új év, mint a legnagyobb időbeli mérföldkő, különösen alkalmas a karrier újragondolására. Nem véletlen, hogy az év első néhány hónapja az álláskeresési piac egyik legaktívabb időszaka – azok a cégek, amelyek időben lépnek, nagyobb eséllyel szerzik meg a legjobb tehetségeket. Teljes cikk...

7 hónapja Rekord számú magyar diák tanul külföldi egyetemeken. Ismét változott a célországok népszerűségi sorrendje: Hollandia megelőzte az Egyesült Királyságot és Németországhoz zárkózott - derült ki az Engame Akadémia kutatásából. Mi a vonzereje a legnépszerűbb országoknak magyar szemüveggel? Teljes cikk...

7 hónapja A közös képviselői munkakör egyre népszerűbb alternatív karrierlehetőséget jelent azok számára, akik szeretnének közösségeket támogatni, és az ingatlanpiac sajátos területén dolgozni. Ez a pozíció sokrétű feladatkört és kihívásokat rejt magában, ugyanakkor anyagilag is vonzó lehetőségeket kínálhat. Ebben a cikkben bemutatjuk, milyen feladatokkal jár a közös képviselői munka, mennyit lehet keresni ezen a területen, és hogy a modern társasházkezelő programok milyen előnyökkel járnak a mindennapi feladatok ellátásában. Teljes cikk...

7 hónapja A világtörténelemben a Z-generáció a valaha élt legnépesebb generáció, egyes kutatások szerint pedig néhány év múlva a munkaerőpiac közel 30 százalékát teszik majd ki. Éppen ezért rendkívül fontos, hogy a munkáltatók megfelelően illesszék őket struktúráikba, már csak azért is, mert a többi, munkaképes korosztály látványosan zsugorodik. A Z-generáció igényeire érdemes a szervezeti kultúrát is felkészíteni, hisz az ügyfelek között is egyre több fiatal jelenik majd meg. Teljes cikk...

7 hónapja A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe. Teljes cikk...

7 hónapja Nem elég a szaktudás és a tapasztalat. Szeretni a munkát, őszintének lenni önmagunkkal, a munkaadóval, törekedni az önfejlesztésre és magabiztosság. Tomán Szabina vállalkozónő, befektető előadásából ezek az összetevők rajzolódtak ki, ami a karrierhez kell. Tomán Szabina az érvényesülésről és a visszautasítás kezeléséről is beszélt e hét csütörtökén a HVG Állásbörzén álláskeresőknek. Teljes cikk...

7 hónapja "Milyen tanácsot adna a feltörekvő fiatal HR-eseknek, akik jelentős hatást szeretnének elérni a szervezetükben?" - szól az egyik kérdésünk a legbefolyásosabb magyar HR vezetők listára felkerült szakemberekhez. Most a 20-as listára felkerült vezetők válaszaiból idézünk. Teljes cikk...

8 hónapja Szülési szabadság, hozzátartozók ápolása, betegségből való felépülés vagy éppen továbbtanulás – akármilyen okból is szakítja meg valaki a karrierjét hosszabb időre, sokaknak nem könnyű visszarázódni a munka világába. Pedig ezek az inaktív szakemberek fontos tartalékot jelenthetnek egy olyan kifeszített munkaerőpiaci környezetben, mint a mostani. A Morgan Stanley budapesti irodája immár kilencedik alkalommal hirdette meg Return to Work – Lendülj újra munkába! programját, amelynek keretében a karrierjüket bármilyen okból megszakítóknak segít visszarázódni. A 16 hetes képzésre október végéig lehet jelentkezni. Teljes cikk...

8 hónapja Majsai Kristóf, 17 éves budapesti diák. Hobbija a filmezés, a fotózás, a színészkedés és a videózás. 12 éves kora óta tudja, hogy a filmrendezés irányába szeretne menni. 14 éves korában került be a filmiparba, azóta dolgozik aktívabban nagy produkcióknál is gyakornokként. A testvéreivel és barátaival forgatott Trauma című kisfilmjével azt az utat szeretné bemutatni, ami a jelenben történő családi drámák kibontakozásáig vezet. Teljes cikk...

9 hónapja A nemek forradalma elakadt, állítja most megjelent tanulmánykötetében Nagy Beáta szociológus, a Budapesti Corvinus Egyetem tanára. Vagyis befejezetlen maradt az a változás sorozat, amely egy szélesebb társadalomtörténeti folyamatba illeszkedve sikeresen elindult: a nők növekvő képzettsége, foglalkoztatottsága és a menedzsmentben elfoglalt pozíciója. A Gondolat Kiadónál megjelent kötet címe: Nemek forradalma? - A nők vezetővé válásának akadálypályája. Milyen okokra vezethető vissza ez az elakadás? Sipos Júlia kérdezte Nagy Beátát. Teljes cikk...

9 hónapja Magyarország 32. helyet ért el a Világbank 190 országot vizsgáló listáján, ahol a nők egyenlő esélyeinek jogi feltételeit vizsgálták. A nyolc területből hazánk csupán kettőben nem kapott maximális pontszámot: a munkahelyi és a fizetési lehetőségeket illetően. A K&H HR vezetője szerint ezért a cégeknek fontos tovább haladniuk az azonos lehetőségek megteremtésében – még akkor is, ha közben olyan divathullámok kapnak szárnyra, mint az 50-es évek nem dolgozó, mindig makulátlan amerikai háziasszony-típusát felélesztő tradwife mozgalom. Teljes cikk...

10 hónapja A kutatás szerint a marketing és a gyártás az AI leggyakoribb alkalmazási területe. Teljes cikk...

10 hónapja A felmérés arra is rámutat, hogy a politikai viták negatív hatással voltak a munkahelyi csapat moráljára. Teljes cikk...

11 hónapja A legnépszerűbb pozíció a DevOps mérnököké, de többek között üzleti adatelemzőt is előszeretettel keresnek a cégek. Teljes cikk...

11 hónapja A diákok mindössze 10 százaléka tartja európai színvonalúnak a képzést, a 19-29 éves fiatalok összességében optimisták a jövőt illetően, 66 százalékuk szerint az életük a közeljövőben kedvezően változik - derül ki a második negyedéves K&H ifjúsági indexéből. Teljes cikk...

11 hónapja A legjobb teniszezők később nyerik meg az első meccsüket, sportolói pályafutásuk elején általában nem jön össze nekik a győzelem. Az első győztes meccs után azonban jellemzően elkezd felívelni a karrierjük. Az is jellemző rájuk, hogy viszonylag sok kevésbé ismert tornán gyakorolnak, mielőtt kilépnek a nagyszínpadra, az ATP-tornákra. Chiara Zappalá, a Corvinus kutatója szerzőtársaival több mint 3 ezer profi sportoló karrierjét vizsgálta hálózattudományi módszerekkel. Teljes cikk...

11 hónapja Egyre inkább trend a horizontális karrier, vagyis amikor a magasabb pozíció helyett arra fókuszál valaki, hogy egymástól különböző szakterületeken gyűjtsön ismereteket és tapasztalatokat – vallja Medvey Leila, a K&H Bank HR vezetője. Ezzel ugyanis szerteágazó tudás és komoly kapcsolati rendszer építhető fel, de egyúttal az önmegvalósításra is lehetőséget ad, és még a cégek is nyerhetnek vele. Teljes cikk...

11 hónapja A QS globális felsőoktatási elemzőcég a napokban díjjal ismerte el a Corvinus frissdiplomásainak kiemelkedő elhelyezkedési esélyeit. Az itt végzetteket valóban megfizeti a piac, a corvinusosok több százezerrel is többet kereshetnek, mint egy átlagos gazdasági diplomás. Teljes cikk...

12 hónapja A Wix.com üzletépítési szakértői összegyűjtötték, mit tegyünk és ne tegyünk a kapcsolatépítés során. Teljes cikk...

12 hónapja A vezetők 90 százaléka szerint a következő öt évben a munkaerő felét is át kell képezni, ahogy a mesterséges intelligencia fejlesztései elterjednek a munkahelyeken. Teljes cikk...

13 hónapja Manapaság, ha a kompromisszumok nélküli minőség kerül terítékre a cserepeslemez gyártás kapcsán, a legújabb technológiák alkalmazása elengedhetetlen. Az innovatív megoldások, az iparágban használt legkorszerűbb gépek lehetővé teszik a precíz, gyors és hatékony munkavégzést és egyben biztosítják a minőségi és tartós termékek előállítását is. Ezen ultramodern eszközök nemcsak a gyártási folyamatot teszik hatékonyabbá, de a szakemberek munkáját is megkönnyítik, lehetőséget biztosítva a magas szintű szakmai fejlődésre. A mostani írásunkban górcső alá vesszük, miért előrelátó és jó döntés ezen szakma irányába orientálódni. Teljes cikk...

1 éve A dolgozók többsége azt vallja, hogy csak akkor fogja jól érezni magát egy munkahelyen, ha azt csinálja, amit szeret. Teljes cikk...

1 éve A cégek képviselői a jövőbeni gyakornokaikat, munkavállalóikat is megtalálhatják a rendezvényen. Teljes cikk...

1 éve A nulladik pillanattól el kell, hogy kezdődjön a munkavállalókkal egy transzparens és folyamatos kommunikáció arról, hogy milyen ambícióik, terveik vannak a jövőre nézve, és ehhez milyen elvárások társulnak a munkáltató oldaláról. Ez a tehetségek kiaknázása mellett a szervezeten belüli utánpótlás-nevelés és hatékony feladatátadás miatt is fontos - írja legfrissebb bejegyzésében a hrbartender.com bloggere. Teljes cikk...

1 éve Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén. Teljes cikk...

1 éve Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk...

1 éve Imádsz sportolni és minden érdekel téged ami sporttal kapcsolatos? Miért ne lehetne olyan szakmád, ami egyszerre a hobbid is. Amennyiben érdekelnek téged a sporttal kapcsolatos munkalehetőségek, olvass tovább és ismerd meg az összes alternatívát. Teljes cikk...

1 éve Jens Bühler tölti be januártól a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának (Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.) igazgatói pozícióját, illetve CEO funkcióját. A vállalatnál 21 éve különböző vezetői pozíciókban dolgozó szakember új szerepkörében a folyamatban lévő gyárbővítésért, valamint az MMA (Mercedes-Benz Modular Architecture) és MBEAM (Mercedes-Benz Electric Architecture Midsize) platformok jövőbeni modelljeinek gyártásba történő integrálásáért felel. Teljes cikk...

1 éve Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a Bécsi Egyetem (Universität Wien) két kutatója, akik karrierutakat tanulmányoztak és erről könyvet publikáltak Karrier Hullámvasút címmel. Íme a legfontosabb megállapítások. Teljes cikk...

1 éve December elsejével Mitasz Ádám veszi át a Schneider Electric gyöngyösi üzemének vezetését. Az új gyárigazgató friss diplomásként csatlakozott a vállalathoz és az elmúlt több mint 10 évben folyamatosan haladt előre a ranglétrán. Teljes cikk...

2 éve A karriertervezés vagy karrierprogram a HR szent grálja. Ebben teljesedik ki valamennyi HR részfolyamat sikeressége szorosan kapcsolódva a kolléga egyéni teljesítményéhez. A jó karrierprogram kialakításának sok buktatója lehet. Hogy kellene jól csinálni, hogy mindkét fél számára - munkavállaló és munkáltató - gyümölcsöző legyen? Erről ír Szabó Csilla a HR Blogon. Teljes cikk...

2 éve Fehér Zsoltot nevezte ki üzletfejlesztési alelnökévé a HR mérőeszközök piacán vezető Hogan Assessments. A HR tanácsadás területén így ő az első magyar felsővezető az Egyesült Államok piacán. Teljes cikk...

2 éve A felmérés szerint a legtöbben a magasabb bérek miatt váltanának. Teljes cikk...

2 éve Húsz éve képviseli a nők érdekeit a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség Teljes cikk...

2 éve A szakértők szerint a modern munkaerőpiacon a dolgozók kompetenciái sokkal fontosabbá váltak, mint a vállalat presztízse, ezért csökkent a munkahelyek iránti lojalitás is. Teljes cikk...

2 éve A tartósan magas infláció ellenére az előző év azonos időszakával összevetve alapvetően stabil a hazai munkavállalók saját munkaerőpiaci helyzetükkel kapcsolatos megítélése. A megkérdezettek egyrészt optimistábban tekintenek a munkahelyükön belüli saját pozíciójukra, másrészt nem romlott az őket foglalkoztató cég jövőbeli fennmaradásába vetett bizalmuk. Ugyanakkor tavaly óta csökkent az általános bizalom azzal kapcsolatban, hogy egy esetleges állásvesztés esetén az érintettek mennyire könnyen találnának maguknak új, a képzettségüknek megfelelő pozíciót, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Teljes cikk...

2 éve Női karrier: két szó, amely napjainkban folyamatosan jelen van a közbeszédben. A téma inspiráló történetei révén sokan kapnak bátorítást, hogy nőként konstruktív társadalmi változást hozzanak létre saját szakterületükön belül. Hogyan élik meg a női empowerment fogalmát az ADA dolgozói és milyen tippeket adnak a női szakembereknek? A bútorgyártó ezt négy munkatársa példáján mutatja be. Teljes cikk...

2 éve 71 évesen szerezte meg a diplomáját, ezzel megszerezte a Guinness-rekordot is. Teljes cikk...

2 éve A népszerűsége és a sikeres tesztelések ellenére sem várható, hogy tömegesen elterjed a négynapos munkahét egyelőre. Vannak azonban olyan technikák, amelyekkel azok a cégek is ösztönözni tudják dolgozóikat, ahol nem megvalósítható a rövidített munkahét vagy akár az otthoni munkavégzés. Teljes cikk...

2 éve Az első munkahely megszerzése friss diplomásként nem mindig könnyű feladat. A munkaerőpiac folyamatosan változik, és a verseny is egyre nagyobb. Azonban vannak olyan lépések, amelyeket megtehetünk, hogy javítsuk az esélyeinket az álláskeresés során. Teljes cikk...

4 éve A munkaerőpiacot érintő drasztikus változásokkal járó kihívásokkal a munkáltatók és munkavállalók is nap mint nap találkoznak, és számos félelemre okot adó hír és jóslás is belengi a piacot. Igaz, hogy néhány éven belül a ma ismert munkakörök és klasszikus pozíciók nagy része meg fog szűnni? Tényleg minden feladatra az automatizálás vár? Lehet, hogy az állásra jelentkezőket is robotok fogják interjúztatni? Teljes cikk...

2 éve Jobangel sorozatának második részében munkamódszereibe ad betekintést a HR Blogon. Egyebek mellett álláskeresési tervet készít a hozzá forduló vezetőkkel. Kialakul mire „lőjünk”, mire mondjon nemet, mert nem passzol, hogyan kérdezzen, hogy kiderüljön, passzol-e. Teljes cikk...

2 éve A gyerekek ismét lehetőséget kapnak, hogy betekintést nyerjenek a munka világába. Teljes cikk...

2 éve Hétfőn este 20 óra 40 perckor startol az RTL-en Az álommeló című üzleti reality. A műsorban a Szentkirályi ásványvíz alapítója, Balogh Levente keresi elnöki asszisztensét. Teljes cikk...

2 éve A Z-generációsok több mint felének fontos a digitális szakértelem és a rugalmas és távoli munkavégzés a munkahely megválasztásakor. Teljes cikk...

2 éve A toborzási szakember szerint minél magasabb az angolnyelv-tudása egy végzett hallgatónak, annál piacképesebb lehet a pályázata. Teljes cikk...

2 éve Hogyan léphetünk előre pályánkon, ha felettesünk nem érdekelt benne, hogy segítse szakmai előmenetelünket? Határozzuk meg céljainkat, keressük meg azokat a munkatársakat, akik hatással lehetnek karrierünk szempontjából és kezdjük el építeni a szakmai kapcsolatokat! Teljes cikk...

2 éve A fiatalok több mint fele szívesen dolgozna nemzetközi nagyvállalatnál, 37%-uk gondolkozik saját vállalkozásban, a home office lehetőség pedig nincs ott a legfontosabb preferenciáik közt. Teljes cikk...

2 éve Egy felmérés szerint a pénzügy és biztosítás területen dolgozók érzik a leginkább stresszesnek a munkájukat, emellett ők érzik legkevésbé boldognak magukat munkavégzés közben. Teljes cikk...

2 éve „Már nem az anyámtól örökölt pénzből élek. Már meg tudok élni abból, ahogyan megnyilvánulok. Nagyon sokáig nem volt ám így. Az első nyolc évemet úgy töltöttem a nyilvánosságban, hogy nem éltem meg abból, amit csináltam. Sőt! Előfordult, hogy nekem kellett fizetnem azért, hogy egyáltalán műsort vezethessek” – mondja Puzsér Róbert publicista, amikor arról beszélgetünk, minek köszönhetően engedheti meg magának a karakán, olykor pusztítóan szélsőséges véleményformálás szabadságát. Karrierépítésről, ’puzsérságról’ és karaktergyilkosságról is szó esett legújabb Karrierváltás & Sabbatical podcastunkban, melyben arra is fény derül, mit és hogyan szeretne létrehozni az elkövetkezendő 5-10 évben. Teljes cikk...

3 éve A tanítói hivatásban dolgozó emberek az általános iskolás gyermekek nevelésében, szocializálásában, általános készségek megtanításában és tárgyuk tanításában vesznek részt. Teljes cikk...

6 éve Az időnk túlnyomó részét munkával töltjük, ezért kiemelten fontos, hogy megfelelő helyen tegyük mindezt. A stressz és az elégedetlenség ugyanis hosszú távon romboló hatással van a szervezetünkre és az eredményeinkre. Ezért fontos, hogy tudatosítsuk magunkban, hogy nem feltétlen a munkaórák mennyisége határozza meg a hatékonyságot, sokkal inkább a minősége. A rohanó világunkban lényeges ez a fajta tudatosság, hiszen ez teremti meg az egyensúlyt a munka és a magánélet között. Teljes cikk...

2 éve Hasznos vagy káros a mindig éppen aktuális trendet követni karrier szempontból? Mit üzennek ez egymondatos bölcseletek? Vajon előreviszi-e valaki karrierjét, jobb munkahely lesz-e a cég, ahol alkalmazzák, használható-e valamire a mindennapokban egy ilyen tartalom? Jobangel szubjektív véleménye a quite quittingről, ikigairól és társairól. Teljes cikk...

2 éve A felmérés szerint a munkavállalók 53 százaléka érzi kevésbé kockázatosnak a munkahelyváltást, mint a koronavírus-járvány előtti időszakban. Teljes cikk...

3 éve A Fiatal Vállalkozók Hete zárónapjának tematikája kiemelten a fiatal generáció karrierépítési lehetőségeire fókuszált. Az egyik kerekasztal-beszélgetésen a többi között elhangzott, hogy jelenleg a munkavállalók mintegy 40%-a szívesen váltana munkahelyet, viszont közel kétharmaduk nem rendelkezik megfelelő szintű önismerettel, amely szükséges lenne ahhoz, hogy a saját maguk számára ideális karrierutat bejárják. Teljes cikk...

3 éve Az orvos beteg emberek gyógyításával, a betegségek megelőzésével hivatásszerűen foglalkozó szakember. Teljes cikk...

3 éve Mit tehet a vezető, ha alkalmazottja bizonytalan a karrierútjában? Fontos, hogy a dolgozó ismerje saját erősségeit és rálásson olyan területekre is, ahol eddig nem próbálhatta ki magát, a jó vezető azonban semmit nem erőltet rá beosztottjára. Teljes cikk...

3 éve A Return to Work – Lendülj újra munkába! program azoknak segít, akik legalább egy év kihagyás után szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra. A programra 2022. október 30-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk...

3 éve Már YouTube-on is elérhető a HRTV, a HR-szakma videós szakportáljának műsora, a Női Karrierutak második évada. Az izgalmas, inspiráló szakembereket bemutató sorozat áttekintésével ön is ihletet meríthet, hogy miképp érdemes gondolkodnia a karrierjéről és az ön előtt álló lehetőségekről! Teljes cikk...

3 éve Hogyan kell megszerezni a hatalmat, megszegni a szabályokat, és előre jutni a karrierben? Milyen tulajdonságok segítenek ebben, és mik lehetnek gátjai az előrejutásnak? Jeffrey Pfeffer, a Stanford University Graduate School of Business professzora ismét tabudöntő könyvet írt, amely két hete jelent meg. Most éppen nem arról, hogy belehalunk a munkába, hanem a hatalom természetéről, mégpedig kutatások és konkrét példák nyomán, amelyek nem biztos, hogy minden esetben a szájunk íze szerint valók. Teljes cikk...

3 éve Betekintést nyerhettünk a HBLF Nőfórumának zártkörű üzleti reggelijébe, a Hammel & Hochreiter csapata szervezésében, ahol olyan erős párosok, vezetők mutatkoztak be, osztották meg sikeres működésük titkát, ahol a párosok mindkét tagja komoly eredményeket ért el karrierje folyamán. Teljes cikk...

3 éve Takár Yvette búvároktató, búvármodell és ifj. Lőrinc Ferenc búvárfotós világbajnoki aranyérmet hozott el nagylátószögú kategóriában a Madeirán, Porto Santóban megrendezett 18. CMAS víz alatti fotó-világbajnokságon 2021-ben. Ezzel kvalifikálták magukat az idei európa bajnokságra. Hogyan lett Yvette-ből búvároktató és búvármodell, miközben Magyarországon nincs tenger? Mi köze ehhez egy medúzának? Teljes cikk...

3 éve A HRTV videós szakportál hetente tesz közzé friss és hasznos tartalmakat a HR-eseket érintő legfontosabb témákban és ügyekben. Az interjúműsorok, portré- és kerekasztal-beszélgetések mellett sorozatok is megtalálhatók a felületen: köztük az immár lezárult Női karrierutak első évada. Szereplői egytől egyig a HR-szakma és a szervezeti működést meghatározó alakjai, akik beavatták a nézőket abba, hogy a sokféle útvonalon megjárt utakon hogyan érték el a saját sikerüket, amikorra mind szakmailag, mind emberileg jól érzhetik magukat a bőrükben. Teljes cikk...

3 éve Harmadik alkalommal indítja el Kickstart gyakornoki programját a Magyar Telekom, amelynek különlegessége, hogy a kiválasztás garantáltan 24 óra alatt megtörténik. Teljes cikk...

4 éve Az ügyvédi hivatás hatalmas népszerűségnek örvend, és évről évre egyre több fiatal dönt mellette. Sokak számára az imponál, hogy egy ügyvéd okos, sikeres és tehetős ember benyomását kelti, míg másokat a szakma varázsa fog meg és még sorolhatnánk. Legyen szó bármelyik motivációról, az ügyvéddé váláshoz vezető út minden esetben ugyanazokkal a lépésekkel van kikövezve – mutatjuk, mire kell készülni, ha valaki ezt a hivatást választja. Teljes cikk...

3 éve NŐI vezető. NŐI, mint minőségjelző. Az, hogy nő, nem lehet minőségjelző. Ami miatt cégek mégis kiemelik időnként, hogy mutassák: náluk diverz csapat van, náluk van esélye egy nőnek is. Néha nem is veszik jó néven a nők maguk sem. Sőt, ilyenkor férfiak is kifogásolják, hogy hát akkor ők így hátrányból indulnak? (Nem.) Ezért kellenének az egyenlő pályák, és máris nem kellene a különbségtétel. Jobangel álláskeresési tanácsadó gondolatai a nők karrierépítésének buktatóiról, a sztereotípiákat erősítő tankönyvekről sok sztorival. Megtudhatjuk azt is, mi az az üvegszikla. Teljes cikk...

3 éve Mindig vannak felkapott, divatos szakmák, és mindig vannak olyanok, amelyek méltatlanul alulértékeltek. Talán nem is gondolnánk, mely szakképesítésekkel kereshetünk ma jól úgy, hogy a betöltendő pozíciókért ráadásul nem állnak sorba a jelentkezők. Teljes cikk...

4 éve Mindig vannak felkapott, divatos szakmák, és mindig vannak olyanok, amelyek méltatlanul alulértékeltek. Talán nem is gondolnánk, mely szakképesítésekkel kereshetünk ma jól úgy, hogy a betöltendő pozíciókért ráadásul nem állnak sorba a jelentkezők. Teljes cikk...

4 éve Az álláskeresés annak megy jól és gyorsan, aki ismeri annak lépéseit, kellékeit, és tudatában van, hogy erre bármikor szüksége lehet - írja Jobangel friss posztjában a HR Blogon. A tanácsadó a következő állás megtervezésének gyakorlati lépéseit és a "lelki kelléktár" elemeit foglalja össze. Ezek a munkavállalók biztonságát is szolgálják. Teljes cikk...

4 éve Tízen-huszonéves karrierutakban elő tud kerülni az is, mennyire jó gondolat visszatérni egy volt munkahelyedre. Főleg specialisták dilemmája ez, vezetői szinten jóval ritkább, hogy ugyanoda ugyanolyan vagy magasabb pozícióba hívják vissza. De vajon milyen kérdéseket, kihívásokat vet fel egy bumeráng-karrier az egyén és a cég számára? JobAngel írása. Teljes cikk...

4 éve A munkából kiesett évek alatt gyakran nemcsak a szak- és nyelvtudás, de az önbizalom is megkopik. Ennek visszaépítésében és új készségek elsajátításában is segít a Morgan Stanley Return to Work – Vissza a munkába! programja. A globális befektetési bank budapesti központja olyan munkavállalók jelentkezését várja, akik valamilyen okból – gyermeknevelés vagy akár önfejlesztés, karrierváltás – miatt több évre felfüggesztették a szakmai pályafutásukat, de szeretnének visszatérni a munka világába. Teljes cikk...

4 éve A második női elsőszámú vezető a cégénél, illetve egyike a három magyar női vezetőnek a HVG Top 50-es vállalati listáján. Istenesné Solti Andreával, a Shell Hungary zRt. és a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) elnökével az immár negyedik alkalommal zajló, női vezetőket támogató Nemzetközi X Mentor Programról beszélgettünk, melynek ő a gazdája. A program idén Mentor Oscar Díjat kapott. Teljes cikk...

4 éve Szakácsból lett turisztikai gasztrovállalkozó, és építette fel a szarvasgombáról szóló idegenforgalmi látványosságát Érsek Gergely a Győr-Moson-Sopron megyei Rábakecöl határában. Gergely több mint 20 évet dolgozott főállásban konyhafőnökként Ausztriában, majd hazatért szülőföldjére. Az “Érsek Édent” már egyre többen ismerik, az alapító pedig a közelmúltban saját szarvasgombájából főzött vacsorát a világhírű operaénekesnek, Maestro Plácido Domingo operaénekesnek Budapesten. Teljes cikk...

4 éve Nem bízhatjuk el többé magunkat, ez a pandémiás időszak nagy leckéje. Legyen bármilyen biztosnak tűnő, jól fizetett, akár hiányszakmának számító munkánk, mindezt egy pillanat alatt elsöpri egy váratlan, általunk nem befolyásolható esemény, körülmény. Ezért válik egyre fontosabbá a Lifelong Learning szemléletnek az elsajátítása. Ezért fontos a karrierváltás támogatása a hazai HR és munkáltatói oldalról. De hogyan? - teszi fel a kérdést a Karrierváltók Klubja. Teljes cikk...

4 éve Még csak 13 éves, ám eddigi eredményei megsüvegelendők. Farkas Kornélnak már önálló fotós kiállítása is volt Szentendrén, kreatív baleset-megelőzési fotókat készít a városi rendőrkapitányságnak, tagozatvezetője a helyi fotósklubnak és tudatosan építi kapcsolatait. Mintaként szolgálhat sok fiatalnak. Teljes cikk...

4 éve A kérdőív kitöltőinek jelentős része el tudja képzelni, hogy 5 évnél tovább dolgozik egy munkahelyen. Teljes cikk...

4 éve Nick Maroutsos a járványhelyzet alatt értékelte újra karrierjét és életcéjait. Teljes cikk...

4 éve A Szerencsejáték Zrt. szeptembertől új utánpótlás- és gyakornoki programot indít, amelynek célja, hogy fejlődési és karrierlehetőséget kínáljon a maximum 2 éves munkatapasztalattal rendelkező pályakezdőknek, illetve a felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatóknak. Teljes cikk...

4 éve Március 26-ig lehet még jelentkezni az SZTE Online Karriernapokra, amely a dél-alföldi régió legnagyobb álláskeresési rendezvénye - hívja fel a cégek figyelmét a Szegedi Tudományegyetem. A rendezvény az SZTE CooSpace felületén valósul meg 2021. április 13-14. között. Teljes cikk...

4 éve Hányszor érezted mostanában azt, hogy nem tudod, mi van veled? Reggelente beesel munkába, fizikailag vagy online, fáradt, stresszes vagy, számolod az órákat, és estefelé azon töprengsz, hogy mikor lesz már hétvége? A COVID miatti bizonytalanság és szorongás erre csak rátesz még egy lapáttal. Mi történik körülötted? - teszi fel a sokakat érintő kérdéseket a Karrier Coach blog. Teljes cikk...

4 éve Dolgozott Londonban, később Budapesten a banki szférában, majd férjével Debrecenben alapított családot. Most három gyermek édesanyja és családi borász vállalkozásuk motorja. Íme Vaszkóné Bodnár Gabriella karriertörténete, akinél egy coaching képzés hozott fontos fordulatot. Teljes cikk...

4 éve A karrieroldal látogatói betekintést nyerhetnek a cég szakmai gyakorlatos és gyakornoki programjába is. Teljes cikk...

5 éve A modern önéletrajz az érdeklődési körre és a tapasztalatra fókuszál, nem a titulusokra és a cégeknél eltöltött évekre. A technológiai tudásnál pedig lesznek fontosabb készségek - hangzott el a Brain Bar online konferenciáján. Kiderült, hogy a nemi esélyegyenlőségen nem segített a járványhelyzet és kaptak tippeket a résztvevők az énmárka építéséhez is. Teljes cikk...

5 éve Több mint kétmilliárd forintból megújult a váci ferences kolostor, amelyben megkezdi működését a Piarista Kilátó Központ - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) parlamenti államtitkára. Az egyházi intézmény célja a sajátos nevelési igényű, illetve a fogyatékossággal élő fiatalok pályaorientációjának és elhelyezkedésének támogatása. Teljes cikk...

5 éve Drámaian kevesen és hiányos tudással jelentkeztek továbbtanulási szándékkal a műszaki képzésekre. Az intézmények pedig erre válaszul - kevés kivételtől eltekintve - alacsonyabb ponthatárokat meghúzva engedték be a jelentkezőket a szakjaikra. Teljes cikk...

5 éve Ki is az a vendégélmény-menedzser a Mekiben? Kiből lesz employer brand specialist? Miben segít a Z generációs szakértő? A technológiai fejlődés és az új fogyasztói igények új szakmákat hívtak életre. Most újabb pozíciókkal folytatjuk sorozatunkat. Teljes cikk...

5 éve Az eddig kizárólag IT tevékenységeket végző Nova Cégcsoport a közelmúltban HR szolgáltatással bővítette tevékenységét. Az új szolgáltató társaság vezetői, Jamniczky Andrea és Jordán Szabolcs azonban jól ismertek a HR-piacon, mögöttük sok éves személyes szakmai tapasztalat áll. Teljes cikk...

5 éve Hogyan állhatnak talpra azok a munkavállalók, akik a koronavírus-járvány következtében kerültek az utcára? Limpár Imre tanácsadó szakpszichológus szerint az attitűd a legfontosabb, azaz panaszkodás helyett tegyünk meg mindent minőségben és mennyiségben. Új út ugyanis mindig van. Teljes cikk...

5 éve Rendkívül népszerűnek bizonyult az Igazságügyi Minisztérium és a Nemzeti Közszolgálati Egyetem által közösen indított Nemzetek Európája karrierprogram, a képzésre mintegy hatszoros volt a túljelentkezés - mondta az igazságügyi miniszter. Teljes cikk...

5 éve Nők követték el ezt a hibát nők ellen, és lejöhet belőle egy olyan tanulság is, hogy a nők alkalmatlanok vezetőnek. Erősítve a sztereotipikus „csak női főnököm ne legyen” mondást. Ez már a másodlagos kár, amivel nők karrierjét is sikeresen aláásták, amellett a jóval súlyosabb kár mellett, amit a családon belüli erőszak áldozatainak okoztak. Jobangel írása. Teljes cikk...

5 éve A 37-55 éves korosztály majdnem negyede más karriert választana a következő életében egy felmérés szerint. Teljes cikk...

5 éve "El kellene jutniuk oda a döntéshozóknak, hogy a hullámzó karriervonal nem hiba, nem törés, hanem a szakmai élet része" - írja bloggerünk, Jobangel, akit bosszant, hogy a cégek a tökéletes jelöltet keresik és minden kisebb "kicsúszást" - például válságban vezetői múlt után raktárosi munka - negatívumként értékelnek. Teljes cikk...

5 éve Március közepe óta nagyot fordult a világ. Míg némelyeknek csak a home office-hoz kellett alkalmazkodni, esetleg szakmai finomhangolást végeztek, mások részben vagy egészen újba fogtak - átmenetileg legalábbis. Mit csinál most egy humorista, egy masszőr, egy fitneszedző és egy borász a járványhelyzetben? Teljes cikk...

5 éve A Cerha Hempel Dezső és Társai Ügyvédi Irodához igazolt Albert Zita. Teljes cikk...

5 éve Február 27-28. között várja az álláskeresőket a CheckINN Turisztikai Karrier Expo, az első olyan hazai kiállítás, mely kifejezetten a turisztikai szektorban munkát kínáló vállalkozásokat vonultatja fel a Hungexpo-n! Teljes cikk...

5 éve Az év végi összegzés és az év eleji tervezgetések apropóján sokan karrierünkből is mérleget vonunk. Ha úgy érzed, nem okoz örömet a munkád, és talán itt az ideje váltani, gondold át ezt az 5 dolgot, mielőtt beadod a felmondásod. A Fenntartható HR blogon Mucsi Boglárka írása. Teljes cikk...

5 éve Hogyan varázsol a tehetség és a szenvedély eszménye egy unott és arrogáns fickót elköteleződéssel megtelő férfivá? Andó Ildikó vezetési tanácsadó rövid, de tanulságos története egyetemi oktatói munkájából. Teljes cikk...

5 éve Miután a finn parlament megszavazza, a 34 éves Sanna Marin lesz a világ legfiatalabb hivatalban lévő miniszterelnöke. Megelőzi a 35 éves Alekszej Honcsaruk ukrán miniszterelnököt és a 38 éves új-zélandi miniszterelnök Jacinda Ardernt - írja az Index. Teljes cikk...

5 éve Bár ma már szinte minden állásajánlat megtalálható az interneten, sőt a munkavállalók megtalálása érdekében a cégek egyre többet kommunikálnak direkteben is magukról, az állásbörzék a személyes találkozásokra is lehetőséget adnak. Teljes cikk...

6 éve Ha van, aki a legjobb akar lenni, de csak álmodozik róla, annak tudunk adni egy kulcsot. Ha az olvasó most arra gondol először, hogy mi lesz így az egzisztenciális biztonságával, a munkájával, akkor még inkább neki szól a Vezetői Mesterműhely írása. Teljes cikk...

6 éve Manapság már nem meglepő, ha valaki az egyetemi tanulmányai mellett dolgozik, és egyre többen vágynak olyan tapasztalatra is, amely a későbbiekben segíti karrierjüket. Sok cég utánpótlásként tekint a gyakornokokra, akik üresedés esetén jó eséllyel indulnak az állandó pozíciókért, később pedig az előléptetésekért. Összegyűjtöttünk hat érvet a gyakornoki programok mellett, amelyeket érdemes megfontolni, ha valaki gyorsan szeretne előre jutni a ranglétrán. Teljes cikk...

6 éve Tele a sajtó cikkekkel, hogy milyen egyszerű dolga van az Y és a Z generáció tagjainak. Akár pályakezdők, akár csak pár éves gyakorlattal rendelkeznek, az ínséges munkaerő-piaci helyzetben - állítólag - mindenütt tárt karokkal fogadják őket. De biztos ez? - teszi fel a kérdést Kristóf Györgyi, a Hammel and Hochreiter ügyvezetője. Teljes cikk...

6 éve Habár ma már egyre több jó példa mutatja, hogy nem kell család és karrier között választani, egyikről sem lemondani, mégis sokszor falakba ütköznek azok a nők, akik a gyermekvállalás után szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra. Ez pedig sokszor az egész karrierjükre negatív hatással lehet. Pontosan mi történik azokkal az anyákkal, akik a családalapítást követően szeretnének újra munkába állni? Kate Weisshaar, az Észak-Karolinai Egyetem Szociológia Tanszékének munkatársa, erre kereste a választ és meglepő eredményekre jutott. Bóné Ágnes közgazdász, álláskeresési tanácsadó cikke. Teljes cikk...

6 éve A karrier tanácsadás során szakértő tanácsadó segít meghatározni és megvalósítani az álláskereső célját, életpályáját. A karrier tanácsadás történhet pályamódosítás céljából is. Teljes cikk...

6 éve A karrier a munkavállaló életpályán való érvényesülését, szakmai előmenetelét jelenti. Teljes cikk...

6 éve A nők munkahelyi előmenetelének támogatása nélkülözhetetlen a pénzügyi eredmények, a nemek közötti egyensúly és a sokszínűség javításának érdekében a munkahelyen és a vezetői csapatokban egyaránt. Teljes cikk...

6 éve Egy élet több karrier befutásához is elég lehet - állítja az NNG HR-igazgatója. Magyari Andrea az InfoRádióban úgy vélekedett, napjainkban az Y generáció tagjai módosítanak a legtöbbször pályát, de a tapasztalt munkavállalók közül is sokan döntenek így. Teljes cikk...

6 éve Az elmúlt 3 évben több mint hússzorosára bővült itthon a 4-5 hónapos szoftverfejlesztő szakmát adó tanfolyamok diákjainak száma. A hazai iskolák közül több a hallgatói elhelyezkedését is garantálja, méghozzá az egyetemet végzett juniorok bérével megegyező, minimum bruttó 350 ezer forintos kezdő fizetésért. Ez pedig 3-4 év után átlépheti az 1 millió forintot is. A PROGmasters a budapesti programozóiskolákról készített piaci körképet. Teljes cikk...

6 éve A Morgan Stanley idén már 3. alkalommal szervezi meg „Return to Work” „újrakezdő” programját, amelynek célja, hogy olyan álláskeresőknek segítsen, akik legalább 2 év kihagyás után szeretnének visszatérni a munkaerőpiacra. Kismamák, karrierváltók is csatlakoztak a programhoz - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve A kutatás célja egy felmérés készítése volt, hogy az egyén, aki karrierjét tervezi, vagy épp karrierváltás előtt áll, milyen szakemberhez fordulhat segítségért, és ténylegesen kit keres fel. Maxim Valentina 2018 őszén a Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának Tudományos Diákkonferenciájára (TDK) készített pályamunkájával második helyezést ért el. Teljes cikk...

6 éve Karácsony Zoltán a HRBlogon összefoglalta neki miért tetszik Czeczeli Tamás munkája, és miért nem. Czeczeli Tamás az, aki korábban topmenedzser volt, most árufeltöltő egy kiskereskedelmi multi tej részlegén. Teljes cikk...

6 éve A Penny Market az elmúlt hét során tartotta a német mintát követő, duális képzésében végzett tanulói számára rendezett diplomaosztó ünnepségét Budapesten. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával közösen szervezett duális üzletvezető képző programban már a harmadik évfolyam végzett idén. Teljes cikk...

6 éve JobAngel a HRBlogon arról ír, hogy szerinte a szamárlétra valami olyasmi, ami manapság sok pozitívumot nem hoz a gazdaságnak, fejlődésnek. A szakember örül annak, hogy a fiatal generáció már nem hagyja, hogy lenézzék őket tapasztalatlanságuk, koruk miatt. Teljes cikk...

6 éve Az idei első negyedévben 2 ponttal csökkent a munkavállalói bizalmi index a hazai dolgozók körében a tavalyi év hasonló időszakához képest, az előző negyedévhez mérve változatlanul 68 pont volt a mutató - derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb márciusi munkaerőpiaci kutatásából. Teljes cikk...

6 éve Egy kutatás szerint jelentős a lemorzsolódás az egyetemi alapképzésben: a hallgatók 40 százaléka egy adott ponton megszakítja tanulmányait - az okok egyelőre nem tisztázottak, de annyi biztos, hogy sok cég kifejezetten hajt az egyetemista munkaerőre. Főként az informatikai és a gazdasági szakokra jellemző, hogy egy vonzó álláslehetőség elcsábítja a diákokat - derül ki a DXC Technology Hungary sajtóközleményéből. Teljes cikk...

6 éve 30 karrier kezdődhet mindössze 24 óra alatt a Magyar Telekomnál - írja közleményében a cég. Teljes cikk...

6 éve A folyamatos tanulás erősítése, a pénzbeli és nem pénzbeli ösztönző elemek továbbfejlesztése, a HR-t támogató digitális technológiák alkalmazása, a vállalaton belüli mobilitás fokozása - többek között ezekre a területekre fordítanak kiemelt figyelmet a cégek a Deloitte felmérése szerint. Teljes cikk...

6 éve 35 cég, 56 előadás, 22 stand: ezzel a kínálattal várja az érdeklődőket a huszadik alkalommal megrendezett Informatikai Szakmai Napok a Debreceni Egyetemen. A legújabb technológiák mellett akár még karriertanácsokat is kaphatnak az érdeklődők - írja a dehir.hu. Teljes cikk...

6 éve Nagyon nem mindegy, hogy valaki csak pénzkereseti lehetőségnek, állásnak, karriernek vagy hivatásnak tekinti a munkáját. A hozzáállás többek között a motivációra, az elkötelezettségre, az elégedettségre, egyedi teljesítményre, stressz megélésére is hat. Ugyanakkor nincs veszve minden akkor sem, ha nem a vágyott álomállásban dolgozunk, ugyanis - nyilván bizonyos keretek között -, de magunk is testre szabhatjuk a munkakörünket, jelentőségén, értelmén is formálhatunk. Egy kórházi takarító is érezheti hivatásnak a munkáját, ha úgy tekint rá, mint amivel hozzájárul vele a beteg gyógyulásához. Erre világított rá Amy Wrzesniewski a Yale School of Management kutatója, aki a Herbert Simon-díjat jött átvenni Budapestre, a Rajk László Szakkollégium meghívására. Teljes cikk...

6 éve Valószínűleg addig tart Theresa May brit miniszterelnök politikai karrierje, amíg az ország kilép az Európai Unióból - mondta Párkányi Eszter, az Alapjogokért Központ elemzője szerdán az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...

6 éve A Tetra Pak a mai napon bejelentette, hogy Charles Brandet nevezi ki a cég európai és közép-ázsiai régiójának élére. Új pozíciója mellett továbbiakban is tagja marad a vállalat globális vezetői testületének - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve JobAngel arról ír a HRBlogon, hogy az önéletrajzot, és a motivációs levelet is újra kell gondolnunk 2019-ben. A jó szakemberek, vezetők nagyon hiányoznak a munkaerőpiacon, ezért a cégek nyitottabbá váltak, és olyan emberből is lehet vezető, aki eddig még nem volt az. Teljes cikk...

6 éve A karrier és a magánélet egyensúlyának megteremtése izgalmas kihívást jelent ma. Akármilyen életformában és családmodellben élünk, újra és újra meg kell adnunk a magunk válaszait erre a kihívásra. Mit tehetünk mi, dolgozó nők és férfiak azért, hogy azt mondhassuk, elég jó életünk van? - Schell Gergely tanácsadó szakpszichológussal, pár- és családterapeutával keressük a válaszokat a kérdésre május 8-án A Nők és a Mentoring konferencián. Teljes cikk...

6 éve Előfordulhat, hogy cégen belül szeretnénk pályázni, előrelépni, vagy épp csak megúszni a leépítést, és továbbra is a cégnél maradni. Ez esetben más dolgokra kell odafigyelni az önéletrajzban - írja JobAngel a HRBlogon. Teljes cikk...

6 éve Huszonkét ország sales, pénzügyi, marketing és mérnöki pozíciói közül is válogathatnak az álláskeresők a Tungsram új, globális karrieroldalán. Jelenleg spanyolul, norvégül, finnül, dánul és franciául beszélő kollégákra, de gyakornokokra is szükség van a 123 éves vállalatnál. Teljes cikk...

6 éve Európa-szerte számos fiatal ipari tanuló, gyakornok, duális képzésben résztvevő, illetve végzett diák kezdi el karrierjét az E.ON-nál. Magyarországon például 125 fiatal vesz részt duális műszaki képzésben vagy gyakornoki programban, nagyobb részben villamos-, kisebb arányban gázipari területen - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

6 éve „20%-nál magasabb bérajánlatra nem szabad nemet mondani” - vallja Huj Tamás szoftverfejlesztő, aki naponta átlag három érdeklődő megkeresést kap állás ügyben. Hogyan kezeli a fizetés témát? Miként méri fel, mennyit kérhet? Mit mond, ha munkaadója ellenajánlattal áll elő? A Jobsgarden munkaerő-közvetítő márciusban indult sorozatában az új állás megtalálásáig vezető lépcsőket veszi sorra állásokra pályázók, karriertanácsadók és HR szakemberek segítségével. Terítéken a bértárgyalás. Teljes cikk...

6 éve A Tempus Közalapítvány szervezésében „Solidarity:ON” címmel került sor az Európai Szolidaritási Testület nyitóeseményére 2018. december 5-én, az önkéntesség világnapján a Teslában. A rendezvényen olyan fiatalok meséltek tapasztalataikról és azóta elért sikereikről, akik már részt vettek uniós önkéntes programokban (Európai Önkéntes Szolgálat, EVS), illetve a vállalati oldal képviselői is elmondták, mennyi pluszt jelent egy ilyen tapasztalat az álláskeresésénél vagy akár a teljes élet- és karrierút során. Teljes cikk...

6 éve Egy ausztrál kutatás igazolt egy közhelyként számon tartott állítást. A nők kétharnada szerint a terhesség rontja a karrierépítési esélyeket. 75 százalék úgy látja, a családi feladatok ellátása és a céges hierarchiában való feljebblépés nem egyeztethető össze. Teljes cikk...

6 éve Jelenleg minden harmadik munkaképes korú európai alulképzett vagy teljesen képzetlen - derül ki az Európai Bizottság tegnap közzétett oktatási-foglalkoztatási jelentésből. Képzetlenül azonban 40 százalékkal csökkenek elhelyezkedési esélyeik a középfokú végzettségűekéhez képest. Teljes cikk...

6 éve A pécsi munkaügyi központban elérhető állásajánlatoknak járt utána a stop.hu hírportál pécsi szerkesztősége. A Monster.hu Baranya megyei álláskínálatát pedig mi böngésztük át. Teljes cikk...

6 éve Álláskeresési technikákat tanulhatnak meg és segítséget kaphatnak az egyéni karriertervük kialakításához azok az ELTE-s hallgatók, akik a Karriermenedzsment kurzust végzik el tanulmányaik alatt. A tréning a Tempus Közalapítvány „Mit díjaz a munkáltató?” című pályázatán különdíjat nyert el, amelynek díjátadójára hétfőn került sor. Hogyan néz ki egy ilyen kurzus? Teljes cikk...

6 éve Összefüggés mutatkozik a születési hónap és a majdani szakmaválasztás, a betegségek valószínűsége, a várható élettartam, az intelligencia között - állítják a brit statisztikai hivatal elemzői. Például a decemberben születettek között több a fogorvos, a januáriaknál az adósságbehajtó. Teljes cikk...

6 éve „Nem lehet munkát találni.” „Nincsenek is igazán jó állások.” „Csak közmunkára keresnek”. Országszerte hallani ilyesfajta panaszáradatot álláskeresőktől. Pedig a valóságban közel 100 ezer álláshely betöltetlen itthon és Ausztria magyar lakta területein. Ráadásul vállalkozók ezrei keresnek hiába munkaerőt. A Haszon magazin szeptemberi számában megjelenő összeállításból kiderül, hol vannak az üres állások, kik a legkapósabbak, és milyen módszerrel keresnek a cégek munkaerőt? Teljes cikk...

6 éve Sikeresebbek lehetnek az életben a középiskola csodabogarai az átlagnál - állítja egy amerikai riporter, aki egy éven keresztül figyelt meg ilyennek kikiáltott fiatalokat. A tiniket népszerűvé tevő vonások a nagybetűs életben és a munka világában már korántsem annyira hasznosak és vonzóak. Teljes cikk...

6 éve A fiatalok szerint a karrier leginkább az elszántságtól és a kapcsolatoktól függ, azonban sokan gondolják úgy, hogy a boldogulást nagyban befolyásolják a szerencsés külső körülmények, a személyes képességek, valamint a családi háttér is - derül ki az Ipsos legújabb, a fiatal felnőttek szokásait vizsgáló felméréséből. Teljes cikk...

6 éve Pénzügyi területen dolgozva keresnének sokat. Igényeik vannak - ám a pénzügyi fogalmakkal már lényegesen kevésbé vannak tisztában a magyar középiskolások a Provident Zrt. Családi Kassza Index jövőképkutatása szerint. Teljes cikk...

7 éve Közzétették Stephen Hawking márciusi halála előtt csupán napokkal befejezett utolsó tudományos kutatását, amely 56 éven át tartó karrierjének egyik legfontosabb témájával, a fekete lyukakkal foglalkozik - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A kormány 14 milliárd forint fejlesztési forrásból 71 Család- és KarrierPONT-ot hoz létre, megyénként 3-4 ilyen létesítmény nyílt, vagy nyílik meg az elkövetkezendő hónapokban - mondta a család- és ifjúságügyért felelős államtitkár. Teljes cikk...

7 éve Elon Musk egy kérdésből megtudja állapítani, hogy hazudnak-e a Teslához érkező álláskeresők. Az erre a kérdésre adott válaszból tudja, hogy milyen problémákkal szembesültek eddigi karrierjük során és hogyan oldották meg azt - írja a portfolio.hu. Teljes cikk...

7 éve Bill Shine, a republikánusokhoz közel álló Fox televízió korábbi igazgatója lesz az amerikai elnöki hivatal, a Fehér Ház új kommunikációs vezetője - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Ablonczy Balázs, az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, jelenlegi feladata ellátása mellé régiós felsővezetői felkérést kapott. A hazai leányvállalat irányítása mellett, 2018 januárjától immár 16 közép-kelet-európai országban felügyeli az SAP felhőalapú megoldásainak értékesítését - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

7 éve Nemzetközi partnerré nevezte ki dr. Fehérváry Ákost a Baker McKenzie globális ügyvédi iroda. A szervezet magyarországi tagjánál immár két évtizede praktizáló szakember a Cégfelvásárlási és Társasági Jogi csoportjának társvezetőjeként folytatja karrierjét, és továbbra is ellátja a munkajogi szakterület vezetését - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve Nyolc hónap börtönt kapott a British Airways egyik pilótája, miután a megengedett véralkoholszint négyszeresét mutatták ki nála egy Mauritiusra tartó repülőgép felszállása előtt. Teljes cikk...

7 éve Slánicz Béla 2018. június 15-től kezdi meg munkáját a BÁV Zrt.-nél. A szakember csaknem 25 éves tapasztalattal rendelkezik a pénzügyi, illetve IT vállatok irányítása területén, és karrierje során számos felsővezetői pozíciót töltött be. A cég korábbi vezérigazgatója, Mohl László a vállalaton kívül folytatja karrierjét - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

7 éve Ha marad is a közéletben, a Jobbikban nem tudja elképzelni politikai pályafutását Dúró Dóra, aki csütörtökön Budapesten újságíróknak nyilatkozva beszélt erről. Mandátuma visszaadásáról még nem döntött - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az Apu-kalipszis Blog felmérte hogyan tudják összeegyeztetni a férfiak az apaságot a karrierépítéssel. Kiderült, hogy majdnem olyan nehéz számukra, mint az édesanyáknak. Sok édesapát frusztrál, hogy nem tud elég időt a családjával tölteni. A megkérdezettek egyharmada akár gyes-en is szívesen otthon maradna - írja a blog. Teljes cikk...

7 éve Állásbörzét, karrierexpót tartanak az állami cégek szerdán délelőtt 11 óra és délután 18 óra között a fővárosban, a Magyar Vasúttörténeti Parkban, ahol 26 állami vállalat mutatkozik be, és 2200 betölthető állásra várják a jelentkezőket - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Május 15-től Mészáros Kinga veszi át Varga Zoltán tulajdonostól a Central Médiacsoport vezérigazgatói feladatait, aki ezután az igazgatóság elnökeként vesz részt a munkában - írja a MédiaPiac. Teljes cikk...

7 éve Bár sokak számára nehezen elfogadható életforma, de napjainkban nagyon keresettek a fuvarozók, kamionosok. Magas jövedelem, biztos foglalkoztatottság és gyors előrelépés hívogatja a munkavállalókat - derül ki a FIA Kamion Európa-Bajnokság szervezőinek közleményéből. Teljes cikk...

7 éve Az E.ON SE Igazgatóságának döntése értelmében Dr. Eric Depluet elnök-vezérigazgatót, aki az cég törökországi üzletágának élén folytatja pályafutását, Kiss Attila követi az E.ON Hungária Zrt. vezetésében 2018. június 1-jei hatállyal. Teljes cikk...

7 éve Miklós Edit csütörtökön bejelentette visszavonulását, illetve jelezte, vasárnap versenybe száll a Magyar Sí Szövetség elnöki posztjáért, mivel szerinte a mostani vezetőség alkalmatlan a feladatra - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Laptop, fakanál, tűsarok - képtelenség egy időpontban minden szerepben helyt állni. A nők tudatos karriermenedzsmentje révén azonban sikerülhet külső-belső harmóniát teremteni. Tippek maximalistáknak. Teljes cikk...

7 éve Számos vállalkozás alakítja át szervezetét, miközben a tehetséggondozásban továbbra is régi sémák szerint jár el. Csak minden harmadik cég munkatársainak nyílik lehetősége arra, hogy a klasszikus karriertől eltérő úton fejlődhessenek. A vállalkozások közel 70 százalékában csak a vezetői beosztásokra irányul a tehetséggondozás, és kizárólag a vertikális felemelkedést segíti elő - tudhatjuk meg a Kienbaum személyzeti és vállalatvezetési tanácsadó cég új tanulmányából. Teljes cikk...

7 éve A amerikai Forbes Magazin szerzője szerint ahhoz, hogy sikeresek legyünk néhány dologról le kell mondanunk, és lesznek olyanok, amin változtatni kell - írja a lap. Teljes cikk...

7 éve Egy brit kutatás azt vizsgálta melyik munkakör teszi legboldogabbá az embereket, ebből az derült ki, hogy az egyéni vállalkozók szeretik legjobban a munkájukat - írja az Independent. Teljes cikk...

7 éve „What will you be?” néven indította el a Vodafone egyedülálló nemzetközi, a jövő állásaival foglalkozó programját. Ennek célja, hogy 18 országban - köztük Magyarországon - 10 millió fiatalnak nyújtson karrier tanácsadást és tréning anyagokat digitális témában. A cég digitális készségekkel és munkakörökkel foglalkozó programja saját kategóriájában a világ legnagyobb kezdeményezésének számít. Teljes cikk...

7 éve Március 20-a az ENSZ közgyűlés határozata alapján a Boldogság Világnapja. A magánéletben keressük a boldogságot a szakmai sikerekkel szemben. A felmérésben résztvevők háromnegyede tartotta meghatározóbbnak a kiegyensúlyozott családi életet a karriernél. - mutat rá a CIB Bank reprezentatív kutatásában. Teljes cikk...

7 éve Cynthia Nixon, a Szex és New York című sorozat egykori sztárja színészi karrierjét politikai pályára cseréli, és elindul New York állam kormányzói tisztségéért. Ha Nixont megválasztják, ő lesz New York állam első női kormányzója - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A folyamatos képzés egyre fontosabbá válik a digitalizáció korában, a megszerzett tudás, nagyon gyorsan elavulhat - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

7 éve A LinkedIn a világ legnagyobb szakmai közösségépítő oldala. Ma már több, mint 400 millió felhasználóval rendelkezik és ez a szám folyamatosan növekszik. Mégis hogyan lehet kihasználni a benne rejlő lehetőségeket? Erre kereste a választ a ShopAlike magyar csapata és összeállítottak egy gyors útmutatót hogyan lehet tökéletes LinkedIn profilt készíteni. Teljes cikk...

7 éve A legtöbben szakmai előmenetel, új munkahely megszerzése vagy magasabb jövedelem reményében vágnak bele OKJ-s képzésbe - derül ki a Perfekt Zrt. hallgatói körében készített felméréséből. Az eredmények alapján a tanulásba fektetett munka kevesebb mint egy év alatt meghozza az eredményét. Teljes cikk...

7 éve Mi kell ahhoz, hogy valaki a karrierjében előrébb tudjon lépni? Több mint, 25 év üzleti, vezetői tapasztalattal a hátam mögött örömmel vállalkozom mentori szerepre, különösen, amikor fiatal kollégák számára tudok segíteni. Az alábbi történetben mentoráltam egy HR generalista, aki 2 éve dolgozik ebben a munkakörben, és a teljesítménymenedzsment rendszer bevezetése után karrierelképzeléseiről beszélgettünk. A mentori találkozó fő kérdése az volt, mi kell ahhoz, hogy karrierjében tovább haladjon - Kaibás Kornél, senior tanácsadó, mentor cikke. Teljes cikk...

7 éve A német nyelv magas szintű ismerete megkönnyíti az országok közötti gazdasági együttműködést, és az egyéni karrierlehetőséget is megnyitja - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve PR igazgatóként irányítja tovább Tengelits András az Avantgarde account csapatának munkáját - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve Több, mint 20 000 gyerek rajzolta le, szerte a világon, hogy mi szeretne lenni, és miért az a foglalkozás álmai hivatása. Több szervezet fogott össze a projekt megvalósítása érdekében, amelynek célja, hogy jobban megértsék a munkát övező nemi sztereotípiák kialakulását már gyerekkorban. Jelenleg is folyik Davosban a Világgazdasági Fórum ülése, a cikk is ennek nyomán született a WEForum.org-on. Teljes cikk...

7 éve Az Egyesült Királyság egyik legnagyobb könyvkiadója, a Penguin Random House 2016-tól nem köti diplomához a jelentkezéseket annak reményében, hogy így változatosabb jelölteket vonzhat. A lépést a vállalat azután tette meg, hogy megvizsgálta, van-e összefüggés a diploma és a teljesítmény között, és arra jutott, hogy a képességek, az egyénekben rejlő lehetőségek sokkal fontosabbak. A kiadó ezzel azt is üzenni akarja az álláskeresőknek, hogy az egyetem egyáltalán nem befolyásolja, mekkora sikerrel tudnak majd boldogulni a karrierjükben. Teljes cikk...

7 éve Ha valaki hirtelen elveszíti a munkáját, a kezdeti csalódottság ellenére, elkezd reménykedni, hogy most elérheti álmai állását. Ám sokan ilyenkor irreális dolgokat akarnak elérni, nem reálisak célokat tűznek ki maguk elé - írja JobAngel a HRBlogon. Teljes cikk...

7 éve Az év eleje a számvetés és a fogadalmak időszaka, érdemes ilyenkor összegezni az elmúlt esztendő tapasztalatait, és gondolkodni a jövőn. Jó alkalom ez a karriertervezésre is, hiszen sokkal nyitottabbak vagyunk arra, hogy új célokat tűzzünk ki, akár a magasabb fizetés, a szakmai előrelépés, vagy a munkahelyváltás reményében. A Perfekt Zrt. szakértője szerint az alábbi öt tanácsot érdemes megfogadni, hogy karrierünk szempontjából is igazán sikeres legyen a 2018-as év. Teljes cikk...

7 éve Január 1-től Lucenko Viktória vezeti az Auchan ukrajnai leányvállalatát. A kinevezéssel először kerül nő vezérigazgatói pozícióba a francia kiskereskedelmi láncnál - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

7 éve Márton Katalin lett a Praktiker új HR vezetője. A szakember korábban már dolgozott a barkácsláncnál, majd részt vett a Posta Biztosító felépítésében és a Saint-Gobain Építőanyag Kereskedő Zrt. átstrukturálásában - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

7 éve Mint sokminden az álláskeresés és munka témájában, a karriertervezés is egy bizonytalan téma lett. A „karrier” szótól sokakat kiráz a hideg. A „karrierista” az valami pejoratív, önzést és gátlástalanságot magába foglaló jelentést kapott, ezzel együtt a „karrier” is negatív képzeteket kelt. Pedig nem kéne - írja a JobAngel a HRBlogon. Teljes cikk...

7 éve Jánvári Zsolt, a Williams magyar technikusa jól érzi magát Forma-1-es csapatánál, és egyelőre nem gondolkodik azon, hogy a ranglétrán feljebb lépve erősebb csapathoz szerződjön - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A gyógyszeripar bár szűkebb terület, mint a kereskedelem vagy az autóipar, de érdemes figyelmet fordítani rá, ugyanis egy rendkívül dinamikusan növekvő ágazat. Már nem csak gyógyszerészek és vegyészek hiányoznak a területről - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

8 éve Egyre többet hallhatunk, és már olvashatunk is a hazai munkaerőpiac turbulens folyamatairól, válságosnak mondott szituációjáról. Van, aki a saját bőrén is érzi már a változásokat. Ám ahhoz, hogy vezetőként megfelelően viszonyuljunk a saját vállalatunkat érintő konkrét helyzetekhez, érdemes a „nagy képet” árnyaltan látni. Teljes cikk...

8 éve A mai egyetemisták karrierjük során legalább négyszer cserélnek munkahelyet, az is sokszor előfordul, hogy pályát is módosítanak az életük során - írja a Népszava. Teljes cikk...

8 éve November 1-től országigazgatóként felel a Sanofi magyarországi tevékenységéért Szörényi Beáta. Az új menedzser Pierre Fauryt váltja új pozíciójában, aki a cégcsoport kínai vállalatánál kapott feladatot. Teljes cikk...

8 éve A „miért” mindenkinek egyéni: ráunt az eddigi munkáira, valami fontosabbat szeretne csinálni, vagy kevésbé stresszeset, már nem tud azonosulni az eddigi munkája céljával. Bármi is az, nem kell ezt megmagyaráznia akkor sem, amikor majd arról kérdezik az állásinterjún, miért váltott. Akkor arról kell majd beszélnie, mit lát az új karrierben, miért választotta, és miért pont ezt választotta - írja JobAngel a HrBlog-on. Teljes cikk...

8 éve A PwC Magyarország új HR-vezetőt nevezett ki: Bresztyenszky Éva főállású anyaszerepből érkezett a cég humánerőforrás csapatának vezetői pozíciójába - írják lapunknak elküldött sajtóközleményükben. Teljes cikk...

8 éve Kis Dóra a Process Solutions - Magyarország vezető BPO (Business Process Outsourcing) vállalatának - HR igazgatója, több mint húsz éve dolgozik HR területen. Teljes cikk...

8 éve A Kúria tegnapi döntése, hogy egy 2003-as eset miatt kizárják Ruttner Györgyöt a testületből - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

8 éve Egy ideális világban a munkánk teljes mértékben kielégítene, motiválna minket, tele lenne értelemmel. De mi van, ha ez csak fantáziálás, és a valóság egészen más képet mutat? Mi van, ha elakadtunk a munkában vagy a karrierünkben, amit nem is olyan rég még szerettünk, és már nem tudjuk teljes szívvel űzni? Teljes cikk...

8 éve A friss világbajnoki bronzérmes Baji Balázs gátfutó az Állatorvostudományi Egyetem Klinikáján dolgozik, emellett készül az edzőtáborokra és versenyekre - írja az Index. Teljes cikk...

8 éve Minden, amit csinálunk, sikerhez vezet, ha erős, támogató barátokkal vagyunk körülvéve. Kutatások is alátámasztják, hogy minél többet fókuszálunk a karrierünkre, annál nagyobb a kockázata, hogy elveszítjük a legközelebbi kapcsolatainkat. Azonban fordítva épp, hogy az ellenkezője igaz: barátságaink ápolásával a munkánkban is sikeresebbek leszünk. Teljes cikk...

8 éve Incze Attila három éve dolgozik az Egyesült Államokban, a Facebooknál, ahol arra is van lehetősége, hogy magától az alapítótól, a világ ötödik leggazdagabb emberétől kérdezzen - írja a delmagyar.hu Teljes cikk...

8 éve A cnbc.com munkatársai azt vizsgálták hogyan befolyásolják a karrierépítést a jó illetve rossz szokások, tulajdonságok - írja a hirado.hu. Teljes cikk...

8 éve Mindannyian voltunk már olyan helyzetben, amikor a főnök kivételezett valakivel a csapatból, épp ezért tudjuk, mennyire bosszantó, ha láthatatlannak éreznünk magunkat, miközben valaki más minden figyelmet megkap. Ironikus módon azonban ugyanilyen nehéz a főnök kedvencének lenni… Teljes cikk...

8 éve Felejthetetlen élmények, jól kamatoztatható tudás, életre szóló kapcsolatok. Ezekről meséltek pénteken az Erasmus+30 Szabadegyetem előadói, akik között volt startup vállalkozó, televíziós műsorvezető és ifjúsági olimpiai bajnok is. Teljes cikk...

8 éve Érdekelne a válasz egy kérdésre, hátha Önök meg tudják adni: mostanában járok interjúkra és a végén megkérdezik, hogy jelentkeztem-e máshova, várok-e onnan visszajelzést. Elég furcsának érzem, hogy erre rákérdeznek, mert nem tudom, ez az ő döntésüket milyen irányban befolyásolhatná ill. amikor utoljára évekkel ezelőtt kerestem állást, egyszer sem szegezték nekem ezt a kérdést. Teljes cikk...

8 éve A karrierre is hatással van, hogy valaki első-, másodszülött vagy hányadikként látta meg a napvilágot a családban. Ez abból a szempontból talán nem is olyan meglepő, hogy korábbi kutatások is azt támasztják alá, hogy a születési sorrend befolyásolja a személyiséget, írja az Independent. Teljes cikk...

8 éve 14 év kihagyás után és négy gyerek mellett is folytatni tudta karrierjét a “Return to Work - Lendüljön Újra Munkába” program keretében az egyik tavaly sikerrel pályázó jelölt. A Morgan Stanley tavaly első ízben indította el Budapesten azt az „újrakezdő” programot, melynek célja segíteni azon álláskeresőket, akik legalább 2 év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz vagy új karrier-lehetőséget találni. A program a tavalyi sikerek után idén is elindul, az érdeklődők jelentkezését várják a május 16-ai nyílt napra. Teljes cikk...

8 éve A gyakornoki álláshirdetések alatt gyakran olvasni elkeseredett kommenteket, amik arról szólnak, „hurrá, újra egy állás, amiért nem jár fizetés”. Miért éri meg fizetni egy gyakornoknak? Teljes cikk...

8 éve Ha ez valóban így zajlik, akkor az felveti bennem a kérdést: Hogyan került kiválasztásra az az 5-6 % anélkül, hogy a többi 94-95%-kot értékeltem volna a tehetség szempontjából? - veti fel Cser Adrienn, tehetségmenedzsment szakértő. Teljes cikk...

8 éve Az életpályamodell újabb, 5 százalékos fizetésemelést biztosít a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) dolgozóinak, amit már meg is kaptak - mondta Tállai András, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) államtitkára. Jövőre újabb 15 százalékos emelés érkezik. Teljes cikk...

8 éve „Álláskeresésem elején túl őszinte voltam, de azután rájöttem, hogy elég a pozitív oldalamat megmutatni a HR-eseknek, és azt mondani, ami őket érdekli” - Márton tanult a saját hibáiból és ezért fel is vették. Teljes cikk...

8 éve Zolnai György, a Budapest Bank távozó elnök-vezérigazgatója lesz a Raiffeisen Bank Zrt. új vezérigazgatója - közölte a Raiffeisen Bank International szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg gyakornokként dolgozom HR-esként (generalista) egy SSC-nél. A ba diplomámat idén fejezem be, pszichológia szakon, és lesz fél év üresjáratom. Érdemes megcsinálni egy bérszámfejtői OKJ-t? Melyik felnőttképzőnek színvonalasabbak az ilyen jellegű képzései, melyiket éri meg megcsinálni? Teljes cikk...

8 éve Fontos, hogy képesek legyünk az érzelmeinket kezelni a munkahelyen, mert a félreértett érzelmek akár kudarcra is ítélhetik a karrierünket - írta a Harvard Business Review. Teljes cikk...

8 éve A dolgozók kevesebb mint fele gondolja úgy, hogy a kollégái között legalább egy valakivel baráti kapcsolatban lenne. Minden tizedik számára teljesen lényegtelen, hogy a munkán kívül milyen kapcsolatban van a munkatársakkal. A régi kollégákkal is kevesen tartják a kapcsolatot, azok között, akik mégis a személyes okok mellett leginkább szakmai kapcsolat- és a karrierépítés számít. Teljes cikk...

8 éve …az inspiráló vezető jól ismeri munkatársai erősségeit, gyengeségeit, hogyan motiválhatók, elfogadja és rendszeresen értékeli őket, igazi „ elöljáró”, példakép, aki hiteles és hozzáértéssel kezeli a munkavállalókat. Az alkotó légkör kialakításához szükség van magas fokú érzelmi intelligenciára, együttműködő készségre, hitelességre.  Ezt a vezetői munkát segíti a folyamatos vezetői jelenlét „állj a pult mögé, legyél ott, legyél velük, mint team tag”, mutass példát, teremts befogadó, bizalmi légkört, rendszeresen értékeld a teljesítményt, ismerd önmagadat és a munkatársaidat…” Teljes cikk...

9 éve Az új kihívások keresése, és a néhány évenkénti munkahelyváltás természetes folyamattá vált. A sikeres előrelépéshez fontos, hogy elsajátítsuk az élethosszig tartó tanulás szemléletét és tartani tudjuk a lépést a munkaerő-piaci elvárásokkal. Tippek, hogy hogyan ne maradjunk le. Teljes cikk...

9 éve Egy friss kutatás szerint, ha valaki boldogtalan a munkájában az akár már 40 évesen is egészségügyi következményekkel járhat. Különösen akkor igaz ez, ha valaki a karriere elején kerül olyan munkahelyre, amit nem szívelhet, írja a Business Insider. Teljes cikk...

9 éve A magyar felsőoktatási hallgatók vállalkozási kedve a 2008-as emelkedést követően - a gazdasági válság nyomán - drasztikus csökkenésben kezdett: 2013-ra a korábbi 2006-os érték csaknem felére esett vissza - derül ki egy, a hallgatók vállalkozásindítási hajlandóságát vizsgáló, 34 ország részvételével zajlott nemzetközi kutatásból. Ugyanakkor a magyar gazdaság számára kiemelt lehetőséget jelenthet a felsőoktatási rendszeren keresztül erősíteni a kis- és középvállalkozási szektort, ami a GDP és a foglalkoztatottság közel 50 százalékáért felel hazánkban - hívta fel a figyelmet dr. Gubik S. Andrea PhD, a Miskolci Egyetem docense., valamint dr. Farkas Szilveszter PhD, a Budapesti Gazdasági Egyetem tanszékvezetője az MTA és a BGE közös műhelyvitáján. Teljes cikk...

9 éve Tökéletes élet, csodás otthon, még csodásabb férjjel, két természetesen gyönyörű gyerekkel és még fantasztikus karrier is. Ám egyszer csak eljön az a pillanat, amikor a film főszereplője besokall a napi rutintól, amikor elege lesz a feladatokból és a szülői munkaközösségben tevékenykedő, túlbuzgó anyákból. Ez film, de bárkivel megtörténhet. Teljes cikk...

9 éve Hárman indultak a kilencvenes években, most, a kétezertízes évek derekán már több mint 200 főt foglalkoztató régiós vállalat a hazai HR-piac vezető ereje, a Prohuman. A megtett útról és a siker titkairól, meg a HR-vállalkozás mai kihívásairól beszél a cég társ-ügyvezetője, Ignácz Béla. Teljes cikk...

9 éve Ha nincs egy vállalatnak munkaerő-stratégiája, nem meglepő, ha az alkalmazottak elmennek egy kedvezőbb ajánlat kedvéért, a hiány pedig újratermelődik, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

9 éve Egy kutatás szerint az apák az anyákkal szemben sokkal megengedőbbnek bizonyulnak a kütyühasználat terén, viszont nagyobb figyelmet fordítanak a biztonságos internezés megteremtésére. Teljes cikk...

9 éve Ha nem jól kezeli valaki a stresszt, akkor az egészségügy és a rendfenntartó erők helyett, jobb ha tudományos karriert vagy az oktatást választja, legalábbis az Egyesült Államok Occupational Information Network adatai alapján, írja a Business Insider. Teljes cikk...

9 éve Az embernek lehetnek jobb meg rosszabb napjai a munkahelyén, de azt biztosan mindenki érzi, hogy valóban azt csinálja-e, amit szeret, elkötelezett és mindent belead, mert úgy érzi ezzel a saját karrierjét is építi? Vagy csak azért dolgozik, mert valamiből meg kell élni. Remek infografika mutatja meg a különbségeket. Teljes cikk...

9 éve A mai munkakultúrában a karrierépítés gyakran a személyes fejlődést károsan érinti, véli Léder László, aki szerint a karrier definíciója manapság leszűkül a szakmai önmegvalósításra, mondta a pszichológus az InfoRádióban. Teljes cikk...

9 éve Legalábbis ezt tanúsítják Tara Ruby fotói, aki anyákat fotózott egyenruhában. A fotók üzenete, amely az Egyesült Államokban különösen érzékeny probléma, hiszen nincsen hivatalosan szülési szabadság, hogy az anyaságot, akár a szoptatást is, össze lehet egyeztetni a karrier folytatásával, a munkavállalással, írja a Huffingtonpost. Teljes cikk...

9 éve Ha valaki eljut a személyes állásinterjúig, akkor ez azt jelenti, hogy egy-vagy több akadályt már sikerrel vett: a motivációs levele+CV-je átment az első szűrőn, és a jelölt a teszten (ha van), esetleg a telefonos interjún is eredményesen vizsgázott. Ugyanakkor az állásinterjún egyre nehezebb reális képet alkotni, mert a "versenyzők" egyre felkészültebbek, írja Csuport László karrier-tanácsadó, coach a Travel és sabbatical coaching blogon. Teljes cikk...

9 éve A gazdasági felsőoktatásban tanuló diákok több mint 90 százaléka aggódik amiatt, hogy a geopolitikai kockázatok rontják a karrierlehetőségeiket, ám ennek ellenére nemzetközi karrierről álmodnak. Készek rendszeresen országot váltani a megfelelő munkáért, sőt, 80 százalékuk arra számít, hogy 3-6 országban fog dolgozni aktív pályája során, derül ki a KPMG nemzetközi esettanulmány-versenyén részt vevő diákok körében végzett felmérésből. Teljes cikk...

9 éve Budapesten is elindítja Return to Work - Lendüljön Újra Munkába programját a Morgan Stanley. A program célja, hogy segítséget nyújtson azok számára, akik legalább két év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz - tájékoztatta a cég portálunkat. Teljes cikk...

9 éve A jobb alsós oktatás több millió forinttal növeli a diákok későbbi jövedelmét - írja az Index egy amerikai tanulmányt idézve. Teljes cikk...

9 éve Számos okból dönthetünk úgy, hogy új munkahely után nézünk. A rossz munkakörnyezet, az alacsony szakmai vagy anyagi megbecsülés, az unalmas feladatok vagy az előrelépési lehetőségek hiánya is elég indok lehet a váltásra. Az alábbiakban az oktatási szakértő segít néhány hasznos tippel, hogy az állásváltás valóban előrelépést hozzon karrierünk szempontjából. Teljes cikk...

9 éve 2015 végén készült az a felmérés, melyben azt vizsgáltuk mely tényezők befolyásolják a nők karrierjét. Számít hova járunk iskolába, van-e családunk, mennyire befolyásol bennünket a munkahelyi környezetünk, vagy mindent a meggyőződéseink befolyásolnak? Teljes cikk...

9 éve A szolgáltatóközpontok bővülését egyre inkább gátolja, hogy nehezen találnak több nyelven beszélő, képzett és rátermett munkavállalókat. Pedig a gazdaság legkülönbözőbb területein működő, fejlett technológiát és munkaszervezést felsorakoztató cégek továbbra is dinamikus bővülést tűznek maguk elé. Teljes cikk...

9 éve A szolgáltató központok virágzásának köszönhetően a teljes ágazat vonzerejének további erősödése várható. A millenárisok itthon tartásában - akiknek a magas fizetés mellett a kínált karrierlehetőség is fontos döntési szempont egy állás megpályázásakor - jelenleg ez az egyetlen versenyképes iparág, állapította meg egy felmérés. Teljes cikk...

9 éve Pályaválasztási nyílt napra várja a Fővárosi Nagycirkusz pénteken pedagógusaikkal együtt azokat a diákokat, akik az előadó-művészeti pálya iránt tehetséget, elhivatottságot éreznek. Teljes cikk...

9 éve Kell-e választania a nőnek a munks éa család között? Ezt a kérdést járta körül a Fiatal Családosok Egyesülete és a Spin-Off Klub közelmúltban tartott rendezvénye. Teljes cikk...

9 éve Ákos volt már HR igazgató a Sanyo Hungary-nél és a Jabil Circuit Magyarországnál is. Egy interim munkát követően vált a Kirchhoff Hungaria kft személyzeti vezetőjévé tavaly ősszel. Teljes cikk...

9 éve Gábor sikerén felbuzdulva többen is hozzánk fordultak, segítsünk nekik, nézzük át mi lehet a baj az önéletrajzukkal, miért nem találnak hónapok, akár évek óta állást. Ákos földrajztanárként végzett, pár hónapig dolgozott pedagógusként, de úgy érzi, nem ez az ő pályája. Kereskedelem, értékesítés felé menne, bár az oktatás (akár tréningek formájában) nagyon érdekli. Teljes cikk...

9 éve Milyen nehézséggel kell megküzdenem a sikerért? Hogyan képzelem el az életpályámat? Ezen kérdésekre kereshetik a választ az online média területén azok a 18–24 éves fiatalok, akik elindulnak a „Legjobb vagyok” Tehetségmentoráló Közhasznú Nonprofit Kft. pályázatán. A nyertesek nemcsak publikációs lehetőséget kapnak, de tapasztalatokat gyűjthetnek a szervezet műhelymunkáin és tehetségfejlesztő képzésein, valamint egy barcelonai tréningen is, adja hírül az Edupress. Teljes cikk...

9 éve Fekete Levente karrierjét a Decathlonnál kezdte. Francia kötődése miatt már nagyon hamar kiszemelte a céget mint karrierjének helyszínét, amely már csak azért sem véletlen, mert komoly sportpályafutást tudhat maga mögött. Tornászként többszörös magyar bajnok volt. Vezérlőelve a munkában a bizalom és a pozitív gondolkodás. Teljes cikk...

9 éve Szász Marci második coaching ülése ismét maratoni hosszúságúra sikerült: Mákos Nándor coach-csal három órán át beszélgettek. Marci az üléseket hol egy élő sorozatepizódhoz, hol egy tehetségkutató műsorhoz hasonlította, ahogy az is kiderült, hogy egy probléma megoldására mindig ki lehet találni újabb és újabb megoldási alternatívákat. Teljes cikk...

9 éve Magasabb az intelligenciájuk, könnyebben szocializálódnak azok a gyerekeknek, akik sok időt töltenek apjukkal. A korai években együtt töltött idő még a gyerek karrierjére is hatással lehet - tudatja az Index University of Newcastle kutatására hivatkozva. Teljes cikk...

9 éve Kivételesen hosszúra, három órásra nyúlt Szász Marci első coachingülése. Az ülésen természetesen nem voltam jelen, kizárólag Marcira és coachára, Mákos Nándorra tartozik, hogy mi is történt a három óra során. Mi csak benyomásokról, a folyamat lecsupaszított vázáról, valamint a történetekről annyit osztunk meg, amennyit Marci nekünk megenged. Az előzményekről, arról hogy miért vesz részt Marci coachingon, itt olvashat. Teljes cikk...

10 éve Az Szegedi Tudományegyetem (SZTE) saját fejlesztésű képzési orientációs tesztet készített a középiskola befejezéséhez közel álló diákoknak, ezzel segítve őket a számukra legmegfelelőbb képzési terület és karrierút kiválasztásában - adja hírül az Edupress.hu. Teljes cikk...

10 éve Szabó Zsófia változásmenedzsment konzulens, coach és tréner, aki 20 éve döntött úgy, hogy a vezetés-szervezés témaköre mellett teszi le a voksát. Zsófia az Ascon Consulting ügyvezető partnereként, öt éve az integrált változásmenedzsmentet tűzte zászlajára. A változásmenedzsmentről kérdeztük a Personal Hungary szakértőjét. Teljes cikk...

10 éve Külföldi munkavállalás esetén előfordul, hogy az első időkben a kiköltöző csak betanított munkában vagy szakmunkás pozícióban kap állást, és csak később tud továbblépni. Elvesztegetett évek-e ezek a karrier szempontjából, teszi fel a kérdést a Metropol. Teljes cikk...

10 éve Nagy a verseny a hiányszakmák tehetséges fiataljainak eléréséért. A munkaadók új harcmezőre kénytelenek lépni, ha az Y generáció szakembereit soraikban akarják látni. Ma már nem elég, ha a céghez vonzó juttatási csomagokat kapcsolnak. Ha hosszú távon akar tervezni a vállalat munkavállalóival, elengedhetetlen, hogy vonzó munkahelyként gondoljanak rá az álláskeresők és az ott dolgozó kollégáik egyaránt. Teljes cikk...

10 éve A témával foglalkozott a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom legutóbbi konferenciáján, ahol a fókusz az egyensúlyok megtalálásán, a munka és magánélet egészséges összehangolásán volt, mindkét nem, de különös tekintettel a férfiak számára, derül ki a szervezet összefoglalójából. Teljes cikk...

10 éve Újabb 200 fiatalt vesz fel a MOL-csoport a GROWWW program keretében, amely 2007-ben indult. A kezdeményezés elindulása óta 1770 fiatal szakember helyezkedett el a cégcsoportnál, akiknek 83 százaléka ma is ott dolgozik, 37 százalék vezető pozícióban. Idén több mint tízezer jelentkező volt. Teljes cikk...

10 éve Hiába a megannyi kommunikációs csatorna, a megfelelő számú és minőségű jelölt „levadászása” napjaink egyik legnagyobb toborzási kihívása. Cégüknél átlagosan hány CV érkezik egy nyitott pozícióira? 25, 50, esetleg 100? És mennyi ebből a releváns pályázó? 5-10? Mit szólna, ha betöltendő állásaira 1 900 olyan jelöltből válogathatná ki leendő kollégáit, akiknek a jelentkezési anyagai strukturált formában állnak rendelkezésére? Teljes cikk...

10 éve Bizonytalanság és kudarclehetőség, vagy fejlődés és újrakezdés a változás. Ezt a dilemmát elemzi a Profession.hu. Teljes cikk...

10 éve Ma kerülnek nyilvánosságra a felsőoktatási felvételi ponthatárok. Miközben nagy a diploma megszerzéséért folyó küzdelem, a számok azt mutatják, hogy egyre több fiatal ismeri fel az OKJ-s képzések előnyeit is. Teljes cikk...

10 éve Az interim menedzsment szolgáltatások jó ideje elérhetőek már hazánkban is. Sok vezetőnek azonban még most is kérdés érdemes-e ilyen jellegű megoldást alkalmaznia és ha igen, mikor? Lipcsei András a Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója, a Personal Hungary executive search és kiválasztási szakértője ebben a témában szervezett kerekasztal beszélgetést, hogy a témakört alaposan körbejárva kaphassunk választ kérdéseinkre. Teljes cikk...

10 éve A vizsgálat középpontjában, amely a Debreceni Egyetem munkapszichológiai témájú szakdolgozati kutatásához készült, az értékesítők motivációs komponenseinek, az ehhez közvetlenül kapcsolódó karrierhorgonyok, időperspektívák és a külső-belső kontroll személyiségjellemző, valamint az ösztönzési lehetőségek, vágyak, elképzelések feltárása áll. Teljes cikk...

10 éve Az imposztor-szindróma az, ha valaki attól fél, hogy leleplezik és azt mondják, hogy nem ért igazán a dolgához. Ez mindenféle munkakörben, szerepkörben előforduló természetes félelem. A vezetők is ettől félnek a legjobban - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

10 éve Miért akad el sokszor a nők karrierje? Miért van sokszor feszültség a férfi és női munkaerő között? Mik a női agy erősségei? Mindez kiderül május 27-én a HRPikniken Molnár Éva, a Restart Női vezetőképző program képzésvezetője, coach előadásából. Tegnap egy másik előadó, Till Attila gondolataiból adtunk ízelítőt, ma következzen Éva. Teljes cikk...

10 éve Minden harmadik munkavállaló már legalább 1 éve játszik a gondolattal, hogy új munkahelyet keressen magának, ezzel szemben 37 százalékuk hamar dönt és a lépést is gyorsan megteszi – derül ki a Profession.hu legfrissebb felméréséből. Teljes cikk...

10 éve Ha az alábbi helyzetek állandósulnak, rendszeressé válnak, arra figyelmeztetnek, hogy ideje továbbállni. A Hvg összeállításából kiderül, mikor kell új munka után nézni. Teljes cikk...

10 éve A magyar fiatalok 85 százaléka biztos abban, hogy sikeres lesz az életében, és 65 százalékuk hazai elhelyezkedésre számít - derül ki a Bridge Budapest nonprofit egyesület megbízásából a 20 és 35 év közötti magyar fiatalok körében készített reprezentatív kutatásból. Teljes cikk...

10 éve A diplomás pályakezdők 45 százaléka a közszférában kezd el dolgozni, ennek a korosztálynak igen nagy részben ez a szféra az első foglalkoztatója, írja kutatási összefoglalójában a munkajog.hu Teljes cikk...

10 éve Steigerwald Zsuzsa már az egyetem óta tudta, hogy szervezetfejlesztéssel szeretne foglalkozni. Jelenleg a Telenor szervezetfejlesztési stratégiájának megalkotásáért, a főbb folyamatok és projektek megvalósításáért felel. Teljes cikk...

10 éve Hogyan kell felkészülni az állásinterjúra, milyen ruhában kell érkezni, mire számíthat a pályázó, melyek azok a tipikus kérdések, amiket biztosan feltesznek az interjú során? A BKF hallgatói tudnak valamit, hiszen a DPR kutatásaik szerint a végzősök 87 százaléka három hónapon belül állást talál. Teljes cikk...

10 éve Mindenki szeretne pótolhatatlan lenni a munkahelyen. Ez a cél illúzió, ugyanis mindenkit le lehet cserélni, ám értékes munkatársként jobb alkupozícióba kerülünk, leépítés esetén kis eséllyel válnak meg tőlünk. Hogyan lehet ezt elérni? Amint összeállításunkból kiderül, nem munkamániával. Teljes cikk...

10 éve Egy óra vagy két hónap? A HILL felméréséből kiderül, mennyi idő alatt hoznak meg ilyen döntést az emberek. Teljes cikk...

10 éve Ma már szinte mindenki számára nélkülözhetetlen a nyelvtudás, hiszen a mindennapok során számtalanszor találkozunk idegen szavakkal, mint például post, like, meeting, amelyek mind-mind üres szavak lennének, ha nem ismernénk a jelentésünket. Karrierünk sikerét is nagyban befolyásolja nyelvtudásunk. Teljes cikk...

10 éve Idén a dolgozó nő körül kialakult tabuk megdöntését kísérli meg a Terézanyu pályázat, amelyre a munkájuk nehézségeiről, kihívásairól, kudarcairól vagy örömeiről szóló, valódi női sorsokat bemutató írásokat, fotókat vagy videókat várnak március 22-ig. Teljes cikk...

10 éve Az agykutatás bebizonyította, hogy az iskolában tanított tananyag mintegy 80 százaléka feledésbe merül. A pályaválasztást a természetes adottságok és az ebből kibontakozó lelkesedés, tehetségek helyett a gazdasági szempontok (tandíjak, remélt fizetések) és a szakmák közötti mesterséges hierarchiák diktálják. Az oktatási rendszer feltartóztathatatlanul változás előtt áll, vallja André Stern zenész, zeneszerző, gitárkészítő, újságíró és író a HR Portálnak adott interjúban. André soha nem járt iskolába. Teljes cikk...

10 éve -Mi mond a bölcsész hallgató a végzett bölcsésznek? -Két hamburgert kérek. Így szól a nem kevés realitással bíró vicc, amin persze nem mindenki nevet jóízűen. Elgondolkozni viszont érdemes azon, mit tanuljon ma egy fiatal, hogy szinte biztosan el tudjon helyezkedni, karriert tudjon építeni. Vannak-e egyáltalán ilyen szakmák? Elég- e egy munkaerő-piaci helyzetelemzés a boldoguláshoz, vagy ennél több kell egy szép ívű karrierhez? Teljes cikk...

10 éve Számos vállalatnál ismét előtérbe kerül a tehetségfejlesztés, derül ki az Arthur Hunt írásából. Ez jó hír, mert az optimizmus és jövőbe tekintés jele. Az Arthur Hunt-nál az elmúlt egy-két évben számos vállalattal volt lehetőségünk együtt dolgozni Development Center programokon, amiből néhány tapasztalatot és trendet itt megosztunk. Teljes cikk...

10 éve Jack Welch tíz karriergyilkos magatartást azonosított be: nem viszi előre karrierünket többi között a teljesítményzavar, a változással szembeni ellenállás, a problémák azonosítása, a főnökre való fókuszálás, az örökös aggódás és engedelmeskedés. Bár Tóth Éva Mária és Patai Krisztina nem mindenben értenek egyet az amerikai szakemberrel, különösen aktuálisnak tartják az indokolatlannak tűnő lemaradásban az egyéni felelősségét felvető felsorolást, amely elsősorban a multinacionális világra, a már tapasztalattal rendelkező, felsőfokú végzettségű, vezetőkre vonatkozik. Ugyanakkor megjegyzik: soha nem volt még annyira jogos érzés a karrier miatti aggódás, mint most. Teljes cikk...

10 éve Kocsis Gizella supply chain szakember. Karrierje országokon át ívelt. Logisztikai vezető volt Magyarországon, Distribution Warehouse Manager Csehországban, Sales and Operations Planning Manager Belgiumban, végül Svájcban találta meg a legideálisabb munkát. Tapasztalati alapján kiderül, milyen különbségek vannak Magyarország és Nyugat-Európa között, mennyiben mások a HR-folyamatok, tendencia-e a belső toborzás, milyen támogatást nyújtanak a cégek az újrakezdéshez, milyen a főnök-beosztott viszony. Ezekbe, és még sok más nyugat-európai érdekességbe kapunk betekintést egy fiatal supply chain szakember példaértékű karrierútján keresztül. Teljes cikk...

10 éve Mi a közös egy bútortervezőben, egy patológusban és egy exsportoló marketingigazgatóban? Szakmájukban sikeresek, de korábban számos kudarcot éltek át. Optimizmussal, pozitív hozzáállással, tanulékonysággal és a tanulságok levonásával még profitálhatunk is a kudarcainkból - mondták a "Kudarckonferencia" előadói. Teljes cikk...

11 éve A kisgyerekes munkavállaló a múltban ügyvédi irodákban dolgozott jogi asszisztensként, és a jövőben is ilyen munkát szeretne végezni. Kiemeltük gyakorlati tapasztalatait, vonatkozó képzettségét, és minden olyan feladatot, ami egy jövőbeli ügyvédi irodai munkánál szóba jöhet. Leírtuk, hogy tudása naprakész, ellensúlyozva azt, hogy az elmúlt 3 évben aktív jogi munkát nem végzett. Teljes cikk...

11 éve Végzős pszichológus hallgatóként a BME Munkapszichológiával kapcsolatos mesterszakára készülök továbblépni, azonban kétségeim vannak afelől, hogy milyen elhelyezkedési lehetőségeket nyújthat majd nekem a diploma. Alapvetően a kiválasztás, és a tréningezés érdekelne, de nem találok semmilyen friss cikket, leírást arról, hogy az ezen mesterszakot végzettek mennyire képesek labdába rúgni a közgazdász végzettségű, azonos pozícióba kívánkozó emberekkel. Valamint egyáltalán milyen pozíciókkal próbálkozhatnak a HR-en belül, és van-e valamilyen diszkrimináció a két fajta végzettség közt a gyakorlatban? Teljes cikk...

11 éve Hetven éve változatlan munkafolyamatok, formák és minták, természetes alapanyagok - manapság is ezekkel dolgozik egy csizmadia. Napjainkban mégis Magyarországon és a környező európai országokban is folyamatosan csökken a csizmadiák száma. A szakma oktatása megszűnt, és a jó minőségű alapanyagokhoz is egyre nehezebb hozzájutni. Szeles László aranykoszorús csizmadia mesterrel, a Népművészet Ifjú Mestere díj tulajdonosával beszélgettünk rákoscsabai műhelyében a szakma nehézségeiről és szépségeiről. Teljes cikk...

11 éve A jobb karrierlehetőségek és családjuk miatt mind több kínai diák tér haza iskolája elvégzése után – derül ki a kínai oktatási minisztérium által kedden nyilvánosságra hozott adatokból. Teljes cikk...

11 éve Multinál dolgozott, gyerekei születése után váltott. Egyre gyakrabban esik meg, hogy a gyerekek előtti karrier összeegyeztethetetlenné válik a kisgyerekes léttel, és persze a látásmód megváltozása, a hangsúlyok eltolódása is előidézi azt, hogy sok nő vált karriert a gyerekei születése után. Így volt ezzel Ádám Judit fotós is, akinek évekkel ezelőtt egy multicégnél dolgozva eszébe sem jutott, hogy egyszer majd fényképek készítésével keresi a kenyerét. Teljes cikk...

11 éve A kelet-európai hajósok csak bérmunkásnak számítanak erős hazai vállalatok híján - ilyen utóíze (is) van egy magyar kapitány bérmunkás karrierjének. Teljes cikk...

11 éve Tizenegyezer fölé emelkedett az Audi Hungaria Motor Kft. létszáma. Teljes cikk...

11 éve Ha a karrierünk nem kap lendületet a munkahelyünkön, akkor nem csak a cégben, hanem magunkban is érdemes, legalább részben a hibát keresni, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

11 éve Nem titok, hogy manapság a fiataloknak egyre nehezebb berobbanniuk a munkaerőpiacra és megfelelő álláshoz jutniuk. Hogyan lehet átugrani a 22-es csapdáját, hogy valaki pályakezdő, viszont a munkaadó tapasztalatot vár el, de ha nem kap munkát, nem lesz soha tapasztalata. Teljes cikk...

11 éve Lezárult a Mol-csoport Growww 2014 díjnyertes nemzetközi gyakornoki programjának jelentkezési időszaka. Rekordszámú, összesen 9000 frissdiplomás pályázott a gyakornoki helyekre. A Mol-csoport 25 vállalatánál, 11 országban, 250 tehetséges fiatalt alkalmaz idén a program keretében. Teljes cikk...

11 éve Az előszűrés alkalmával körülbelül 15 másodperc az az idő ami alatt eldől önéletrajzunk további sorsa. Egy jó elkészített önéletrajzhoz sok idő és türelem kell viszont meghozhatja a várva várt sikert. Teljes cikk...

11 éve A 20-35 éves fiatalok fele tervez itthon karriert, másik felük végleg távozna az országból, ha adódna rá lehetősége, írja a HVG Online. Teljes cikk...

11 éve Az informatikus mellet a bankos állás volt az ígéret földje, egy ideig. Jó kereset, magas bónuszok, előrejutás. A válság és a kormányzati intézkedések azonban átírták ezt a forgatókönyvet, sok bank racionalizált, elbocsátották az embereket. Hogy mihez kezdtek? Erről ír a hvg.hu. Teljes cikk...

11 éve A hallgatók betekintést nyerhetnek választott munkájukba, elismert szakemberek vezetésével. Ez a lényege az ELTE Karrierközpont Országos Példakép programjának. Teljes cikk...

11 éve Március 24-étől Szabó András a Viasat Hungária Zrt. új vezérigazgatója, aki Farsang Pétert váltja 12 év után. Teljes cikk...

11 éve A frissdiplomások preferenciáiban előkelő helyen szerepel a jó munkakörnyezet és az előrelépési, tanulási lehetőség, derül ki a Milkround kutatásából, amelyről a Psycruitment HR Blog számolt be. Teljes cikk...

11 éve Az álláskeresés folyamán felmerül a kérdés, hogy a rossz állás jobb-e, mint a semmilyen? Nemrég itt a blogon egy kommentfolyamban is előkerült, ez adta az ötletet, hogy részleteiben is körbejárjam a témát, kezdi a HR Blog oldalán Jobangel. Teljes cikk...

11 éve Egy friss tanulmány szerint a munkavállalók nem szeretik keverni a munkahelyi és a szerelmi életüket, ezért sokan nem szívesen randiznának kollégával, írja a jobline. Teljes cikk...

11 éve Faix Csaba feladata a teljes magyarországi kommunikáció kézben tartása, illetve az európai terjeszkedés támogatása, ezen belül is az employment branding felépítése - értesült a kreativ.hu. Teljes cikk...

11 éve Náray Erika nevét az Operettszínház előadásainak követői jól ismerik: 2012-ben kilenc főszerepe futott, köztük a Szépség és a Szörnyeteg Tea Mamája, a Rómeó és Júliában pedig a Dadus szerepét alakította. De sokat foglalkoztatott szinkronszínészként rengetegen már a hangjáról felismerik: legnagyobb büszkesége, hogy a Verdák című animációs filmben Sallynek kölcsönözhette a hangját. A kilenc főszerep ellenére 2012-ben, az évad végén úgy döntött, felmond az Operettszínházban - annak ellenére, hogy nem várta más állásajánlat. Úgy érezte, a továbbiakban nem jelentenek kihívást az itt kapott feladatok. Minderről Náray Erika a 6. Magyarországi Coaching Konferencián beszélt. Teljes cikk...

11 éve Februártól Nagy Bálint marketingkommunikációs szakértő tölti be a Dreher Sörgyárak Zrt. felelős fogyasztói kommunikációját felügyelő testületének elnöki tisztségét. Teljes cikk...

11 éve Aradi Viktória ez év januárja óta a Qualysoft Informatikai Zrt. HR-tanácsadója. Feladata a vállalat humánpolitikai célkitűzéseinek, stratégiájának és akcióterveinek elkészítése, megvalósítása és működtetése. Viktória azt szeretné elérni, hogy olyan folyamatokat és vállalati HR-eszköztárat legyen képes kialakítani, amelyek támogatják a kollegák jóllétét, hozzájárulva ezzel a vállalat sikerének növekedéséhez. Teljes cikk...

11 éve Berzsenyi Márta 2010 óta a Microsoft Magyarország HR-menedzsere. HR üzleti partnerként feladatai közé tartozik a cég HR-stratégiájának kidolgozása, melyen belül kiemelten foglalkozik kultúraformálással, változásmenedzsment- és szervezetfejlesztési projektekkel, valamint tehetségmenedzsment programok megtervezésével és lebonyolításával. Munkája során fókuszál a toborzás-kiválasztásra, a vezetőfejlesztésre és a sokszínűség fenntartására annak érdekében, hogy a Microsoft egy szerethető márka és kedvelt munkáltató legyen. Teljes cikk...

11 éve Egyre inkább a „világ munkájából” kell kiszakítani azokat a részeket, amelyek érdeklődésünknek, érdekeinknek és a képességeinknek megfelelnek, illetve nem utolsó sorban a lehetőségeink által elérhetőek. Ehhez meg kell ismerni a világnak a „megatrendekben” megmutatkozó működését, és le kell számolni azokkal a hiedelmekkel, amelyek a viselkedésünket korlátok közé szorítják. Ezekről, illetve a munkatanácsadó szakpszichológus lehetőségeiről beszélgettünk Váry Annamáriával. Teljes cikk...

11 éve A tavasz hagyományosan az állásbörzék időszaka a munkaerőpiacon. Idén a munkáltatók kicsit korábban kezdik el vadászni a tehetségeket, hiszen már februárban több karrierfórumot rendeznek. Teljes cikk...

11 éve Sós Erik 2013 végén érkezett a Profession.hu marketing csapatának élére. A feladatokat Martis Istvántól, a Sanoma Media értékesítési igazgatójától veszi át, aki ideiglenesen felelt az álláskereső oldal marketingkommunikációjáért. Teljes cikk...

11 éve Groniewsky Judit hét éve kezdett az SAP magyarországi központjában dolgozni mint HR-generalista. Tavaly ősszel fizetés nélküli szabadság keretében lehetősége nyílt egy hosszabb külföldi utazásra, melynek során bejárta Délkelet-Ázsiát. Az utazás alatt elgondolkodott karrierkilátásairól is: ekkor jutott arra, hogy nemzetközi kitekintést szeretne kapni a kompenzációs területtel kapcsolatosan. Miután hazatért, beadta jelentkezését az SAP AG-hez, a cég anyavállalatához egy németországi HR kompenzációs állásra. Tavaly május óta Nyugat-Németországban, Walldorfban dolgozik, feladata a részvényjuttatások kezelése globális szinten. Teljes cikk...

11 éve Nemzetközi SAP-projekt, béren kívüli juttatások témakörének vezetője - ezek jellemzik Major Mária, a Telekom HR-menedzserének elmúlt időszakát. Pedig pályája elején a szállodaipar felé húzta a szíve - az emberekkel való törődés megmaradt, a terület megváltozott. Teljes cikk...

11 éve Egyre elterjedtebb - főleg az informatikai szektorban -, hogy a cégek bizonyos projektjeiket valamilyen agilis módszertan szerint menedzseljék. De az ritka kuriózum, hogy ezt egy egész szervezeti működésre sikerüljön átültetni. Arra a kérdésre, hogy miként lehet ezt mégis megcsinálni, hogyan lehet ilyen kultúrában karrierutat bejárni, karriert építeni és ezt az álláskeresők számára ismertté tenni, a ShiwaForce.com Zrt. alapítója és vezérigazgatója, Kovách Anton adott választ. Teljes cikk...

11 éve Szávuly Krisztián (38) csatlakozott a Microsoft platform és fejlesztési evangelista csapatához, ahol mostantól marketing menedzserként a stratégiailag fontos célcsoportok elérését vezeti. Teljes cikk...

11 éve Sokak számára a legnépszerűbb újévi fogadalom a fogyással vagy egészséges életmóddal kapcsolatos, és csak ezután következnek a munkához, karrierhez kötődő elhatározások. Pedig nagyon nem mindegy, milyen karriercélokat tűzünk ki az új évre, hiszen az időnk jelentős részét a munkahelyünkön töltjük, és a munkánk alapvető hatással van az egészségünkre is. Érdemes tehát az év elején átgondolni, min változtatnánk, és mielőbb megtenni a szükséges lépéseket, kiválasztani a megfelelő képzéseket - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

11 éve A nők tudományos karrierjének támogatásáról, a lányok kutatói karrierjének ösztönzéséről is szó volt azon a csütörtöki kerekasztal-beszélgetésen, amelyet a Nemzetgazdasági Minisztérium, a Nemzeti Innovációs Hivatal és a Nők a Tudományban Egyesület szervezett Budapesten. Teljes cikk...

11 éve A HYD Rákkutató és Gyógyszerfejlesztő Kft. anyavállalata, a HYD Pharma Zrt. Tóth Zoltán Lászlót nevezte ki minőségbiztosítási vezetőjének. Teljes cikk...

11 éve A pályakezdő fiatalok 85 százaléka valószínűnek tartja, hogy el tud helyezkedni a szakterületén. Jobban motiválja őket a szakmai fejlődés, mint a ranglétrán való feljebbjutás, és közel felük tervez külföldi munkavállalást a közeli jövőben - derül ki a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola közel 500 hallgató megkérdezésével készült felméréséből. Teljes cikk...

11 éve Hazánkban a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál. A különbség már pályakezdőként kialakul, a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál mutatkozik. A diplomások és a magasabb pozíciók esetében nagyobb a nők lemaradása. Teljes cikk...

11 éve Tanácsadói és tervezői profiljának erősítése érdekében okleveles építészmérnökkel erősítette csapatát az ASSA ABLOY Hungary. A GEZE Hungarytől érkező Dömötör Álmos (45) feladatai közé tartozik az építészeknek nyújtott szakmai támogatás irányításán túl a vállalat márkaismertségének növelése is építész körökben. Teljes cikk...

11 éve Folytatva sikeres vállalkozókat megszólító cikksorozatunkat, Kósa Erikát faggatjuk karrierútjáról. Az üzletasszony pénzügyi tanácsadással foglalkozik, küldetésének tartja, hogy az emberek tudatosabban kezeljék pénzügyeiket, takarékoskodjanak a saját jövőjük és anyagi biztonságuk érdekében. 1999-ben alapította meg társaival azt a vállalatot, amely az ország vezető pénzügyi tanácsadó cégévé nőtte ki magát. Tizenhárom évvel később pedig létrehozta a Consequit Groupot, ma ennek az elnöke. Két lánya van, jövőre lesz ötven éves. Teljes cikk...

11 éve Fesztiválra az ember nem azért megy, hogy álláskeresési tanácsokat kapjon - vagy igen? 2012-ben jelent meg a Hegyalja Fesztiválon a Karriergyár - egy olyan programhelyszín, ahol nem bulizni és inni lehet, hanem gyakornoki programokat, HR-esek üzeneteit megismerni. Persze a fesztivál hangulatához illően nem halálosan komoly és unalmas előadások tömegére kell gondolni. Nyakkendőt sem kellett kötni a résztvevőknek, így kötetlen hangulatban találhatnak egymásra leendő munkavállalók és munkáltatók. Teljes cikk...

11 éve Melanie Griffith küzdelme megmutatja, hogy nőként is lehet karriert építeni a férfiak által diktált világban. Teljes cikk...

12 éve Jakobsen Petra közel 17 éve dolgozik HR-vezetőként. Karrierjében olyan cégek szerepelnek, mint a Shell, a PepsiCo, a Digital Equipment (ma HP), a Citibank és a GE. Utóbbinál 13 évet töltött európai szintű igazgatói pozíciókban. Teljes cikk...

12 éve A varrónők a szakmai rangsorban mindig a divattervezők és a stylistok után „"kullognak", munkájuk mégis nélkülözhetetlen, hiszen a megálmodott ruhaterveket ők valósítják meg. Varrónőnek mégis egyre kevesebben tanulnak. Ez többek között a távol-keleti könnyűipar dominanciájának is köszönhető, az olcsó termékeikkel nem lehet versenybe szállni, így nagyon sok hazai gyár és varroda megszűnt. A varrónő szakma jelenéről, kihívásairól, szépségeiről beszélgettünk Reidinger Mária varrónővel. Teljes cikk...

12 éve Gazsó L. Ferencet, a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) tartalom-előállításért felelős vezérigazgató-helyettesét választotta egyhangúlag a Közszolgálati Közalapítvány kuratóriuma az MTI új vezérigazgatójának szerdán, november 14-ei hatállyal - tájékoztatta Balogh László, a testület elnöke az MTI-t. Teljes cikk...

