kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

44 munkahely megőrzését támogatják Kazincbarcikán

A gazdasági visszaesés miatt átmenetileg nehézségekkel küzdő kazincbarcikai kis- és mikrovállalkozások támogatását szolgáló pályázatokról döntött Kazincbarcika önkormányzatának képviselő-testülete, ezzel 44 munkahely megőrzését segítve.

Még szeptember 25-én határozott úgy az észak-borsodi város önkormányzata, hogy 30 millió forintos pályázati alapot hoz létre a költségvetési céltartalék terhére. Szeptember 28. és október 15-e között pályázhattak erre a forrásra azok a vállalkozások, amelyek megfeleltek a kiírás feltételeinek.

A támogatás feltétele egyebek mellett az volt, hogy az érintettek vállalják, legalább hat hónapig megtartják a pályázat időpontja előtti foglakoztatási létszámukat. A pályázaton a hat hónapos foglalkoztatáshoz a minimálbér (a munkáltatót terhelő járulék nélküli) 30 százalékát lehetett elnyerni.

A mikrovállalkozások legfeljebb kettő, a kisvállalkozások legfeljebb négy munkahely megőrzésére pályázhattak. A megadott határidőig 26 pályázat érkezett be, ezek közül három nem felelt meg a kiírásnak, így 23 pályázó támogatásáról döntött a képviselő-testület 6 és fél millió forint értékben.

Szitka Péter, Kazincbarcika szocialista polgármestere elmondta: a pályázati alappal nemcsak a helyi vállalkozóknak segít az önkormányzat, hanem rajtuk keresztül a kazincbarcikai családokat is támogatja. A döntés értelmében ugyanis 44 munkavállaló munkahelyét tudták megőrizni az elkövetkező hat hónapra.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk