500 dolgozójától válna meg a Magyar Telekom

A létszámleépítésről és egyéb költséghatékonysági intézkedésekről szóló megállapodás értelmében a társaság 2013-ban 500 munkavállaló elbocsátását tervezi. A többség várhatóan 2012 végén távozik a cégtől.

A cég a közleményében hozzáteszi: a fenti szám nem tartalmazza a vezetői állomány csökkenését és a nyugdíjazással megvalósuló munkaviszony-megszüntetéseket.

Az anyavállalat létszáma jelenleg mintegy 7500. A további költséghatékonyság elérése érdekében szervezeti átalakítások is várhatóak, amelyek 2013. január elsején lépnek életbe. A közlemény szerint a béren kívüli juttatások rendszerének egy eleme változik, a halasztott kezdetű nyugdíj-kiegészítő biztosítás munkáltatói hozzájárulásának mértéke 25 százalékkal csökken.

Az érdekképviseletekkel kötött megegyezés szerint az anyavállalat munkatársai 2013. áprilistól 4 százalékos bérfejlesztésben részesülnek annak érdekében, hogy a cég megőrizze azon munkatársak bérének reálértékét, akik továbbra is társaságnál maradnak.