12 éve Molnár Tamás váltja Gyöngyössy Istvánt az Iveco Magyarország Kft. ügyvezető igazgatói posztján. Molnár Tamás korábban vevőszolgálati referensként dolgozott az Iveco hazai képviseletnél, majd a márka athéni irodájában felelt többek között a mediterrán térség márkakereskedői hálózatának fejlesztéséért. A szakember új pozíciójával egyidejűleg az Iveco Bus-nál jelenleg betöltött vevőszolgálati igazgatói munkaköre is megmarad. Teljes cikk...

12 éve A 132 országban működő, kiválasztással és személyre szabott fejlesztéssel foglalkozó cég új ügyvezetőjének, Székely Gábornak a tapasztalata szerint a vállalatok versenyelőnyének kulcsa minden esetben az ember. Teljes cikk...

12 éve Patai Ágnes 1953-ban született, végzettségére nézve közgazdász, tanulmányait a Közgazdaságtudományi Egyetem nemzetközi kapcsolatok szakon végezte. Közel 10 éves - elsősorban a külgazdasági szakemberképzés terén - megszerzett államigazgatási tapasztalat után, HR szakmai pályafutását 1990-ben kezdte a távközlési szektorban. Teljes cikk...

12 éve Elindult az EY Audit Championship magyarországi versenye, a programban az év ifjú könyvvizsgálóját keresik. A nyolcszázezer forintos összdíjazású esettanulmány versenyben kétfős csapatok jelentkezését várják, a leadási határidő november 13-a. Teljes cikk...

12 éve Mezőközy András HR-es pályafutása „állomásokban, így tapasztalatokban is gazdag. 2012 óta dolgozik a Dunaferrnél, ahol a legnagyobb feladat jelenleg a létszámleépítés megszervezése. Tudta mit vállal, mikor a pozíciót elfogadta, de mint elmondta, hisz az emberekben és a kollégákban, akik segítségével igyekszik olyan megoldásokat találni, melyek nem lassítják, hanem előreviszik a folyamatot. Teljes cikk...

12 éve Ha Sallai Mihálynak egy szóban kellene jellemeznie az eddigi pályafutását, akkor talán a sokszínűség lenne a legmegfelelőbb jelző. Úgy érzi, eddigi pályája során a tenyerén hordta a sors, mert szinte kivétel nélkül mindig olyan cégek munkájába kapcsolódott be, ahol komoly változások zajlottak a szervezetben, ennek köszönhetően rengeteg izgalmas kihívásban volt része. Teljes cikk...

12 éve Szárnyalás és mélypont. Repülés és zuhanás. Minden ember élete ezekkel van teli, ezek váltakozása ad ritmust az életünknek. A Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment szakkiállítás egyik szekciójában négy, foglalkozására és életútjára nézve teljesen különböző ember vallott a maga mélypontjairól és szárnyalásáról. Meglátásaik és tapasztalataik bizonyítják, a zuhanások hozzátartoznak az ember életéhez, ennek elfogadása nélkül a továbblépés sem lehetséges. Teljes cikk...

12 éve Aktív sportolói múlttal a háta mögött vágott bele a HR-szakma csúcsainak meghódításába Szilvási Gábor. A ma már a Xerox Magyarország HR-vezetőjeként dolgozó 28 éves szakember sokat köszönhet a kézilabdázásának, amely megtanította a kitartásra, fegyelemre, a változásokra való gyors reagálásra, és megerősítette benne az egészséges versenyszellembe vetett hitet. Teljes cikk...

12 éve "Mióta elvágták odalent a köldököm, azóta utálom a főnököm" - énekli slágerében Mező Misi, a Magna Cum Laude frontembere. Akit már emiatt is vagány vállalás volt meghívni a személyzeti döntéshozók szakkiállítására, a Personal Hungaryre előadást tartani a karrierépítés fortélyairól. Megérte, mert akadnak tanulságok. Teljes cikk...

12 éve Az Országos Fordító és Fordításhitelesítő Iroda (OFFI) új szegedi területi igazgatója Bálint József. Korábban változatos beosztásokban és munkakörökben dolgozott, a BBC Worldwide munkatársaként is végzett fordítói munkát. Az ügyfélkapcsolatok, a könyvelés és az irodavezetés területén is szerzett tapasztalatokat. Teljes cikk...

12 éve A Szentkirályi Ásványvíz Kft.-nél 2013. októbertől Martin Olivér tölti be a pénzügyi igazgató pozíciót. Fő feladatai a cég finanszírozásának biztosítása, a gazdasági igazgatóság szakmai irányítása, a többi igazgatóság munkájának koordinálása és a tulajdonos-ügyvezető támogatása stratégiai döntések meghozatala során. A szakember a külföldi tanulmányainak és korábbi munkahelyeinek köszönhetően idegen nyelvű, valamint különböző kulturális környezetben is sikeresen tevékenykedett és átfogó tapasztalatokat szerzett, amelyeket mostantól a Szentkirályinál kamatoztat. Teljes cikk...

12 éve Visy Dóri szakképző iskolában tanult ötvös szakon, majd egy évet Firenzében töltött, ahol az ötvösség művészi oldalát sajátíthatta el mestereitől. A 26 éves lány ezzel nem érzi úgy, hogy kitanulta volna a szakma minden fortélyát, hiszen tanulni mindig lehet. A művészet közelebb áll hozzá, mint a vállalkozói lét. Pedig a kettő együtt jár: a pályája elején álló művész széles körben ismertté kívánja tenni különleges ékszereit. Teljes cikk...

12 éve Benkő Krisztina 2013 májusa óta a UCMS Group Hungary Kft. - könyvelési, bérszámfejtési és HR adminisztrációs outsourcinggal foglalkozó cégcsoport magyarországi leányvállalatának - HR-vezetője. Krisztina már korábban is a cégnél dolgozott: 2003-tól szakmai tanácsadóként, majd 2006-tól menedzserként a cég ügyfeleivel foglalkozott. A könyvelésről, adózásról, pénzügyi adminisztrációról, az ügyfeleknek nyújtott tanácsadásról váltott néhány hónappal ezelőtt a HR-re. Így most toboroz, állásinterjúkat és tréningeket szervez és tart, motivációs rendszert dolgoz ki, valamint stratégiai döntésekben segíti a felsővezetést. Teljes cikk...

12 éve A megfelelő szakmai tudás még messze nem garancia arra, hogy bárki is megtalálja számítását az álláspiacon. Az utóbbi hetekben több karrierrendezvényen, toborzási konferencián, állásbörzén jártam, gyűjtöttem az impulzusokat arról, min múlik a siker és a kudarc – írja Karácsony Zoltán a Job(b)állás HR Blog oldalán. 13 pontban foglalta össze, mivel javíthatunk sokat az esélyeinken. Teljes cikk...

12 éve 2013 szeptemberétől új szakember erősíti a Deloitte Legal ügyvédi iroda hálózat magyarországi csapatát. Dr. Erdős Gábor széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkezik a finanszírozási, restrukturálási, illetve a komplex ingatlanjogi és felvásárlási ügyletek kezelésében. A szakértő igazgatói pozícióban segíti majd a Deloitte hazai ügyvédi hálózatának munkáját - írja a cég közleménye. Teljes cikk...

12 éve Hegymászó, légtornász, kaszkadőr. Különleges foglalkozások, nem mindennapi sorsok, ember feletti teljesítmények. A magas adrenalinszint éppúgy hozzátartozik ezen hivatást űzők rendkívül izgalmas életéhez, mint a rendszeres edzés, folyamatos kihívás, és a tudat, hogy egy rossz mozdulat, anyaghiba, vagy akár egy váratlanul jött lavina is az életük végét jelentheti. Ennek ellenére ők a munkájuk szerelmesei, ha úgy alakul, képesek meghalni érte. A HR Portal annak járt utána, mi készteti őket erre. Cikkünkben megszólal Vincze Tünde légtornász, Hagyó Tamás kaszkadőr, és idézünk Erőss Zsolt egyik utolsó interjújából is. Teljes cikk...

12 éve 2013. augusztusától Jan Palmkvist, a UCMS Group Hungary eddigi ügyvezetője Group CEO-i tevékenységére koncentrálva folytatja tovább munkáját, ezzel is elősegítve a vállalatcsoport regionális fejlesztéseit. Helyére Kakuk Béla, a cég eddigi cégvezetője és BPO igazgatója lép. Teljes cikk...

12 éve Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az első az Erasmus szakmai gyakorlat volt. A Tempus Közalapítvány interjúja. Teljes cikk...

12 éve Gyógyszerészként kezdte pályafutását dr. Németh Helga, a Tetra Pak Poland&Danube regionális HR-igazgatója. Jelenlegi, klaszter szintű feladatkörében bizonyos értelemben „"key account menedzsernek" tekinti magát, hiszen ügyfelei a régió értékesítési területének vezető és egyéb kiemelt munkatársai, akik számára a lehető legmagasabb színvonalú HR-szolgáltatást nyújtja. Ugyanakkor üzleti vezető is, aki az üzleti tervek megvalósításához szükséges emberi erőforrás és tudás meglétéről gondoskodik, sőt, előre jelzi és tervezi azokat. A vezetői teljesítményfejlesztés és megfelelő képzések a feladatkör harmadik fő pillére. Teljes cikk...

12 éve Régi, de örök klasszikust ajánlunk olvasóink figyelmébe Kulturális Ajánló rovatunkban. A Tőzsdecápák című amerikai krimi a pénz, és siker utáni hajszáról, de egyben ennek végzetes következményéről, az álomkarrier csapdájáról szól. Teljes cikk...

12 éve Új ügyvezető igazgatóval, Kalovits Gáborral folytatja a terjeszkedést az online piacon a Kupon Világ - írják közleményükben. Teljes cikk...

12 éve Timár Krisztina több mint tíz éve a vállalati oldal HR-szakértője. Többféle iparágban szerzett már tapasztalatot, dolgozott kis cégnek és nagy multinak, gyártó és szolgáltató vállalatnak egyaránt. HR-menedzserként nemrég igazolt a számítógépes játék fejlesztéssel foglalkozó nemzetközi Gamelofthoz, amelynek új budapesti stúdióját tavaly kezdték kiépíteni. HR-karrierjét az egyéni- és szervezetfejlesztés, vállalati kultúra, teljesítmény- és karriermenedzsment területén kezdte. 2008 óta HR-vezetői pozíciókban dolgozik, új fókusza a tehetségek vonzása, a munkáltatói márka építése és a Web 2.0. Teljes cikk...

12 éve A fontos feladatokról, valamint az elnöki döntést igénylő ügyekről tájékozódott az elmúlt napokban Karas Monika, a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) elnöke, aki augusztus 21-én elfoglalta hivatalát - közölte a hatóság Kommunikációs igazgatósága pénteken. Teljes cikk...

12 éve Újra HVG Állásbörze 2013. szeptember 26-27-én a SYMA Rendezvényközpontban! A két napos karriervásár - hasonlóan az eddigiekhez - ismét magas színvonalú, toborzást elősegítő szolgáltatásokkal várja kiállítóit. Teljes cikk...

12 éve Magyar Miklós, a világ vezető üzletifolyamat-szolgáltató és dokumentumkezelő vállalata, a Xerox Kelet-Közép Európa és Izrael régiójának HR-igazgatója immár második éve. Tapasztalatai is alátámasztják azt a meggyőződését, hogy a HR-nek stratégiai szerepet kell betöltenie minden szervezetben. Ennek eléréséhez és fenntartásához viszont értenie kell az üzlet nyelvén és muszáj folyamatosan változnia, fejlődnie, hogy az elvárásoknak mindig megfeleljen. Teljes cikk...

12 éve Székely Lászlót jelöli az alapvető jogok biztosának a szeptember 24-vel távozó Szabó Máté helyére Áder János. A köztársasági elnök a Sándor-palotában csütörtökön tett sajtónyilatkozatában jelentette be döntését. Az államfő azt mondta, jó lelkiismerettel, kellő körültekintéssel és megfelelő politikai egyeztetés után jó szívvel ajánlja a parlamenti pártok figyelmébe és megválasztásra Székely Lászlót, aki minden szükséges kritériumnak megfelel. Teljes cikk...

12 éve Rábai Dániel a Continental konszern kormányzati, érdekképviseleti és társadalmi kapcsolataiért, belső folyamatainak összehangolásáért, valamint a sajtókommunikációs platformok egységes kezeléséért felel - írja a portálunkhoz eljutattott sajtóközlemény. Teljes cikk...

12 éve Augusztus 1-jétől Vörös Mónika tölti be az Unilever HR-vezetői pozícióját. Az újonnan kinevezett vezető négy ország (Magyarország, Szlovénia, Horvátország, Bosznia-Hercegovina) HR-tevékenységét irányítja majd Budapestről. Mónika korábbi pozícióját augusztus 1-jétől Szirmai Mariann veszi át, aki a nemzetközi áruházláncokért felelős értékesítési csapat vezetője lesz. Teljes cikk...

12 éve Egy heves csata után, amelyben vereséget szenvedett, a Siemens főnöke, Peter Löscher a jelek szerint megválik tisztségétől - írja a Handelsblatt, a német üzleti körök lapja nyomán a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

12 éve Egy eredményekben gazdag, kanyargós HR-es karrierút rajzolódik ki Horváth B. Soma szakmai portréjából. Jelenlegi pozícióját, a Sanoma Media Russia & CEE regionális emberierőforrás és kommunikációs igazgatói székét, 2012 óta tölti be. Teljes cikk...

12 éve Egy horvátországi felmérés szerint az ideális nő kevésbé felelős munkakörben dolgozik, ugyanis mellette háziasszonyi szerepet tölt be és a családról is gondoskodik - közölte pénteken a Novi list rijekai napilap. Teljes cikk...

12 éve 2013. július 1-jétől Balázs Árpád vette át a PwC Magyarország könyvvizsgálati üzletágának irányítását a cég vezérigazgatójától, Nick Kóstól, aki a jövőben teljes mértékben vezetői teendőire koncentrál. Teljes cikk...

12 éve A vállalati szférára nézve sem üres beszéd, hogy valamiért minden jobban működik, ha nő is szerepet kap benne. Számos kutatás bizonyítja, milyen kézzelfogható előnyökkel jár a hatékony férfi-női együttműködés, ennek ellenére roppant nehéz dolga van annak, aki nőként ebben a férfiak uralta világban akar érvényesülni. Teljes cikk...

12 éve Dr. Csentericsné Arnold Zsuzsanna az elmúlt 12 évben a Magyar Nemzeti Bank HR-igazgatójaként dolgozott, mely pozíciótól idén tavasszal a jegybank vezetésében és a HR-stratégiában bekövetkező változások okán vált meg. Pályáját saját vállalkozásában folytatja, melyre már az elmúlt időszakban készülődött. Teljes cikk...

12 éve Áder János államfő - a miniszterelnök javaslatára - Horváth Attila Imrét 2013. július 15-ei hatállyal a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) államtitkárává nevezte ki - derül ki a hétfői Magyar Közlönyben publikált köztársasági elnöki határozatból. Teljes cikk...

12 éve A sportruházat gyártó a 46 éves Torsten Hochstettert nevezte ki új kreatív igazgatójának. Hochstetter Herzogenauruchból fogja irányítani a Sport Lifestyle és a Sport Performance kollekció designját, megalkotását és fejlesztését, minden termékcsoportra kiterjedve, a cipőktől a ruházaton át egészen a kiegészítőkig. Teljes cikk...

12 éve Vezetői tapasztalatként kezelnék a gyermeknevelést svájci politikusok és HR-esek - írja a HVG Online. Teljes cikk...

12 éve Fekete László, a MOL Magyarország HR-igazgatója mérnökként került az emberi erőforrás területére. Vonzotta, hogy mélyebben beleláthat egy vállalat életébe, illetve, hogy a gépek, az épületek után végre emberekkel foglalkozhat. Karrierútjáról, tapasztalatairól, vezetőként elért eredményeiről is számot ad portréja. Teljes cikk...

12 éve A LinkedIn világszerte több mint 225 millió embert mozgat meg online (és ez hónapról hónapra milliókkal nő), amivel az első helyen van a professzionális, kifejezetten karrierépítés céljából jelenlévő felhasználók között. Magyarországon jelenleg közel 310,000 ember tartozik ehhez a közösséghez (szemben a Facebook 4.2 milliós magyar taglétszámával), és a felismerés egyre többekben létrejön: a karrierépítéshez "érdemes látszani". Teljes cikk...

12 éve Tartalmas évet tudhat maga mögött a MediaGo Alapítvány. Az Életpálya Programon keresztül több, mint 60 oktatási intézménybe vitte el 150 önkéntes a tudatos életpálya tervezés fontosságát, valamint ismertette meg az önkéntességet a diákokkal - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

12 éve Varga Béla 2012. december 10-től a BorsodChem Zrt. HR és kommunikációs igazgatója. A társaság felsővezetésének azonban már több mint 15 éve tagja. 1997-től beszerzési és beruházási, 2003-tól beszerzési és logisztikai igazgatóként koordinálta a BorsodChem teljes körű beszerzési és logisztikai tevékenységét, ideértve számos, a vállalat fejlődését jelentős mértékben meghatározó beruházás, mint például a három izocianát létesítmény és a salétromsav üzemek megépítéséhez kapcsolódó beszerzéseket is. Teljes cikk...

12 éve A Külügyminisztérium két helyettes államtitkári posztján is váltás lesz július 1-jétől - tájékoztatta a tárca pénteken az MTI-t. Teljes cikk...

12 éve Üzletágainak összehangoltabb működése és új üzleti lehetőségek feltárása érdekében eddig nem létező pozíciót hozott létre a Hírek Média. Az Allianz Hungária Zrt.-től érkező Hámori Zsuzsa (37) stratégiai és üzletfejlesztési menedzserként csatlakozott a portfólióját ismét bővíteni szándékozó online médiacéghez. Teljes cikk...

12 éve 2013. június 1-től Szőllősi Tamás (40) toborzási vezetőként irányítja a Job Kft. munkaerő-közvetítési tevékenységét. Teljes cikk...

12 éve A technológiai fejlődés átformálta az irodai környezetet és azt, ahogyan a munkavállalók viszonyulnak a munkához. Az felmérések azt mutatják, hogy az irodai dolgozók ma már nem csak a saját munkastílusukat akarják formálni, de külön szabályokat alkotnának a munkavégzésre is - írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

12 éve Dr. Szemerédi Katalin messziről indult a HR szakma felé, egészen más ambíciókkal vágott neki az életnek. Gyógyszerészként diplomázott, farmakológiai alapkutatást végzett és tudományos fokozatot szerzett. Ekkor még nem gondolta, hogy élete meghatározó feladata az emberekkel való foglalkozás és az ő együttműködésük menedzselése lesz. Ma már tudja, hogy jó úton indult és az élet jól osztotta rá ezt a hivatást. Teljes cikk...

12 éve Kovács Krisztina 2007. június 1-je óta a HP magyarországi leányvállalatainak HR-igazgatója, emellett nyugodtan kijelenthetjük, hogy az egyik leghűségesebb munkaerő, hiszen több mint 18 éve dolgozik a cégnél. Vallja, hogy a vállalat értékeit és üzleti stratégiáját az alkalmazottak formálják, emiatt csapatával mindent megtesznek azért, hogy kollégáik megvalósíthassák önmagukat és felismerjék a lehetőségeiket. Beosztottjai a vállalat üzletági vezetőivel együtt az „egy csapat szellemében" azon dolgoznak, hogy a globális, regionális és helyi igények, illetve szabályzatok szerint valósítsák meg az általuk megtervezett legkülönfélébb HR-programokat. Teljes cikk...

12 éve A frissdiplomások közül a férfiaknak és a jó családi háttérrel rendelkezőknek van a legnagyobb esélyük arra, hogy sikeres karriert fussanak be - ez derül ki az Educatio Nonprofit Kft. tanulmányából. Teljes cikk...

12 éve Szakmaiságból nincs hiány Rátkai Balázs karrierútjában. Az ESZA Nonprofit Kft. HR vezetőjének a vezetői munkakört megelőző pályája minden funkcionális HR területre rálátást biztosított. Portréját áthatja a jelenlegi cégénél megismert mondás: "Tudunk küzdeni...és szeretünk is!". Teljes cikk...

12 éve A Raiffeisen Bank International AG (RBI) felügyelő-bizottsága ma elfogadta Herbert Stepic (66) lemondását az RBI vezérigazgatói posztjáról. Miután Stepic 2013. május 24-én személyes okokra hivatkozva felajánlotta lemondását, azonnali hatállyal távozik az RBI igazgatóságából. Ezzel egyidőben, az RBI csoport igazgatóságának vállalati banki üzletágért felelős tagja, Karl Sevelda (63) veszi át - azonnali hatállyal - a vezérigazgatói feladatokat. Teljes cikk...

12 éve Ritkán közlik egy állásinterjú végén, hogy a pályázó megkapta-e az állást, illetve a következő körbe jutott-e vagy sem. Az interjúk menetéből, az interakciókból azonban sok mindenre lehet következtetni. Teljes cikk...

12 éve Sokan nem tudják pontosan, mi is az interim menedzsment: módszer, eszköz, életmód, netán vallás? Fejős Péter, a Nyenrode Business University, NL, és az Interim Manager Academy, HU végzős hallgatója, az Alumni Club elnöke, valamint Hammel & Hochreiter interim menedzser. Egy interjú sorozat első részében arról kérdezzük, hogyan került erre e pályára. Teljes cikk...

12 éve Új ügyvezető irányítja a Coca-Cola HBC Magyarország Kft-t. Nikos Kalaitzidakis Tarsoly Józsefet váltja a dunaharaszti központú cég élén, aki a jövőben az ausztriai és szlovéniai leányvállalatot vezeti. Nikos Kalaitzidakis korábban a Coca-Cola Hellenic csoport számos országában töltött be vezető pozíciót. Teljes cikk...

12 éve 2013. június 1-től - a Deloitte Magyarország új pénzügyi évének kezdetétől - a cég három munkatársa is elnyerte partneri kinevezését, így a jövőben cégtársként erősítik a Deloitte hazai irodájának csapatát. Teljes cikk...

12 éve Először került be magyar vállalkozás vezetője a világ legnagyobb próbavásárlásokkal foglalkozó cégeket tömörítő szervezetének (Mystery Shopping Providers Association - MSPA) igazgatótanácsába. Mózes István, a ClientFirst Consulting Kft. ügyvezető partnere képviseli a jövőben Magyarországot a világszervezetben. A tisztújítást az MSPA 14. európai konferenciájának keretében tartották Bukarestben, május közepén. Teljes cikk...

12 éve Medvey Leila eredeti végzettségére nézve tanár, a tanári diploma megszerzését követően elvégezte a pszichológia szakot, majd humán erőforrás menedzsmentből szerzett diplomát. Ha egy mondatban kellene összefoglalnia, hogyan lett HR-es, az valahogy így hangzana: „"Visszatekintve úgy érzem, hogy erre a pályára születtem, de őszintén szólva egyáltalán nem erre készültem. Az élet viszont megoldotta." Immár 19 éve dolgozik humán erőforrás területen. Teljes cikk...

12 éve Erkel Eszter, a Microsoft Magyarországnál 2010 óta dolgozó pénzügyi szakember 2013 áprilisától immáron pénzügyi igazgatóként felügyeli a vállalat anyagi helyzetét, míg Bábel Gabriella, aki több mint 12 éve erősíti a nemzetközi szoftvercéget, június elsejétől a fogyasztói szegmensért felelős üzletág vezetőjeként tevékenykedik majd. Teljes cikk...

12 éve Karaszek Szabolcs, a lean menedzsment módszereihez erősen kötődő ambiciózus fiatalember tavaly lett a kipufogó-rendszereket gyártó Faurecia magyarországi leányvállalatának HR vezetője. Karrierje munkaügyi felügyelőként indult és a Nemzetközi Főosztállyal évekig járta Európát mielőtt végleg elkötelezte magát az autóipar mellett. Teljes cikk...

12 éve Évszázadokkal ezelőtt papnak lenni óriási tekintélyt, társadalmi megbecsültséget és esetenként biztos megélhetést jelentett. Ma, ha valaki egyházi pályára lép, csodabogárnak tartják, a környezete sokszor kérdőjelezi meg a döntését: tényleg ezt akarod csinálni? Teljes cikk...

12 éve Bognár Balázs 2011 óta a REHAU HR igazgatója - ahogy ő fogalmaz, ekkor találtak egymásra. A zöldmezős beruházásként indult vállalkozás feladata a magyarországi vállalat sikeres beindítása volt - Balázs olyannyira ott volt a kezdeteknél, hogy ő volt a vállalkozás első tagja. Vallja, hogy valami újat létrehozni, a semmiből teremteni - ez a legnagyobb szakmai kihívás, amivel csak szembetalálhatta magát. Teljes cikk...

12 éve Akár a népszerű improvizációs TV műsor egy feladata is hangozhatna így. Végy négy magasan képzett és kiemelkedően tehetséges színészt, tedd őket abszurdnak tűnő helyzetekbe és szórakozz játékukon. Pillanatok alatt megjelenítik a vázolt szituációt, a közönség pedig jót nevet küzdelmükön, és hálát ad az égnek, hogy ő maga nincs a megnevezett helyzetben. Pedig de. Legalábbis a közönség és társadalmunk jelentős hányada nap mint nap szembe találja magát a címben szereplő kihívásokkal. Dolgozó, kisgyerekes anyának hívják őket. Teljes cikk...

12 éve Vezetői szinten is előfordulhat, hogy valaki alig teszi be a lábát egy céghez, kis idő múlva már írja is a felmondólevelét. Nem árt ilyen esetben tapintatosan közölni a felmondási szándékot, és körültekintően eljárni, hiszen az, hogy ezt a folyamatot miként kezeli valaki, hatással lehet a további pályafutására. Sok hibát követnek el cégvezetők és távozók egyaránt. Teljes cikk...

12 éve Bába-Szabó Magda 2011 óta vezeti a hazai piac egyik legnagyobb biztosítója, a Generali-Providencia Biztosító Zrt. emberi erőforrás területét, 2012 óta emberi erőforrás és kommunikációs igazgatóként. Jelenleg több mint 70 ember munkáját irányítja, egy 2000 fős szervezet és egy csaknem ugyanennyi külső partnerből álló értékesítési hálózat tevékenységét és üzleti céljait támogatva. Mindig olyan szervezetekben dolgozott, ahol integrált HR megoldások születtek; szakmai hitvallása szerint az emberi erőforrás terület egyfajta "business driver" szerepben tud igazán jól működni, vagyis a HR tevékenység mindenkor üzleti eredményt kell, hogy biztosítson. Teljes cikk...

12 éve Április elejétől új munkakörrel bővült Magyarország az Adverticum. Az új termékmenedzseri feladatkört a magas szintű ügyfél kommunikáció további fejlesztése érdekében hozták létre. A termékmenedzseri pozíciót a vállalat eddigi support csoportvezetője, Szűcs Barbara Liza tölti be. Teljes cikk...

12 éve Évek óta halljuk a médiából, hogy a 18-20 éves fiataloknak kevés elképzelésük van a jövőjükről, a továbbtanulási jelentkezéseiket is a középiskolai kedvenc tárgyak alapján adják be, sőt sokszor még az egyetemekről, főiskolákról friss diplomával kikerülőknek sincsen határozott jövőképük. Ezeknek a fiataloknak próbál segíteni a MediaGo Alapítvány - tudtuk meg Gerzsényi Melinda kuratóriumi elnöktől. Teljes cikk...

12 éve A Vodafone Magyarország számos karrierlehetőséget kínál, amelyekkel a nappali tagozatos hallgatók és pályakezdő munkavállalók elhelyezkedését támogatja - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

12 éve Sipos Imre lett Gloviczki Zoltán utódja. Az új köznevelésért felelős helyettes államtitkár sajtótájékoztatón mutatkozott be április 16-án, Budapesten. A szakember 24 éve pedagógus, 15 éve pedig igazgató is. Teljes cikk...

12 éve Minden karrierszakasznak megvan a maga szerepe, üzenete - vallja Szabó Zsuzsanna, aki 2012 ősze óta tölti be az SAP Hungary Kft. HR vezetői posztját. Zsuzsanna több iparágban dolgozott, ahol különféle HR vezetői feladatokat oldott meg külföldi és hazai színtereken egyaránt. Teljes cikk...

12 éve Balog Zoltán 2012. május 9-től az Emberi Erőforrások Minisztérium minisztere. A miniszter aktív társadalmi szerepvállalása fiatal éveiben kezdődött. Dolgozott esztergályosként, majd teológiát tanult, később református lelkészként tevékenykedett. Teljes cikk...

12 éve A munka és a magánélet közti egyensúly Nigel Marsh szerint túlságosan is fontos ahhoz, semmint hogy a munkaadók döntsenek felőle. A TEDxSydney-nél tartott előadásában hangsúlyozza, a megoldást nem kívülről kell várni. Nem lehet minden nap tökéletes, de apró befektetésekkel a megfelelő helyen közelebb lehet kerülni a megoldáshoz. Teljes cikk...

12 éve Napjaink aktuális témája a fiatalok elvándorlása, ezért a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) Ifjúsági tagozata konferenciát szervezett a migrációról, a fiatalok elvándorlási szokásairól. Milyen mértékben létezik egyáltalán ez a jelenség és vajon mi áll mögötte, milyen következményekkel jár? - a konferencia résztvevői ezekre a kérdésekre keresték a választ. Teljes cikk...

12 éve "A változó időkben szükség van vezetőkre, a kreatív vezetők maguk változtatják meg az időt. Zaha nem riad vissza attól, hogy változtasson a dolgokon, nagyon optimista" - írták az Aenne Burda Díj a Kreatív Vezetésért 2013 kitüntetettjéről. Mi Zaha Hadid kreativitásának titka? Milyen mértékben meghatározó a nők karrierjében a kreativitás? A női kreativitásról Zétényi Annát kérdeztük, a CreatiCity Kreativitás Kutató Intézet egyik alapítóját. Teljes cikk...

12 éve Márciusban két új szakember csatlakozott a Grey/G2 csapatához. Galácz Karolina senior copywriter az Ogilvytől, Halász Péter PPC & SEO specialist az Allegrouptól érkezett az ügynökséghez. Teljes cikk...

12 éve A harmincas-negyvenes korosztályú hölgyek körében a munka világában az egyik legnagyobb gond az életközépi válság. Hogyan ismerhető fel ez az időszak? Mit tehet egy nő, ha értelmét vesztett karriercélokkal, rendkívül alacsony motivációs szinttel küzd, és nem látja a kiutat? Wiesner Edit mestercoachot kérdeztük a leggyakoribb problémákról és a megoldási kulcsokról. Teljes cikk...

12 éve Dr. Balázs Lászlót március 18-án nevezték ki a HUPX ZRt. vezérigazgatójának. Kiemelt feladata a magyar szervezett villamos energia piac fejlődésének, illetve a HUPX-holding létrehozásának irányítása lesz, elősegítve ezzel, az európai villamos energia piacok integrációját. Kinevezése előtt a Magyarországi Volksbank ZRt. ügyvezető igazgatója és a Magyar Bankszövetség elnökségi tagja volt. Teljes cikk...

12 éve 2013 szeptemberében ismét elindul a Magyar Telekom gyakornoki programja, amelyre a vállalat honlapján várják a jelentkezéseket 2013. április 10-ig. A programra az előző félévben rekordszámú, több mint 1000 hallgató adta be jelentkezését. Teljes cikk...

12 éve Jagudits Ákos 2013. február 1-től tölti be a HR igazgatói pozíciót a Jabil Circuit Magyarország tiszaújvárosi gyárában. A 10 éves tapasztalattal rendelkező szakember feladata a vállalat hatékony működésének humánpolitikai támogatása, a HR csapat irányítása. Teljes cikk...

12 éve A Bristol-Myers Squibb Magyarországi leányvállallata bejelentette Dr. Mártha Dezső kinevezését, a magyarországi ügyvezető igazgató pozícióba. Teljes cikk...

12 éve Job hopping, avagy ugrálás munkahelyről munkahelyre. Az HVG.hu szerint az egy-egy munkahelyen eltöltött időszak lerövidülése egyre szélesebb körben elterjedt jelenség, amely ugyan jó hatással lehet az egyén szabadságérzetére, ám annál rosszabbul érintheti a pénztárcáját. Teljes cikk...

12 éve A Diageo, a világ vezető alkoholgyártó és forgalmazó vállalata Ulrica Fearnt nevezte ki budapesti pénzügyi szolgáltató központja, a Diageo Business Services Budapest élére. Az új ügyvezető igazgató Jamie Andersont váltja a poszton. Teljes cikk...

12 éve Az elmúlt évtizedekben jelentősen megváltozott a család szerepe és a nő helye a világban. Már nemcsak anyák és feleségek, hanem a munka frontján küzdő asszonyok. A társadalmi elvárások és nyomás közepette viszont sokan önértékelési problémáktól szenvednek. Nőnap alkalmából ezért egy könyvcsokorral szeretnénk kedveskedni, amelyek segíthetnek önmagunk megtalálásában és abban, hogy munkánkban, életünkben pozitív változások induljanak el. Teljes cikk...

12 éve Március 6-án hozzák nyilvánosságra a Legvonzóbb Munkáltatók idei listáját. A Munkáltatói Márka Kutatás az országban jelenleg 10 legvonzóbb cég listája mellett egy sor aktuális munkerő-piaci kérdésre is választ ad, például az álláskeresők fizetési elvárásait, motivációit vagy karrierelképzeléseit illetően - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

12 éve A közigazgatási pálya a piacképes tudással rendelkező, nyelveket beszélő, külföldi tapasztalatot szerzett fiatalok számára is versenyképes lehet - mondta Navracsics Tibor miniszterelnök-helyettes a Magyar Közigazgatási Ösztöndíj Program 2012 pénteki ünnepélyes záró rendezvényén az Országházban. Teljes cikk...

12 éve Kovács Zsolt látja el az MPVI Zrt. vezérigazgatói teendőit 2013. január 24-étől - közölte a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) szerdán a honlapján. Teljes cikk...

12 éve Állásbörzét tartanak az Óbudai Egyetemen február 19-én és 20-án a Magyar Mérnökhallgatók Egyesületének szervezésében. A budapesti rendezvényen számos kiállító jelenik meg az egyetem képzési profiljához igazodó állásajánlatokkal. Teljes cikk...

12 éve Új szakértővel erősít az Ernst & Young, Seregdy Tamás az Üzleti Tanácsadási Szolgáltatások igazgatójaként csatlakozik a céghez. Teljes cikk...

12 éve A BDO Pénzügyi Tanácsadás üzletágához idén januártól szenior szakértőként csatlakozott az Erste Ingatlanlízing Zrt. eddigi sales igazgatója, Dercsényi András. Teljes cikk...

12 éve A jó külső jóval magasabb fizetéssel járhat, mint a nem túl megnyerő: a különbség több mint egyharmad is lehet - áll egy ausztráliai tanulmányban. Teljes cikk...

13 éve Szinte minden területen egyre nagyobb a verseny, ezért már érdemes az egyetemen vagy a szakképzés során elkezdeni a karrierépítést. A felvi.hu áprilisi Diplomás Pályakövetési Rendszer összegzése szerint a hallgatók 43 százaléka dolgozik az egyetem vagy főiskola mellett. Teljes cikk...

13 éve Minden második izraeli nő módosította karrierterveit az anyaság hatására. Velük szemben azonban párjaik alig mondanak le a munkahelyi eredményekről a családalapítás miatt - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar Hírlevelében. Teljes cikk...

13 éve Ha a láthatatlan munka terhei kiegyenlítődnének a nemek között, a nők ki mernének tekinteni a négy fal közül, és jobban megtalálnák céljaikat a munka világában. A szakértők tapasztalatai szerint sok nő önbizalomhiányban szenved, a gyermekvállalás és több év kihagyás után nincs bátorsága visszatérni. Az otthoni munkavégzés viszont csak akkor szolgálhatja a nő érdekét, ha céljai elérését, tehetségének kibontakozását segíti és nem kiszolgáltatottá teszi. Teljes cikk...

13 éve A megkérdezettek 5 százaléka véli úgy, hogy azért nem vállalt annyi gyereket, amennyit szeretett volna, mert fontosabb volt a karrierje –- derül ki a KSH egyik, a Népszabadság által idézett tanulmányából. Teljes cikk...

13 éve A közelmúltban új szakértőkkel bővült a Deloitte hazai irodájának csapata. Mindkét új munkatárs komoly szakmai tapasztalattal érkezett a Deloitte-hoz. Teljes cikk...

13 éve Abban az országban, ahol milliókra rúg a munkanélküliek száma, azt várnánk, hogy akinek van állása, örül neki. Egy kutatás azonban rámutat, a többséget egyáltalán nem boldogítja a munkája - írja az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevele. Teljes cikk...

13 éve Miben hisznek a különböző generációk tagjai? Milyen kompetenciáik vannak? Hogyan gondolkodnak az álláshirdetések és a hagyományos önéletrajzok hatékonyságát illetően? A KutatóCentrum a CV&More multimédiás karrierportál megbízásából a napokban a mai álláskeresői attitűdöket vizsgálta. Teljes cikk...

13 éve Csutkai Réka úgy gondolja, számára az Electrolux hozta el azt a lehetőséget, amely sok személyzeti szakember álma lehet. 2009 óta tölti be a vállalat 1300 fős nyíregyházi gyárának HR vezetői pozícióját. A szakember tanárként is kipróbálta már magát, de jelenleg is a folyamatos tanulás, fejlődés jellemzi mindennapjait. Teljes cikk...

13 éve A piac tárt karokkal várja a nyelveket beszélő mérnököket. Pályakezdőként sem lehet rosszul keresni, néhány éves tapasztalattal pedig már a hazai átlagbér sokszorosa vihető haza. A mérnöki fizetések szélső értékeit általában a megfelelő soft skillek is meghatározzák, amelyek egy jó vezetőnél elengedhetetlenek. Teljes cikk...

13 éve Hét és tizennégy év közötti, fülöp-szigeteki gyerekek részvételével készült felmérés szerint a fiatalok harminc éves korukra inkább szeretnének karriert csinálni, mint házasságot kötni - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében. Teljes cikk...

13 éve Húsz évvel ezelőtt csodabogárként mutogattak arra, akinek nem csak egy munkahelye volt. Manapság sokkal színesebb a munkaerőpiac. Sokan állás nélkül vannak, de akadnak olyanok is, akik kettő vagy több munkahellyel is rendelkeznek. Az utóbbit azok tehetik meg, akik olyan piacképes iskolai végzettségekkel rendelkeznek, hogy több munkahelyen is megállják a helyüket. Vajon több lábon állva lehet csak boldogulni az álláspiacon? Baj-e az útkeresés, több szakma elsajátítása? Teljes cikk...

13 éve A tavaly év végén tapasztalt gazdasági fellendülésnek köszönhetően a német hallgatók jobbnak látják karrierlehetőségeiket, mint valaha. A leendő munkavállalók elvárásai magasak: az ideális munkahely jellemzésénél a jó gyakorlati lehetőségeket, a kiemelkedő előrelépési esélyeket és a családalapítás támogatását jelölték meg a legtöbben - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

13 éve "Nem tudtuk, hogy lehetetlen, ezért megcsináltuk" - olvasható az idézet Gajdos László, a Nyíregyházi Állatpark igazgatója irodai szobájának a falán. A mérnöki végzettséggel rendelkező egykori sportoló, rádiós újságíró és csapata a lehetetlent vitte véghez azzal, hogy tizenöt év alatt egy kicsi, elfeledett vadasparkból az ország, sőt Kelet-Közép-Európa egyik legismertebb és leggazdagabb állatgyűjteményét építette fel. Az érdemei miatt nemrégiben Nyíregyháza díszpolgárává választott állatparki vezető szerint ehhez "csak" egy gyermekkori álom kellett. Teljes cikk...

13 éve Évente tizenkét tehetséges, frissen diplomázott fiatal kap lehetőséget, hogy egy építőanyag-gyártó cégnél kezdhessék el szakmai pályafutásukat. A nemzetközi programban 2012-től egy magyar mérnök fiatalember is részt vesz - olvasható a cég közleményében. Teljes cikk...

13 éve Irodát nyit Szegeden az R&R Software Zrt., ezzel négy munkahelyet hoz létre a csongrádi megyeszékhelyen, és további 8-12 fő számára biztosít rendszeres projektmunka-lehetőséget. Ez elsősorban a friss diplomás, tehetséges programozók számára nyújt kiváló lehetőséget, hogy szakmai pályafutásukat a hazai vállalati üzleti alkalmazásfejlesztés meghatározó szereplőjénél kezdhessék, és olyan innovatív területen dolgozhassanak, amely megfelelő kihívást jelent számukra. A fejlesztések első évét követően létszámbővítés várható. Teljes cikk...

13 éve Kalandvágy, menekülés a munkanélküliség elől, hazafiasság. Többek között ilyen okból célozzák meg évente sokan a katonai pályát. Tavaly közel 5 ezren érdeklődtek a Magyar Honvédség toborzóirodáiban, végül körülbelül 800 fő kapott szerződést. A kezdő fizetés nem vonzó, ám egy külszolgálattal már megalapozható a jövő. Teljes cikk...

13 éve A Pew friss összehasonlító kutatása szerint a fiatal nők nem pusztán utolérték karrierambícióikban a férfiakat, de ma már fontosabbnak is tartják azt, mint férfi társaik. A felmérés arra is rámutat, a nők ugyanúgy vágynak boldog házasságra és gyerekekre, mint korábban - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében. Teljes cikk...

13 éve A középiskolák utolsó éves diákjai hamarosan fontos próbatételek előtt állnak: jön az érettségi, ami egyben az egyetemre, főiskolára való bejutást is meghatározza. Mi alapján választanak pályát a mostani 18 évesek? Mit gondolnak a karrierépítésről? Mennének külföldre dolgozni? Teljes cikk...

13 éve Az Európában több mint tíz éves múltra visszatekintő Lányok Napját 2012. április 26-án rendezik meg először Magyarországon a Nők a Tudományban Egyesület szervezésében. Ezen a napon a Siemens Zrt. –több más ipari-technológiai vállalattal együtt – megnyitja kapuit a középiskolás lányok előtt, hogy pályaválasztás előtt megismerhessék a különböző műszaki pályákat. Teljes cikk...

13 éve Az elmúlt évek gyors fejlődésének köszönhetően már nem lehet éles határvonalat húzni a multinacionális és a magyar cégkultúra között - írja a computerworld.hu nyomán a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

13 éve Magyarországon is megrendezik a lányok napját április 26-án, a programmal a középiskolás, pályaválasztás előtt álló lányok érdeklődését szeretné felkelteni a műszaki kutatások, a mérnöki karrier iránt. Teljes cikk...

13 éve Minél kedvezőbbek az egyén gyermekkori család háztartási-demográfiai jellemzői, és minél magasabb szinten helyezkednek el a szülők a társadalmi ranglétrán, annál valószínűbb, hogy jelenlegi életkörülményei is kedvezőbbek, illetve annál kevesebb az esély arra, hogy a jövedelme alapján szegénynek tekinthető csoportba kerül - mutat rá a Napi Gazdaság írása. Teljes cikk...

13 éve Országos, integrált állásbörze nyílik ma a Budapesti Corvinus Egyetemen, a kétnapos mustrára diplomázókat és friss diplomásokat várnak. Teljes cikk...

13 éve Pályakezdő pályázóból nincs hiány, ám valóban jó frissdiplomás munkaerőt már jóval nehezebb találni - a Job(b) Állás blog állítását Semperger Kinga, a ProjectMine Gazdasági Tanácsadó Kft. ügyvezetője is megerősítette. Teljes cikk...

13 éve Több mint harminc piacvezető cég, ezerötszázat meghaladó állásajánlatával március 20-22. között elérhető a Profession.hu Virtuális Állásbörzéje. Idén először az ajánlatok között regisztráció nélkül is lehet böngészni - olvasható a cég sajtóanyagában. Teljes cikk...

13 éve Schadt Mária szociológus kutatásában arra kereste a választ, hogy hol és ­miért feneklik meg a nők tudományos pályája. A nem reprezentatív kutatásban 1400 tudományos fokozattal rendelkező nő és férfi válaszolt az előmenetelükkel kapcsolatos kérdésekre - közli a Népszabadság. Teljes cikk...

13 éve A nők gazdasági lehetőségei rangsorában 128 ország közül Magyarország a 21. helyet érte el, hazánkban a legtöbb kelet-európai országnál jobbak a női munkavállalók és vállalkozók lehetőségei - állítja az Economist Intelligence Unit elemzése. Az első helyezett a korábbi évekhez hasonlóan Svédország lett - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

13 éve Két helyszínen és két napon rendezik meg az idén az Óbudai Egyetem állásbörzéjét, az érdeklődők kedden és szerdán ismerkedhetnek meg a munkalehetőségekkel. Teljes cikk...

13 éve Kevés szakember tervezi elhagyni a munkáltatóját annak ellenére, hogy elégedetlenek a munkájukkal - ezt mutatta ki az Accenture új világméretű, "Az előrelépés útja" címet viselő kutatása. Többségük a rugalmas munkafeltételekkel érvel a maradás mellett. Teljes cikk...

13 éve A három évre szóló gyereknevelési támogatás a világban ritka, ezért kevés kutatás készült arról, hogy milyen hatása van a nők munkaerő-piaci helyzetére. Az biztos, hogy a hosszú gyessel rendelkező országokban kevesebb nő van magas munkahelyi pozícióban, és nagyobb a bérkülönbség a férfiak és a nők között. Ugyanakkor a szegények között kisebb a nők aránya - hangzott el a Corvinus Egyetem A dolgok állása című konferencián, melyről a Népszabadság tudósított. Teljes cikk...

13 éve Minden harmadik lengyel vállalatot nők vezetik, ami azt jelentheti, hogy Lengyelországban könnyebb a hölgyeknek magas beosztásra szert tenniük, mint például általában az unióban - írta csütörtökön a Puls Biznesu gazdasági napilap a Grant Thornton nemzetközi tanácsadó cég legújabb jelentésére hivatkozva. Teljes cikk...

13 éve Eszenyi Enikő (51) már több mint 20 éve állja a sarat rendezőként a férfiak világában, és immáron harmadik éve igazgatja a Vígszínház mindennapjait. A Blikknek adott interjújából kiderül, miért is könnyű neki válaszolni a munka és a magánélet egyensúlyát firtató kérdésre. Teljes cikk...

13 éve A nők gazdasági és politikai vezető szerepével kapcsolatban több kutatás is folyt és folyik világszerte illetve Magyarországon is. A Tőzsdefórum megkérdezte a téma egyik szakértőjét, Pető Andreát -, aki a CEU Társadalmi nemek tanszékének egyetemi docense -, hogy ő hogyan látja a vezető nő helyzetét Magyarországon. Teljes cikk...

13 éve Huszonéves, ambiciózus diákok fordulnak a leggyakrabban pszichológushoz Lengyelországban, mert a karrierért saját igényeiket és társadalmi kapcsolataikat is feláldozzák - ismertette pénteken egy egyetemi pszichiátriai központ felmérését a Rzeczpospolita című napilap. Teljes cikk...

13 éve Idén február 22-én a HVG Állásbörzével startol az állásbörzék sora és a következő két hónapban Szegedtől Miskolcig több egyetemen is vadászhatnak az egyetemisták állásra, szakmai gyakorlatra. Összegyűjtöttük, melyik iskola, mikor tart karrierfórumot. Teljes cikk...

13 éve A HVG Állásbörzét a tavaszi toborzási szezon nyitórendezvényeként 2012. február 22-23-án rendezik meg a SYMA Rendezvényközpontban. A kiállítás ismét újdonságokkal, érdekességekkel és a több ezer állásajánlat mellett képzési, továbbtanulási lehetőségekkel is várja az érdeklődőket - írja az edupress.hu hírlevele. Teljes cikk...

13 éve Hogyan hatnak a munkahelyi problémák a házastársi kapcsolatokra, és a párkapcsolati gondok, válások a munkahelyi teljesítményre? Lehet azt mondani, hogy a kiegyensúlyozott párkapcsolat növeli a munkahelyi teljesítményt, illetve igaz-e ennek ellenkezője, hogy nagyobb eséllyel temetkezünk munkába, ha a magánéletünk üres? Mennyire kell, és mennyire lehet elválasztani egymástól ezt a két szférát? Szakértők segítségével járjuk körbe a témát. Teljes cikk...

13 éve Immár esetek sora bizonyítja, hogy meggondolatlan Facebook használat miatt egyre többen vesztik el állásukat, vagy meg sem kapják a kiszemelt pozíciót. Az a veszély, amely a közösségi portálokon való megjelenéssel jár, akár a munkaerőpiac valamennyi szegmensét érintheti - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve Elcsúszott a kereslet és a kínálat, sok a fiatal munkanélküli, ugyanakkor a multinacionális cégek szívesen foglalkoztatnának frissdiplomásokat, számukra a munkaerő-kölcsönzés is komoly karrierlehetőséget jelent - írja a Népszava. Teljes cikk...

13 éve A felsőoktatás átalakításával igyekszik irányt mutatni a kormányzat a pályaválasztás előtt álló fiataloknak, akik ezzel nincsenek könnyű helyzetben. Tény, hogy egyre inkább hiányszakma az orvos, a mérnök, az informatikus, közben pedig sok jogi, közgazdasági és kommunikációs végzettséggel rendelkező fiatal hasztalan keres munkát. A szakemberek ennek ellenére hangsúlyozzák, az ember azt kezdje tanulni, amit szeret -– írja a Népszabadság cikke. Teljes cikk...

13 éve Az év eleje sok vállalatnál a teljesítményértékelés ideje. Sok múlik ezeken a beszélgetéseken, például ekkor dőlhet el az előrelépés, a fizetésemelés, ekkor történik a célok kitűzése. Hogyan zajlik ez a céges világban? Miért fontos a visszajelzés a munkavállalónak? Teljes cikk...

13 éve A megújuló Magyarországon nem az összeköttetések és az ügyeskedés, hanem csak az igazi teljesítmény számít - hangsúlyozta Orbán Viktor csütörtökön, amikor Réthelyi Miklós nemzetierőforrás-miniszterrel közösen elismeréseket adott át nemzetközi tanulmányi versenyen eredményt elért diákolimpikonoknak a Parlamentben. Teljes cikk...

13 éve Csökkent a fiatalok tervezhető karrierútvonalának stabilitása az elmúlt években, ezért a karrierút megválasztására való felkészülés, valamint a későbbi pályaelhagyás elkerülése érdekében a kormány már általános iskolától - karrier tanácsadói órák megtartásával, felvilágosító, valamint tehetséggondozó műhelyek működtetésével - elkezdené a fiatalok felkészítését a munkaerőpiacra való bekerülésre. A nemrég bemutatott ifjúságpolitikai keretprogramból, az Új Nemzed Jövőjéért Program anyagából szemezgettünk. Teljes cikk...

13 éve Felelős állampolgárságra való nevelés, biztos egzisztencia megteremtésének elősegítése és elérhető kultúra - többek közt ezt tűzte ki célul a kormány fiatalokkal közösen megalkotott ifjúságpolitikai keretprogramja, az Új Nemzedék Jövőjéért Program. A január 18-án bemutatott keretprogram kialakításánál a munkacsoport a magyar fiatalok körében tíz kiemelten fontos és általánosan jellemző témakörben kérte ki 1200 érintett véleményét. A többhónapos társadalmi egyeztetést megelőző program a 14-35 éves korosztály problémáira próbál választ adni és megoldást nyújtani. Teljes cikk...

13 éve A diplomaszerzés után várható biztos munka és biztos megélhetés miatt érdemes választaniuk a felvételizőknek a január 1-jén létrejött Nemzeti Közszolgálati Egyetemet (NKE) az intézmény rektora szerint. Patyi András az MTI-nek adott nyilatkozatában elmondta: 2012 szeptemberétől új tantárgyak, a 2013-14-es tanévtől pedig új szakok indítását tervezik. Teljes cikk...

13 éve Verő Barbara 2011 júniusa óta tölti be a Nestlé Hungária Kft.-nél a HR vezetői posztot. Harminchat évesen, vállalati pályafutásának tízedik évfordulóján kapott felkérést a Magyarországon közel kétezer főt foglalkoztató multinacionális cég humánerőforrás-osztályának vezetésére. Teljes cikk...

13 éve A spirituális tanok szerint az angyalok nemcsak a saját életünk és szeretteink felett őrködnek, hanem a hivatásunkat is vigyázzák, és minden egyes megpróbáltatásunk során mellettünk állnak és segítenek nekünk. Cikkünkben bemutatjuk a munka őrangyalát és a különféle szakmákhoz szorosan kapcsolódó angyalokat. Teljes cikk...

14 éve Dr. Poór József országhatárokat átívelő szakmai pályafutását nem lehet pár mondatban összefoglalni. A sokoldalú szakember egy személyben egyetemi tanár, tréner, vezetési tanácsadó, neve alatt eddig közel négyszáz publikáció jelent meg. Dolgozott többek között három nemzetközileg ismert tanácsadó cég ügyvezető igazgatójaként, irányította a román közigazgatás HR rendszerének megújítását, és 2008 óta elnöke a Humán Szakemberek Országos Szövetségének. Teljes cikk...

14 éve Néha száznál is több álláspályázatot el kell küldeni ahhoz, hogy behívjanak interjúra. De mit tehet az, aki képtelen a szakmájában elhelyezkedni, vagy esetleg váltani akar? Teljes cikk...

