50 ezer hoppon maradt vagyonőr - Tömeges elbocsátás várható?

Fennáll a veszélye, hogy a vagyonőröket foglalkoztató munkáltatók rövid időn belül elbocsátják az őrzés-védelem céljából felvett munkavállalókat, miután nem készült el a foglalkoztatásukhoz szükséges igazolványuk. A Népszabadság értesülései szerint 130 ezer vagyonőrből 50 ezer került bajba.

A Népszabadság értesülései szerint nagy bajban vannak a magyar vagyonőrzéssel dolgozó munkavállalók, miután nem kapták meg a rendőrségnél igényelt hivatalos igazolványukat. Mint arról Csánics Sándor az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetének vezetője a napilap számára beszámolt, a vagyonőrök novemberig benyújtották a rendőrséghez az új igazolványigénylő lapokat, ám regisztrációjuk visszaigazolásán túl máig nem kapták készhez a foglalkoztatásukhoz elengedhetetlen vagyonőri igazolványt. A vagyonőri szövetség összesítése szerint hazánkban 120-130 ezer vagyonőrt foglalkoztatnak, ám a jelenlegi helyzetben közel 50 ezren kerülhetnek bajba az igazolvány hiányában.

A napilap által nevesített több vagyonvédelmi cégnél is már elkezdték a felmondások kipostázását a vagyonvédelmis alkalmazottaknak, mivel igazolvány nélkül ők sem tehetnek mást, minthogy elbocsátják a nem jogszerűen alkalmazott vagyonőröket.

Az ORFK igazgatásrendészeti főosztályának vezetője, Kincses Ildikó az 50 ezer állását féltő vagyonőr kapcsán elmondta: a rendőrség erőn felül próbált eleget tenni az elvárásoknak, ám annak ismeretében, hogy igen sok vagyonőr csak az utolsó hónapokban adta be kérelmét és közülük is nagyon sokan hiányosan adták be az igénylőlapokat, ezért a rendőrséget nem terheli mulasztás. Így előfordulhat, hogy az 50 ezer fős igazolvány nélkül maradt vagyonőri szegmensből nagyon sok vagyonvédelmis dolgozó új munkakör és új állás utáni keresgéléssel kezdheti az új esztendőt.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek