46,2 millióan munka nélkül
Csökkent 2013 decemberében a munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagállamaiban. A 34 tagországból álló szervezetben már a harmadik egymást követő hónapja esett a munkanélküliség, decemberben leginkább a fiatalkorúak és a férfiak körében mérséklődött az állástalanok aránya.
Az állástalanok arányának tartós és fokozatos csökkenése az elemzők szerint arra utal, hogy a munkaerőpiacra is kezdenek átterjedni a tagállamokban tapasztalt mérsékelt gazdasági növekedés pozitív hatásai. A munkanélküliek száma decemberben 46,2 millió volt, novemberben 46,9 millió. A decemberi szám még mindig 11,5 millióval magasabb, mint a 2008 júliusi, azaz a gazdasági válság előtti adat.
Spanyolországnak a legnehezebb?
A munkanélküliség leginkább az Egyesült Államokban és Japánban csökkent, de szintén jelentős visszaesés volt Spanyolországban és Írországban is. Kanadában, Izraelben és Mexikóban decemberben nőtt a munkanélküliség. A munkanélküliek aránya Spanyolországban volt a legnagyobb (25,8 százalék) és Dél-Koreában a legkisebb (3 százalék).
Az OECD Magyarországról még nem adott ki 2013. decemberi munkanélküli adatokat. 2013 novemberében 9,3 százalék, októberben 9,5 százalék volt a harmonizált munkanélküliségi arány.
Rengeteg fiatal van munka nélkül
A szervezet jelentése kitért a fiatalkorúak közti munkanélküliségre is, ami 15,5 százalék volt 2013. decemberben, 1 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban.
Az OCED felhívta rá a figyelmet, hogy tagállami szinten még mindig kedvezőtlenek az adatok. Görögországban a fiatalkorúak 59,2 százalékának, Spanyolországban 54,3 százalékuknak, Olaszországban 41,6 százalékuknak nincs munkája.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?