14 éve A Huffington Post összegyűjtötte azokat az egyetemi szakokat, amelyekkel a legnehezebben lehet munkát találni pályakezdőként az Egyesült Államokban. A legrosszabb helyzetben jelenleg a klinikai pszichológusok vannak, közülük minden ötödik diplomás szakember munkanélküli. Az összeállítást a www.eduline.hu portál idézi. Teljes cikk...

14 éve A tehetség, a szorgalom és a magabiztos nyelvtudás - egy évtizede még e tulajdonságok garantálták a feljebb lépést a nemzetközi vállalatoknál. Azóta e társaságoknál nagy átalakulások zajlottak le, s ezzel együtt változtak az előrelépés feltételei, kellékei is. Összességében: ma nehezebb megmászni a ranglétrát - írja a Figyelő. Teljes cikk...

14 éve Nem ritka, hogy valaki visszatekint gyerekkori álmaira és elgondolkodik, mi lett volna, ha követi azokat. Egy friss felmérés szerint a munkavállalók mintegy fele szívesen követné ezeket az álmait, ennek érdekében pedig akár korábbi karrierjüket is feladnák. A HR Portal cikkében tippeket ad annak, aki ilyen lépést tervez. Teljes cikk...

14 éve A La Femme megválasztotta hazánk legbefolyásosabb nőit, 50 hölgyet emeltek ki, akik hivatásukon és pozíciójukon keresztül jelentős hatással vannak a világra a Kogart Házban - írja a Blikk. Teljes cikk...

14 éve Átadta a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a legjobb női munkahelyeknek járó díjakat egy csütörtöki konferencián. A díjazottak a rugalmas munkaformák - részmunka, távmunka - alkalmazásával és a munka-magánélet egyensúlyának biztosításával érdemelték ki az elismerést. Teljes cikk...

14 éve A német pályakezdők közül egyre többen dolgoznának nagyvállalatnál, mert így biztonságosabbnak hiszik a jövőjüket - derült ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

14 éve 2012. februárjától ismét elindul a Magyar Telekom gyakornoki programja, amelyre a jelentkezéseket 2011. október 20-ig várják a vállalat honlapján. A program sikerét bizonyítja, hogy az előző, szeptemberben indult félévre 755 fiatal jelentkezett, és közülünk 56-an nyertek felvételt. Így jelenleg a programot folytató diákokkal együtt 117 gyakornok dolgozik a vállalat különböző területein. Teljes cikk...

14 éve Míg magasabb pozíciókban közel azonosak a kereseti lehetőségek, a ranglétrán lejjebb haladva a nők azonos munkáért egyre kevesebb fizetést kapnak férfi kollégáikhoz képest. Az áltagos kereset különbség eléri a 20 százalékot. Teljes cikk...

14 éve Nincs könnyű dolguk a karrierjük folytatását bankba álmodó munkavállalóknak. Alig több mint 250 állásajánlat található a tíz legnagyobb hazai bank honlapján. A piaci szereplők leginkább lakossági területre keresnek szakembereket - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve E-kereskedelem termékigazgatóként visszatért a Sanoma Media Budapest Zrt-hez Németh Norbert. A szakember korábban 4 évig lapigazgatóként dolgozott a médiavállalatnál, most új pozíciójában az e-kereskedelmi területet veszi át. Teljes cikk...

14 éve A munkájukban és családi életükben is a tökéletességre törekvő "szuperanyák" jóval hajlamosabbak a depresszióra, mint azok az édesanyák, akik elfogadják, hogy nem tudnak egyszerre mindenhol maximálisan helytállni - derült ki egy tanulmányból. Teljes cikk...

14 éve Június végén indult, mára egyre többen használják Magyarországon is a BeKnown-t, a Facebook szakmai kapcsolatépítő alkalmazását. Aki még nem próbálta ki, most itt az ideje belekezdeni a közösségi médiás karrierépítés új formájába. Teljes cikk...

14 éve Egyre inkább előfordulhat, hogy az emberek szakmai, magánéleti okokból egy időre kilépnek a munkaerőpiacról, majd ismét megjelennek ott. A munkaadóknak és munkavállalóknak alkalmazkodniuk kell ehhez az új helyzethez, ahol a folyamatos, megszakítások nélküli karrier lassan inkább kivételnek számít. Teljes cikk...

14 éve Térítésmentes karrier-, életviteli és esélyegyenlőségi tanácsadással várják a hallgatókat az új tanévben is a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán (BKF) - közölte az intézmény az MTI-vel. Teljes cikk...

14 éve A múlt héten vették át diplomájukat Magyarország első okleveles beszerzői a Budapesti Corvinus Egyetemen. Eddig itthon csak tréningeken és konferenciákon lehetett speciális beszerzői tudáshoz jutni - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

14 éve Mindenki életében vannak olyan időszakok, jöhetnek elő olyan problémák, melyekre az egyetlen megoldás a váltás. Függetlenül attól, hogy van-e új ajánlat vagy nincs, egy-két dologra nem árt odafigyelni annak érdekében, hogy az ember ne essen két szék közül a padlóra - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Nem elég mobilak a hazai kutatók annak ellenére, hogy az EU területén közel 2000 állásajánlat közül válogathatnak. A vállalkozó szellem hiánya mellett gyakran a nyelvi akadályok szabnak határt az érvényesülésnek - hangzott el a Tudomány és Technológiai Alapítvány múlt heti, budapesti konferenciáján. Milyen karrierutak kínálkoznak a kutatói szférában? Teljes cikk...

14 éve Ahogy a tanítás, az ápolás, a betegek, idősek gondozása, úgy az óvodai munka is a hagyományos női szakmák közé tartozik. Jellemzőjük, hogy a másik felé fordulást, az együttérzés, az odafigyelés képességét igénylik, és a művelői gyakran alárendelt szerepben vannak - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Hova tűnnek el a tehetséges női tudósok? Mi akadályozza meg őket abban, hogy választott pályájukat befussák? Erre keresett választ dr. Schadt Mária szociológus, a Pécsi Tudományegyetem Bölcsészettudományi Kar Szociológiai Tanszékének vezetője. Kutatásainak eredménye a Nemzeti Erőforrás Minisztérium támogatásával idén tavasszal megjelentetett Szerepváltozások 2011. című kötetben olvasható. Teljes cikk...

14 éve Több mint ezerháromszáz, a kutatók által az elithez sorolt magyar között mindössze 224 nő akad - derül ki az Elitek a válság korában című kötetből, melyet az MTA Politikatudományi Intézete és Etnikai-nemzeti Kisebbségkutató Intézete készített a Népszabadság közlése szerint. Teljes cikk...

14 éve A MÁV-nál nem életpályamodellre, hanem karrierutak építésére van szükség. Teljes cikk...

14 éve A munkaerőpiac elvárásainak nem igazán felel meg a magyar oktatás - véli a karrier-tanácsadó. Több száz pályakezdővel dolgozott már együtt, a visszatérő problémák kapcsán pedig meglepő következtetéseket vont le. Teljes cikk...

14 éve Sok ezer kislány szeretne bekerülni a modellek világába. Magyarországon kétszáz modellügynökséget tartanak nyilván. Van, aki már hatévesen elkezdi tanulni a szakmát, és 13 évesen a kifutón áll - tudjuk meg a Magyar Rádió összeálításából. Teljes cikk...

14 éve Egyre többen döntenek a függetlenség, karrier mellett, ami miatt nem létesítenek tartós párkapcsolatot, vagy ha mégis, valami miatt a munkába menekülnek, kapcsolataikat elhanyagolják. Terjed a munkamánia és vele a (társas) magány. A magányos menedzserek számára pedig már működnek exkluzív társkeresők is. Teljes cikk...

14 éve A Szegedi Tudományegyetem (SZTE) karrierirodája szerdán rendezi meg Délkelet-Magyarország legnagyobb felsőoktatási álláskereső rendezvényét, a tavaszi állásbörzét - tájékoztatta Rózsa Judit szervező az MTI-t. Teljes cikk...

14 éve Többen vagyunk, akik arra vágyunk, hogy a munkahelyünkön is törekedhessünk az önmegvalósításra, azaz tehessünk olyat, ami szerintünk jó, fontos, és ne csak a "pénzért járjunk be". Ha közel kerülünk vagy elérjük az önmegvalósítást, úgy érezzük, jó helyen vagyunk, magunkat adjuk, azaz hitelesek vagyunk ott és akkor. Az önmegvalósítás azonban több tényezőtől függ - cikkünkben ezeket vizsgáljuk. Teljes cikk...

14 éve Komoly, hosszú távú karriert, kedvező fizetést kínál, ám igen komoly munkateljesítményt követel az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO), amely nemcsak a többéves tapasztalattal bíró vagy diplomával rendelkező fiatalokat, hanem a még egyetemi tanulmányokat végző hallgatók jelentkezését is várja - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

14 éve A kedvezőtlen jelenségek ellenére egy nő bármit képes elérni ma Magyarországon, a kérdés sokkal inkább az, személyesen mi jelent boldogságot neki. Teljes cikk...

14 éve Mi a közös egy odaadó édesanyában, egy sikeres banki felsővezetőben, egy elismert jogászban, egy varázslatos hangú énekesnőben és egy egészségtudatos ügyvezetőben? Mindannyian sikeres nők az élet különböző területein. A jamjam.hu nőnapi írásában öt hölgy inspiráló, energiát adó életszemléletét mutatja be. Teljes cikk...

14 éve Sokszor alacsonyabb bért kapnak, és alig jutnak felsővezetői vagy irányítói pozíciókba Magyarországon a nők. A jelenség társadalmi szinten tapasztalható, de a megoldás a Work Force személyzeti tanácsadó és a business coach szerint sokkal inkább a helyes egyéni döntésen múlhat. Teljes cikk...

14 éve Egy amerikai cikk szerint a szolgáltatás-gazdaság egyre nagyobb teret nyer, ahol a nőkre jobban jellemző készségekkel lehet érvényesülni. Rugalmasabbak, jobban terhelhetők, osztott figyelem jellemzi őket, empatikusak, diplomatikusak. Szakértők szerint ez nem jelenti azt, hogy a nők átveszik a hatalmat, az viszont tény, hogy számos olyan kompetenciával bírnak, amelyek tompítják a férfiak kockázatvállalását és több női vezető kellemesebben élhető közállapotokat teremtene. Teljes cikk...

14 éve A gazdasági, üzleti területen tanulmányokat folytató hallgatók a legmobilisabbak Magyarországon. Az ő esetükben tízből négyen vettek részt külföldi képzésen vagy gyakorlaton tanulmányaik idején, ugyanez a második helyezett bölcsészettudományi terület esetében csak minden ötödik egyetemistáról mondható el. Teljes cikk...

14 éve A magasabb végzettségűekkel szemben rendkívül súlyos diszkrimináció érvényesül a saját korosztályukban élő gyermektelenekhez képest az anyagiak és a karrier terén is - írja a HVG. Teljes cikk...

14 éve A nők számára speciális az életút. A szülés és az otthon töltött évek után nehéz újra munkába állni. Egy érettségi önmagában nem sokat ér, az új elvárásokhoz nehéz alkalmazkodni. Mielőtt egy szimpatikus céghez beadjuk a jelentkezésünket, járjunk utána, pontosan milyen ismeretekre van szükség, de az sem mindegy, hol keresgélünk. Teljes cikk...

14 éve Harsányi Szilvia diplomáján még meg sem száradt a pecsét, máris belecsöppent a multinacionális munkakultúrába TMP WORLDWIDE tanácsadójaként, majd az Egyesült Államokban bővítette szakmai tudását. Igazi csapatjátékos, melynek elismeréséül tavaly megkapta az év dolgozója címet. A szakember öt éve dolgozik a Manpowernél. Teljes cikk...

14 éve Néhány szempontból újfajta, néhány szempontból viszont hagyományosnak mondható életpályát vázol fel a nők számára Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség alapítója és elnöke. Szerinte korán kell szülni, élethosszig kell tanulni, és egész életünkben készülni a nyugdíjra. Teljes cikk...

14 éve A legtöbb álláskereső először az ismerősökhöz fordul, az internet inkább a fiatalok körében népszerű - állapítja meg a Workania.hu kutatása. Egy uniós jelentésből pedig az derül ki, hogy hazánkban elmarad a magasabb végzettségűek elhelyezkedési statisztikája az Európai Unió átlagától. Teljes cikk...

14 éve Húsz, magyar felsőoktatási intézményben tanuló hallgató profi körülmények között tudósíthat majd a soros elnökség fejleményeiről. A tanulók a Fiatal Európa Szerkesztőség tagjaiként közelebbről is megismerhetik a hazai és európai döntéshozók soros elnökséghez kapcsolódó munkáját - értesült a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

14 éve Bár az önkéntes munkáért nem jár ellenszolgáltatás, mégis lehet profitálni belőle. A fizetség lehet egy őszinte köszönet, de a közhasznú munka akár a karrierút első vagy sokadik fontos állomásává is válhat - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Tíz év alatt nagyot nőtt a munka értéke a magyarok szemében. Egyre többen gondolják úgy, hogy a karrier legalább annyira fontos, mint a család - derül ki a Népességtudományi Intézet friss kutatásából, melyről a Népszabadság számol be. Teljes cikk...

14 éve Egy brit tanulmány szerint a nemek közti egyenlőség erőltetése csak mítosz: a valóságban a nők többsége háztartásbeli szeretne lenni, csak éppen nem vallja be. Teljes cikk...

14 éve Az év első napjai sok munkavállalónál fogadkozásokkal telnek. Tiszta íróasztal, tudatosabb kapcsolatépítés, a nyelvtudás fejlesztése... Többek között ilyen terveket hallani. A Monster.hu tíz hasznos fogást/fogadalmat gyűjtött össze. Teljes cikk...

14 éve A humánerőforrás menedzsment funkciója változóban van, megváltoznak a HR szakemberek jellemzői, hiszen az új típusú kihívásokkal való megküzdéshez új képességekre van szükség. Kik töltik be a jövőben a legmagasabb szintű HR-es pozíciókat? Könnyebb ma egy tisztán HR-es karriert befutni, mint egy évtizeddel ezelőtt? Teljes cikk...

14 éve A "personal branding" egyre fontosabb a munkaerőpiacon, sok munkavállaló igyekszik egyfajta saját, személyes "márka" kialakításával megkülönböztetni magát, ami azt mutatja, hogy a dolgozók mind tudatosabban és határozottabban próbálják karrierjüket saját maguk alakítani. Teljes cikk...

15 éve "Az én pozíciómat akarja majd." "Csak két hónapra tervez, utána úgyis továbbáll." "Mivel motiváljam?" Ilyen munkaadói véleményekkel lehet találkozni, ha "túlképzett" pályázó kerül a képbe a munkaerő-felvétel során. Pedig lehet, hogy valóban motivált és erre vágyik. Hogyan építhetjük le a munkaadói előítéleteket? Teljes cikk...

15 éve Sok cégnél már napirenden van a jövő évi bérek tervezése, amelyben a HR-nek óriási szerepe van. A különböző kutatások és a dolgozói elégedettségi felmérések jó támpontot jelenthetnek a jövedelmek kialakításához, a nagyvállalatoknál pedig a szakszervezetekkel is egyeztetnek. Több helyen komplex ösztönző rendszereket működtetnek, a bér ugyanis önmagában kevés ahhoz, hogy a dolgozókat elkötelezetté is tegyék - derült ki egy szakmai workshopon, ahol a bérezési és motivációs gyakorlatukról kérdezték a HR vezetőket. Teljes cikk...

15 éve A kormány intézkedései elő kívánják segíteni a nők esélyegyenlőségét a munka világában; rossz beidegződés az, hogy a nők munkavégzésében a család, a gyermek hátráltató tényező - erről Nagy Anna kormányszóvivő beszélt hétfőn egy esélyegyenlőségi konferencián Budapesten. Teljes cikk...

15 éve Az Y generáció a munka fogyasztója, tudatos, információt gyűjt leendő munkahelyéről, világos preferenciákkal rendelkezik, összehasonlít és ítélkezik, még mielőtt a munkaadó találkozna vele. A karrier és a folyamatos fejlődés olyan alapelvárása a fiataloknak, amire egyelőre kevés munkaadó tud kielégítően reagálni - mondta portálunknak Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója, akivel arról beszélgettünk, hogyan motiválható az ifjabb nemzedék. Teljes cikk...

15 éve A gazdaság helyzete javulni látszik, így a munkaerőpiacon is bővülnek a lehetőségek az alkalmazottak számára. A fejlődésben segíthet egy jó mentor, akire úgy tűnik, igény van azok között, akik karrierépítést terveznek. A mentori rendszer a cégeknek is kedvező lehet: növeli a dolgozók elkötelezettségét a vállalat iránt. Teljes cikk...

15 éve Nem könnyű a közéleti személyiségek, magas pozíciót betöltők sorsa, hiszen példás életet kell élniük, ballépésük akár a karrierjükbe is kerülhet. Cikkünkből kiderül, mire kell ügyelniük az ismert embereknek, segítségünkre egy kommunikációs szakember és egy ismert üzletember, egy sportszövetség elnöke volt. Teljes cikk...

15 éve Változtatni kell a diplomás pályakövetési rendszer (DPR) kérdőívének tartalmán, kérdésein, hogy azokkal jobban elérjék az aktív és a már végzett hallgatókat - hívta fel a figyelmet Veroszta Zsuzsa, az Educatio Nonprofit Kft. elemzője az Intézményi online kutatások tapasztalatai című DPR Szakmai Fórumon, október 13-án. Teljes cikk...

15 éve Sok összetevője van egy sikeres HR karriernek. Kellenek hozzá például a jó szakmai alapok, a gyakorlat, kihívó feladatok, jó kapcsolatok és nem árt egy fejlesztő, "coach" típusú vezető sem. Ezek birtokában könnyebben boldogulhat egy váltásra készülő HR-es. Persze, bizonytalanság és félsz mindenkiben van. Teljes cikk...

15 éve Öt-tíz év munkahelyi hajtás megviseli az emberi szervezetet. Vannak, akik úgy döntenek, egy évre otthagyják a céget és valami teljesen másba fognak. Career break: angol nyelvterületen így nevezik ezt az időszakot, a magyar nyelvben a fizetés nélküli szabadság vagy a karrierszünet fogalmak állnak közel a jelenséghez. Teljes cikk...

15 éve Előnyt jelenthet a kiválasztás során a versenysportolói múlt -véli egy fejvadászcég ügyvezetője. A HR-esek azért szeretik a sportolókat, mert kitartóak, sikerorientáltak, így a teljesítményük is jobb. Teljes cikk...

15 éve Közel egy évtizede tíz magyarból nyolc érezte úgy, hogy sose kell kompromisszumot kötnie a család és munka között, mára azonban tízből csak öten éreznek így - derül ki a TÁRKI Zrt. részvételével zajló Work-Care Synergies című EU FP7-es kutatásból. Teljes cikk...

15 éve Sikerrel zárult a Fürge Diák Iskolaszövetkezet 2009 áprilisában meghirdetett a "Dolgozz a jövődön!" programja, amelyben a kiemelkedő diák-munkavállalókat honorálták. Teljes cikk...

15 éve A legismertebb londoni szingli története intő példává vált a nők számára egy brit kutatás szerint. A vizsgálat szerint a Bridget Jones-á válás félelme miatt ismét a tradicionális értékek válnak fontossá a nők számára, így egyre korábban készülnek férjhez menni és családot alapítani. Teljes cikk...

15 éve Április 14-15-én startol hazánk legnagyobb állásbörzéje, a Műegyetemi Állásbörze. A rendezvényt immár 30. alkalommal rendezik meg. A cégek toborzási kedve élénkülni látszik: az őszi rendezvényhez képest 38 százalékkal több kiállító van, az egy évvel ezelőtti börzén pedig megközelítőleg ugyanannyi kiállító vett részt. Teljes cikk...

15 éve Tizenhatodszor nyitja meg kapuit szerdán a Miskolci Egyetemen rendezett állásbörze, amely az országban a legnagyobb ilyen vidéki rendezvény. Teljes cikk...

15 éve Miközben nők vezetnek kormányokat, világméretű cégeket és a munkaerőpiac több mint felét teszik ki, egy közvélemény-kutatás szerint még mindig a világ egynegyede - nagy többségükben fiatalok - úgy véli, a nőknek otthon a helyük. Teljes cikk...

15 éve Munka, házasság, egzisztencia, gyermek, család, karrier, önmegvalósítás. Célok, amelyek a mai magyar nők többségét még mindig inkább válaszút elé sodorják, mintsem azok kellemes összhangjának eszméjét juttassák eszükbe. Csupán alaptalan félelmek vagy valós problémák eredményezik ezeket az aggodalmakat? Teljes cikk...

15 éve Hatodával többet keresnek a magyar férfiak női kollégáiknál, derül ki az Eurostat aktuális felméréséből. Igaz, az EU többi államához képest nincs okuk panaszra a hazai hölgyeknek – 16 országban ugyanis még ennél is nagyobb a férfiak előnye. Mfor.hu háttér. Teljes cikk...

15 éve Tizenöt tehetséges magyar egyetemi hallgató csatlakozott a GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjasok regionális hálózatához. A program célja, hogy fejlessze a diákok vezetői képességeit, valamint hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is versenyképes és a közösség javát szolgáló vezetői generáció kineveléséhez. Teljes cikk...

15 éve A rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek. A világon, a vállalatvezetők 44 százaléka számol azzal, hogy az elkövetkező két évben az eddiginél több, a munkaerőpiacra visszatérő családanyát foglalkoztat részmunkaidőben. Teljes cikk...

15 éve Az elkövetkező, 2010 és 2021 közötti évek fontos feladata lesz a nők és férfiak társadalmi egyenlőségének megteremtése, hiszen az európai lakosság 52 százaléka nő. Jó hír, hogy az európai cégek 63 százaléka alkalmaz diversity management stratégiát, hangzott el a közelmúltban megtartott nemzetközi konferencián. Teljes cikk...

15 éve Magyarország és az Európai Unió elégedett lehet esélyegyenlőségi politikájával, csak az a kérdés, ez hosszú távon hatékony és fenntartható-e - mondta portálunknak Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) elnöke, akivel a Legjobb Női Munkahely pályázat kapcsán beszélgettünk. Teljes cikk...

15 éve A magyar munkavállalók többsége úgy érzi, hogy egy globális orientációjú munkahelyen szerzett tapasztalatok fontosak lesznek későbbi karrierjük során - derül ki a Kelly Services friss nemzetközi munkaerő-piaci felmérésből. Teljes cikk...

15 éve Egy ausztrál kutatás eredményei szerint a dolgozó nők jelentős része úgy érzi, a gyermekvállalás gyakorlatilag útját állja a karrierépítésnek, egyúttal úgy vélik a magas beosztás és a család ellátásának összeegyeztetése rendkívül nehéz feladata. Teljes cikk...

15 éve Magyarország második legnagyobb, országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezete, a Fürge Diák együttműködését díjazták a hétvégén a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat civil és céges együttműködéseket díjazó pályázatán. Teljes cikk...

16 éve A család és munka összeegyeztetése a fő célja a szerdán megalakult Népesedési Kerekasztalnak - mondta a KSH Népességtudományi Kutatóintézet igazgatója. Teljes cikk...

16 éve Ötödik alkalommal, rendhagyó állásbörzével nyitotta meg kapuit a Bosch két gyára Miskolcon. A már hagyományosnak számító "You meet industry" nyílt napon idén közel 300 egyetemi és főiskolai hallgató élt azzal a lehetőséggel, hogy bepillantson az ipari szféra kulisszái mögé. Teljes cikk...

16 éve Míg évtizedekkel ezelőtt az embereknek alig volt szükségük arra, hogy karrierjüket menedzseljék: beleszülettek egy élethelyzetbe, a vállalatukra bízták életútjuk egyengetését, vagy a szülők kapcsolati tőkéjét aknázták ki, addig mára a siker az önmendzselésen áll vagy bukik. Nekünk magyaroknak azonban úgy tűnik, ezt még tanulnunk kell. Teljes cikk...

16 éve Egy kutatás szerint az ELTE-t tartják a legszínvonalasabb egyetemnek a hallgatók. Bár a nagy múltú állami egyetemekkel nehéz fölvenni a versenyt, a legszínvonalasabbnak tartott intézmények hallgatói elégedetlenek az oktatókkal és a légkörrel - cikkezik a Népszabadság. Teljes cikk...

16 éve Nehéz dolguk van vezető besoztású nőknek a párkeresésben. A férfiak többsége ugyanis nem szereti a munkában náluk sikeresebb, többet kereső társat. A karrier-tanácsadó szerint a nők magas elvárása is nehezíti a kérdést, ugyanakkor az is elmondható, hogy a vezetők határozottabbak és kevesebbet tűrnek, így hamarabb is szakíthatnak. Teljes cikk...

16 éve Nem lehet elégszer felhívni a figyelmet arra, hogy kevés a női vezető. Ennek több oka lehet a gyengébbik nem alacsony önértékelésétől kezdve a vállalati kultúráig. Szakemberek szerint az egyén mellett a HR vezetők felelőssége is jól látható. Teljes cikk...

16 éve A HR-esek nagy ívben elkerülik őket, interjúra is ritkán kapnak meghívást. Jellemzőjük, hogy nem bírják sokáig egy munkahelyen, gyorsan beleunnak a munkába, a cégbe. Az angol HR-szaknyelvben nevük is van: ők a "job hopper"-ek, az "állásról állásra ugrálók". Milyen technikákkal szűrik ki őket a HR-esek? Mikor lehet nyerő egy job hopper pályázó? Teljes cikk...

16 éve A légiutas-kísérők élete örök mozgás. E-mailben értük utol Csuvarszki Anikót, a Lufthansa stewardessét, ezen nincs is mit csodálkozni, hiszen most is Afrika és Észak-Amerika városai között ingázik. Anikó elsőként jelentkezett és végezte el a légi társaság az első osztályon utazók kiszolgálására szóló képzését. A "stewardessek gyöngye" vallja: ehhez a munkához a külső megjelenés és a nyelvtudás mellett elengedhetetlen az utazás imádata, az emberek és kultúrák iránti nyitottság, de nem árt egy cseppnyi humorérzék sem, amely számos nehéz helyzetből húzza ki az embert. Teljes cikk...

16 éve Nem elég a szaktudás a karrierépítéshez, az érzelmi intelligencia ugyanolyan fontos. Aki például egy megígért, de elmaradó kinevezés miatt nem juttatja a vezető tudomására érzelmeit, ugyanúgy lassítja előrejutását, mint aki felháborodottan, szitkozódva távozik az irodából. Teljes cikk...

16 éve A külföldi munkavállalás lassítja a vezetők előrelépését a munkahelyi ranglétrán. Teljes cikk...

16 éve A vezető beosztású férfiak többsége életpályája egy-egy szakaszában szakterületet, esetleg szakmát is vált a magasabb presztízs vagy nagyobb jövedelem érdekében. A sokadszor váltókat azonban már nem feltétlenül karrierszempontok motiválják: ha addig nem sikerült, biztos egzisztenciával az önmegvalósítás terepét keresik. Teljes cikk...

16 éve Dr. Virág Judit neve ma már egyet jelent a hazai műkereskedelemmel. A galériatulajdonost, igazságügyi festményszakértőt színes, dinamikus egyéniségként festik le a szakmabeliek. Portálunknak adott interjújában elárulta, karrierjét nem tudatosan építette, csupán szerencsés volt. Sikere titkának Törő Istvánt, férjét jelölte meg, akivel tehetségük, egyéni képességük is összeadódott. Teljes cikk...

16 éve Hiába szeretnénk hinni, hogy viselkedésünk teljesen racionális és elménk irányítása alatt áll, gondolataink és tetteink mozgatórugói mégis gyakran azok az élmények és szerepek, amelyek gyermekként rögzültek bennünk a családon belül - állítja Sylvia Lafair amerikai pszichológusnő nemrégiben kiadott könyvében. Teljes cikk...

16 éve Egyre többen kényszerülnek munkahelyet váltani, és az álláskeresési folyamat az adott gazdasági helyzetben sokkal nagyobb kihívást jelent számukra, mint akár néhány hónappal ezelőtt. A munkavállalók is - csakúgy, mint a munkáltatók - alternatív megoldásokban kell, hogy gondolkozzanak. Teljes cikk...

16 éve Az Egyesült Államoknak akkor is magas munkanélküliséggel kell majd szembenéznie, ha a jelenlegi recesszió elvonul, és a gazdaság ismét növekedési pályára áll. Állások százezrei tűnnek el ugyanis az olyan ágazatokban, mint az autógyártás és a pénzügyi szolgáltató szektor - írja a Bloomberg nyomán a Business Report. Teljes cikk...

16 éve A kommunikációképes angoltudás mára alapkövetelménnyé vált a munkaerőpiacon. A sikeres álláskeresés érdekében azonban nem árt némi pluszt - például Magyarországon kevéssé beszélt nyelvet - felvonultatni. A válság egyik nyerő karrierépítési stratégiája lehet a nyelvtanulás. Az új nyelvet tanulóknak érdemes szláv vagy skandináv nyelveket választaniuk. Teljes cikk...

16 éve Az e|n|w|c nemzetközi jogi tanácsadó iroda felmérést készített az április elején megrendezett ELTE Jogerő Állásbörzén. A kutatásból kiderül, hogy a joghallgatók 73 százaléka nehéz gazdasági helyzet ellenére is bizakodva néz a jövőbe. A jogi pályára készülők ezzel együtt komolyan veszik napjaink folyamatosan változó kihívásait. Teljes cikk...

16 éve Az egyetemet otthagyó hallgatók jelentős része jobb karrierkilátásokra számíthat, mint iskolát befejező társaik - áll a canterbury-i University for the Creative Arts kutatási jelentésében. A tanulmány arra is kitér, hogy milyen szakokon "érdemes" lemorzsolódni. Teljes cikk...

16 éve A túlsúly a férfiak karrierjben nem jelent akadályt, míg a fölös kilókkal küzdő nők előmeneteli esélye jóval kisebb - derül ki egy amerikai kutatásból, melyet az InfoRádió idéz. Teljes cikk...

16 éve Stabil munkahelyet és karrierlehetőséget akarnak leginkább a fiatal álláskeresők. Ez derült ki a standok között sétálva a Budapesti Corvinus Egyetem tavaszi állásbörzéjén, amelyet múlt héten tartottak. Teljes cikk...

16 éve Életre szóló inspirációt és motivációt ad a külföldi ösztöndíj a karrierépítésben. Ezt a következtetést vonhatjuk le egy magyar építőmérnök amerikai ösztöndíjából, aki Hawaii szigetén a saját bőrén érezte, milyen a 13. emeleten éjszaka átélni egy erős földrengést. Bagó Zoltán építőmérnöki diplomával a kézben a Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíj Alap (HAESF) ösztöndíját nyerte el, most statikusként kamatoztatja Magyarországon a kint felszedett tudást. Az utóbbi 5 évben közel 200 magyar járt a HAESF ösztöndíjával az USA-ban. Teljes cikk...

16 éve Sokkal fontosabbá vált az álláskeresésben a proaktivitás, a személyes kapcsolatépítés, amihez az állásbörzék kiváló fórumként szolgálnak - mondja Hajdú Csongor, a március 26-27-i HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok főszervezője. Tippek a készülésre. Teljes cikk...

16 éve A járt utat a járatlanért? A biztosat a bizonytalanért? A rosszul fizetőt a jól fizetőért? A közszférát a versenyszféráért? Sorolhatnánk a végtelenségig, milyen kérdések villódznak agyunkban, amikor szakmaváltásra adjuk a fejünket. De mielőtt belevágnánk a fejszénket, érdemes végiggondolunk karrierünket, milyen tevékenységet szeretnénk végezni. A leglényegesebb, hogy próbáljuk ki magunkat az új szakmában, hiszen lehet, hogy beleestünk a "szomszéd fűje mindig zöldebb" csapdájába és nem derül ki, bírnánk-e az adott munkát - mondta portálunknak Gerlei Béla karrier tanácsadó. Teljes cikk...

16 éve A család jelentősége gyakran eltörpül a pénzkeresés, karrier mellett. Pedig a munka és a magánélet harmonikus egyensúlyával érhető el a legjobb egyéni teljesítmény. A szülőtréninggel mindezek megtanulhatók. Ám nemcsak az összeomlott családi háttér rontja a munkahelyi teljesítményt, hanem a folyamatos hazudozás is, hiszen rengeteg energiát emészt fel a kiötlött történet szinten tartása - mondja Jeviczki Tamás, a különleges tréningekre specializálódott pszichológus, családterapeuta. Teljes cikk...

16 éve Az oktatás kitörési pontjairól, valamint az átalakuló tanárképzésről és a tanárok karrierlehetőségeiről is szó esett március 6-án, a Debreceni Egyetem Tudományegyetemi Karok által idén első ízben megrendezett Kapcsolatok Napján. Teljes cikk...

16 éve A magyar munkavállalók több mint egyharmada kész elfogadni kisebb fizetést vagy akár alacsonyabb beosztást is, ha munkájával valami fontosabb vagy nagyobb jelentőségű eredmény eléréséhez járulhat hozzá egy friss felmérés szerint. Teljes cikk...

16 éve Állást váltani válságban? Akár nyerhet is vele a munkavállaló, ám nagyon nagy a rizikó, hogy "két szék közül a pad alá essen". A fejvadászok tapasztalata szerint, ha egy potenciális jelölt biztonságban érzi magát a cégénél, nagyon nehéz elcsábítani, ám ha bizonytalan az állása, akkor akár rosszabb feltételekkel is elvállal egy új munkát. Teljes cikk...

16 éve A nők képzettségük, tudásuk ellenére sem tudnak érvényesülni a munka piacán. Növeli hátrányukat, hogy eleve olyan szakmát választanak, ami nem kelendő. Ráadásul hiába tesznek meg mindent karrierjükért, az üvegplafon megakadályozza őket a vezetővé válásban. Elenyésző számú a női egyetemi vezető, MTA tag, a K+F döntéshozatalban csak jelképesen vannak jelen és a bérek terén is alulmaradnak a férfiakhoz képest. Teljes cikk...

16 éve Az emberek nagyobbik fele (54 százaléka) úgy gondolja, hogy a munkaerőpiacon történő érvényesülés lehetőségét a folyamatos képzés, az élethosszig tartó tanulás biztosítja, de azok aránya is számottevő (41 százalék), akik szerint a boldogulás inkább a jó kapcsolatokon múlik. Teljes cikk...

16 éve A németországi kutatóintézet demográfiai kutatásokkal foglalkozó részlege szerint a születések száma a legtöbb európai országban annyira alacsony, hogy a jelenlegi lakosságszám nem tartható. Teljes cikk...

16 éve Az év végén egyfajta számvetést készítünk az adott év sikerességéről, megvizsgáljuk hogyan alakult karrierünk, mi az, amivel maximálisan elégedettek vagyunk, és mi az, amin változtatni kívánunk. Ha keserű a szánk íze, akkor valószínűleg nem vagyunk megelégedve munkahelyünkkel, amelynek számtalan oka lehet. Összeállításunkból kiderül, hogy az elégettség hatos skáláján hol helyezkedünk el és hogyan reagálunk az adott helyzetre. Teljes cikk...

17 éve Gazdag Tibor színművész szerint nem könnyű ma színésznek lenni, a hatalomnak ugyanis ma nem színházra, inkább "cirkuszra" van szüksége. Úgy véli, a szakma előnye, hogy alkotás közben az ember kilép a mindennapokból, szabaddá válik, a hátránya viszont, hogy sokszor nem veszik őket komolyan. Teljes cikk...

17 éve A legkeresettebb pályakezdők még mindig a műszaki végzettségűek, de ezen belül is azon friss diplomás számíthat sikerre, aki - idegen nyelvtudása mellett - az egyetemen, főiskolán átadott törzsanyagon kívül is képezte magát, és tanulmányi évei alatt szert tett olyan ismeretekre, gyakorlatra, amellyel évfolyamtársai közül is kiemelkedhet a munkaerőpiacon. Teljes cikk...

17 éve Fizikusból reklámügynökségi topvezető, adószakértőből olaszországi csúcsmenedzser, pszichológusokból nemzetközileg is elismert HR-igazgatók. Az elmúlt egy év legizgalmasabb váltásait vizsgálva egy ötfős bírálóbizottság döntötte el, kik érdemeljék ki idehaza a karrierguru elnevezést. Teljes cikk...

17 éve A pályakezdő álláskeresők magas elvárásai is szerepet játszanak abban, hogy a megfelelő pozíció megtalálása esetükben akár fél évig is eltarthat - többek között ez derült ki a JobInfo és KutatóCentrum közös online felméréséből. A kutatás az álláskeresési szokások mellett az álláskeresés során használt csatornákat és módszereket is vizsgálta. Teljes cikk...

17 éve A szépség múlandó, a belső érték az, ami igazán fontos - vallják a magyarok, legalábbis ezt sugallja a Tárki és az Image Factory októberi társadalmi klímariportja, amely azt járta körül, a magyarok vajon milyennek látják önmagukat. Teljes cikk...

17 éve Amíg az Egyesült Államokban egyenesen kinézi a munkaerőpiac azt a céget, amelyik a gyengébbik nemnek kevesebb jogot biztosít a férfiaknál, addig Horvátországban csak álmodnak a nők ilyesmiről - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve Angolul tudnia kell annak, aki a vállalati szférában szeretne karriert építeni - állították egybehangzóan az [origo] által megkérdezett fejvadászok. Még a német, osztrák tulajdonú multiknál is többnyire az angol a kommunikációs nyelv. Második idegen nyelvként érdemes az anyacég nyelvét választani vagy azt az országét, ahová készülünk. A vállalati nyelvtanuláshoz jó tanács: inkább egy nyelvet magas szinten, mint kettőt közepesen. Teljes cikk...

17 éve A nők saját karrierjük menedzselését nem végzik jól, gyengék önmarketingben, és más nőket sem segítenek a munkahelyi érvényesülésben. Erre a következtetésre jutott egy amerikai magatartáskutató, aki 11 500 nő szakmai előmenetelét tanulmányozta 34 országban - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve Ahhoz, hogy coachok legyünk, nem elég megtanulni az alapfogásokat, rá is kell érezni az embereket mozgató erőkre, tudni kell megragadni azokat, hogy a helyes útra tereljük a kihívások előtt álló vezetőket. Összeállításunkból kiderül, milyen alapvető készségek szükségesek ahhoz, hogy sikeres coachok legyünk. Teljes cikk...

17 éve Norvégiában 1972 óta működik a pályakövetés rendszere, a vizsgálatokat az alapítványi formában működő NIFU STEP nevű intézet végzi. Az intézet saját megbízásaiból, valamint a Norvég Tudományos Tanácstól kapott pénzekből tartja fenn magát. A norvég diplomás pályakövetést a Felsőoktatási Műhely legújabb száma vizsgálta. Teljes cikk...

17 éve A karrierváltás nehéz döntés, hiszen ez hatással van életünk minden más területére is: családi és szociális kapcsolatainkra és saját személyiségünk további alakulására. Vagyis egy olyan komplex döntési helyzet, melynek kimenetét pontosan nem láthatjuk előre. Ebben a folyamatban hatékony és gyors segítséget nyújthat a coaching. Teljes cikk...

17 éve Vegyünk egy felelősségteljes embert, aki méltó a sikerre, a mának él, és belead anyait-apait. Első lépésben hántsuk le róla a hazug rétegeket, így megkapjuk a valódi arcát. Adjunk hozzá egy jó nagy adag őszinteséget, energiát, önbizalmat. Ezt követően formáljuk következetesre, elfogadóvá, megbocsátóvá. Aztán hagyjuk felnőni - vallja Dr. Csernus Imre. Teljes cikk...

17 éve Dr. Csernus Imre a pénzben mérhető sikerről, a siker hozzávalóiról, a karrierről, az üzleti élet problémáiról és a menedzser életvitel buktatóiról tart interaktív előadást május 16-án, ahol a vezető beosztásban dolgozó nők dilemmáiról is szó lesz. Teljes cikk...

17 éve A csehek többsége (72 százaléka) szerint a könyörtelen, szánalmat nem ismerő emberek futják be a legfényesebb karriert - derült ki a Median közvélemény-kutató intézet felméréséből. Teljes cikk...

17 éve Fontosabbnak tartjuk a családot a karriernél, legalábbis ez derül ki a GfK legfrissebb kutatásából: tízből mindössze egy ember vallotta az ellenkezőjét. Sokak szerint a házasság intézménye elavult - áll a Népszabadságban. Teljes cikk...

17 éve Kritikussá vált a fiatal magyar diplomások elvándorlása, ezért a Magyar Tudományos Akadémia az okokat firtatja friss kutatásában, hátha valahogyan visszafordíthatja a Magyarországot egyre jobban sújtó trendet - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve A fejvadászok szerint a külföldi tanulmányoknak rendkívül nagy önbizalom-növelő hatásuk van. A diák teljesen egyedül áll idegen földön, és magának kell megoldania a gondjait. Ráadásul olyan eljárásokat is tanulhat, amelyek itthon még nem terjedtek el, de a világról alkotott képe is megváltozik. És a külföldi tanulás az önéletrajzban is nagyon jól mutat. Teljes cikk...

17 éve Korunkban a nők többsége nem kíván "csak" gyermeket nevelni, a munkahelyi karrier éppúgy fontos tényezővé vált életükben, mint az anyaság. Mindez nem jelentene problémát addig, míg e két elkülönülő szerepkör betöltése maradéktalanul teljesíthető lenne, és a nők minden segítséget és támogatást megkapnának feladataik teljesítéséhez. Teljes cikk...

17 éve A Szegedi Tudományegyetem karrierirodája hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön. Az irodavezető szerint sokan tudnak a létezésükről, mégis csak a diploma után kapnak észbe. Pedig érdemes minél előbb belekóstolni az álláskeresésbe, hiszen tudatosan kell felépíteni a jövőt - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve Első ránézésre a hölgyek hasonló arányban vannak jelen mind az oktatásban, mind a munkahelyeken, és látszólag számukra is épp annyira adott a karrier lehetősége, mint a férfiak számára. Ha azonban közelebbről is megvizsgáljuk a "gyengébbik nem" munkapiaci helyzetét, kiderül: a nők lehetőségei még mindig korlátozottak. Teljes cikk...

17 éve A március és az április a végzős egyetemisták számára kulcsfontosságú két hónap. Ekkor rendezik ugyanis a felsőoktatási intézmények tavaszi állásbörzéiket, ahol a megjelenő cégek tehetséges pályakezdőkre vadásznak. Teljes cikk...

17 éve Szakértők szerint egy munkavállaló karrierútjában az első munkahely megtalálásánál sokkal fontosabb a második állomás. Míg a startvonalon állva szinte bármilyen szakmába vágó vagy az érdeklődési körnek megfelelő munkalehetőség előrébb visz, a második állomás meghatározóbb, árulkodik ambícióról, szakmai fejlődésről. Hogyan lehet az első munkahelyről sikeresen továbblépni? Teljes cikk...

17 éve Új átfogó fizetési adatbázist fejlesztettek ki a szakemberek, amelyet PayScale Syndication Center névre kereszteltek. Az adatbázist a karrierrel foglalkozó weboldalak használhatják. Teljes cikk...

17 éve A Cégek Napját a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskolán február 21-én először rendezik meg. Sokan későn szembesülnek azzal, hogy a diploma megszerzése önmagában nem elegendő egy pozíció elnyeréséhez. Ebben kíván segítséget nyújtani a rendezvény. Teljes cikk...

17 éve Nem árt időnként beírni a nevünket az internetes keresőprogramokba és megnézni, milyen anyagok jelennek meg rólunk. A fejvadászok ugyanis előszeretettel használják a világhálót a pályázók múltjának jobb megismerésére. Akár a karrierünkbe is kerülhet egy szalonképtelen fotó, vagy egy blogbejegyzés. Teljes cikk...

17 éve Nem történt változás az utóbbi húsz évben, továbbra is sokkal hosszabb a nők munkanapja a férfiakénál, már ha beleszámítjuk a háztartási elfoglaltságokat is - tolmácsolja a Cambridge-i Egyetem legfrissebb jelentését a Népszabadság. Teljes cikk...

17 éve A vezető külföldi egyetemekre járó MBA hallgatók háromnegyede szerint a vállalati hírnév döntő szerepet játszik munkahelyük kiválasztásában, a diákok nagy többsége nem tervezi, hogy a vegyiparban vagy a dohányiparban helyezkedjen el és Kelet-Európának is inkább elrettentő ereje van a körükben. Teljes cikk...

17 éve Szilveszterkor sokan fogadalmakat tesznek: leszokni a dohányzásról, kevesebb alkoholt fogyasztani stb.... A munka világában is megfogalmazódik sokféle ígéret (pl. egy új, jobb állás megszerzése), de az újévi fogadalmak 90 százaléka nem válik valóra. Néhány tanácsunk megfogadásával azonban növelhető a beteljesülés esélye. Teljes cikk...

17 éve Komolyan alááshatja karrierjét az alkoholfogyasztásban mértéket nem ismerő dolgozó. A minap például egy kereskedelmi vállalat több menedzsere is a detoxikálóban fejezte be a céges partit. Ráadásul a kábítószer-és alkoholfogyasztás felelős a munkahelyi balesetek mintegy 30 százalékáért - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

18 éve Az egzisztencia, az anyagi jólét megteremtése a legerősebb motiváció valamennyi generáció számára, amely karrierépítésre ösztönöz. A mai fiatalok többsége öt év múlva már középvezetőként szeretne dolgozni, ami mögött nem az önmegvalósítás, a fejlődési vágy érhető tetten, hanem a fogyasztói célok elérése. Teljes cikk...

18 éve A férfiakból a gyermek születése a cégért is felelős magatartást hív elő, amit a munkaadók előléptetéssel honorálnak - írja a Világgazdaság egy svéd kutatásra hivatkozva. Teljes cikk...

18 éve Legyen választási lehetősége a nőknek, úgy építhessenek családot és karriert, hogy közben ne kelljen feladni magukat - hangzott el a Magyar Nők Világkonferenciájának egyik beszélgetésén a Parlamentben. A távmunka, a részmunkaidős állások elterjedése sokat segíthet ebben, de a nőknek olykor meg kell tanulni nemet mondani. Teljes cikk...

18 éve "Kövérként nehezebb álláshoz jutni." "Csak kapcsolatokkal építhető karrier." "Bölcsészként kizárólag adminisztratív munka szerezhető." Ilyen és ehhez hasonló előítéletekkel gyakran találkozni álláskeresőkkel beszélgetve. A jobpilot.hu hét tézist gyűjtött össze. Mi igaz belőle és mi legenda? Teljes cikk...

18 éve A munka fontos része életünknek, ami akkor válik igazán teljessé, ha össze tudjuk hangolni egyéni ambícióinkat a barátokkal, a családdal. Az életpálya nem egy hegycsúcsra vezető egyenes, töretlen út. Egy kanyargó út hullámvasúttal, hol lassuló, hol gyorsuló szakaszokkal - mondja Tóth Éva Mária, humánmenedzsment szakértő, akinek a közelmúltban jelent meg Karrieriskola című könyve. Teljes cikk...

18 éve Előfordul, hogy hiába kepesztenek a nap 24 órájában az előléptetésre vágyó alkalmazottak, még az éjjeli vagy hétvégenkénti túlórával sem képesek előrébb lépni a ranglétrán. Az ily módon csalódott karrieristák most újra reménykedhetnek, egy amerikai karriercoach ugyanis megfejtette az előrejutás titkát - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

18 éve A marketing divatszakmának számít már a pályaválasztásnál. Pályakezdőként nagy a konkurencia, kevés az állásajánlat. Éppen ezért érdemes már az egyetem alatt megtervezni a karrierutat. Tapasztalattal és nyelvtudással jók a kilátások, ám milliós kereset csak a csúcson érhető el. Teljes cikk...

18 éve Átlagosan 4,5 hónap alatt tud elhelyezkedni Magyarországon egy karrierváltó vezető. Az elmúlt két évben még egy hónappal kevesebb volt ez az idő, feltehetően a vezetői túlkínálat kárhoztatható érte - derül ki a DBM Hungary Career Consultants Kft. statisztikájából. Teljes cikk...

18 éve Gyakori hiba pályakezdőknél az egyetem alatti nyelvtanulás elhanyagolása. Nagyobb harc várható a vezetői posztokért a jövőben. Még nem jelentek meg a versenyszférában a közszolgálatból elbocsátott munkavállalók. Többek között ezek a megállapítások hangzottak el a DBM Magyarország álláspiaci trendekről szóló szakmai rendezvényén. Teljes cikk...

18 éve A pályakezdők többsége gyors karrierről álmodik. Az ambiciózus fiatalok néhány éven belül szeretnének maguknak legalább csoportvezetői pozíciót. A multiknál mindez nem lehetetlen, ám kiváló teljesítmény nélkül nem megy. A jó munkáért viszont több pénzt és magasabb pozíciót kínálnak. Karrierutak, fizetés nemzetközi cégeknél. Teljes cikk...

18 éve A férfiak ritkán tekintik kikapcsolódásnak az önképzést, főleg a karrierépítést segítő eszközt látnak benne és szívesebben választják a rövid, átfogó, intenzív kurzusokat - derül ki egy friss nemzetközi felmérésből. Teljes cikk...

18 éve Diplomahalmozás, a nyelvtanulás elhanyagolása, beragadás egy pozícióba. Néhány példa, milyen veszélyek leselkednek a karrierre vágyó munkavállalókra. Tudatos tervezéssel elkerülhetőek, mégis sokan esnek bele a karrierépítés csapdáiba. A legnagyobb buktatókat foglaljuk össze. Teljes cikk...

18 éve Több oka is lehet, ha egy dolgozó úgy dönt, nem próbál előrelépni a szervezetben, bizonyos életszakaszokban pedig eltérően határozhatják meg teljesítményükre vonatkozó céljaikat. A döntésnek ugyanakkor a vezetéssel közösen meghozott egyezségnek kell lennie. A karrier-testreszabás jó megoldás lehet, amely javítja a dolgozók megtartási arányát. Teljes cikk...

18 éve Megalapozható a céges karrier a nyári szabadságolások alatt - állítják HR-szakértők. A helyettesítésre kért munkatárs jó teljesítménnyel nagyobb cégeknél feljebb léphet, kisebbeknél bebetonozhatja pozícióját. Különösen a korábban adminisztratív munkát végző asszisztensek profitálhatnak a szakmai kihívásból. Teljes cikk...

18 éve Tizedik alkalommal adta át az Informatikai Vállalkozások Szövetsége az év informatikai vezetőinek járó elismerést. Kmetty József a Kürt. Zrt. vezérigazgatója kapta az Év informatikai cégvezetője, míg Csiszér Béla a Sicontact Kft. ügyvezető igazgatója az Év fiatal vállalkozója kitüntetést. A két cégvezetőben közös: induló cégnél alapozták meg karrierjüket. Teljes cikk...

18 éve Az esélyegyenlőségről tartottak nemzetközi konferenciát az Akadémia Társadalomkutató Központjában. Magyarországon a gyermektelen nők foglalkoztatottsága jóval magasabb az európai átlagnál, a gyermekeseké viszont jóval alacsonyabb. Teljes cikk...

18 éve A Nemzeti Sportszövetség és az AXA Zrt. szervezésében került bemutatásra az AXA karrier programja aktív és inaktív sportolók számára, melyben neves sportolók személyes megjelenésükkel és tapasztalataik közre adásával tették hitelessé az immáron két éve működő programot. A jól működő program mára szinte az egész ország területén, illetve nagyvárosaiban lehetőséget biztosít minden sportolónak sportpályafutásuk befejezése után a megvalósítható üzleti karrierre. Teljes cikk...

18 éve A személyi vagy vezetői asszisztens a cég reklámhordozója, a vezető irányába érkező megkeresések első szűrője. A sikeres munkavégzéshez sok tulajdonság elegye szükséges: intelligencia, kedves hang, diplomáciai érzék, alkalmazkodókészség, nyelvtudás, hogy csak néhányat említsünk. A pozíció elvárásait foglaljuk össze. Teljes cikk...

18 éve A versenyszférában nincs egyértelmű vélemény a doktori fokozat megítéléséről az álláskeresésben. Elsősorban felső vezetői körökben lendítheti előre a karriert, pályakezdőként általában nem szempont. Sőt, közvetlenül a diploma után a doktori iskola még hátrány is lehet, ugyanis ezzel később lép ki a pályázó az álláspiacra. Teljes cikk...

18 éve Diplomázás után sok pályakezdőben felmerül: továbbtanulás vagy munkakeresés. Ha kutatóként szeretnénk később dolgozni, a doktori iskola jó választás. Ha az üzleti szférát célozzuk meg, nem ajánlatos egyből MBA-t végezni. Pintér Zsolt fejvadász és karrierszakértő válaszolt álláskeresői dilemmára. Teljes cikk...

18 éve Pénzügyi szolgáltató központok, nagy könyvvizsgáló cégek, vezetői utánpótlásprogramok. A multinacionális vállalatok a pénzügyi terület pályakezdőinek sok lehetőséget kínálnak. Kezdőként bruttó 200 ezer forinttal, 2-3 év után 400 ezerrel számolhatunk. Teljes cikk...

18 éve A Wanderlee és a HR Portal a "Karrier Origója" címmel 84 mendzser résztvételével végzett felmérést - 94 százalékos női részvétel mellett -, melyből kiderült: a hazai vezető nők szerint a kitartás, az érzelmi intelligencia és a szakmai kapcsolatok határozzák meg leginkább egy karrier sikerességét. Teljes cikk...

18 éve A próbaidő utáni leállás, a vezetői kinevezés ész nélküli elfogadása, a nyelvtudás javításának elhanyagolása, rossz kapcsolat a munkatársakkal önmagukban is kettétörhetnek egy karriert. HR-vezetők véleményét kérdeztük a nagy karrierbuktatókról. Teljes cikk...