kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

500 új hivatásos tűzoltó áll szolgálatba

Jövő év július 1-jén félezer új hivatásos tűzoltó áll szolgálatba, ezzel 2008-ra a tűzoltók heti munkaidejét 48 órára lehet csökkenteni – jelentette be a katasztrófavédelem főigazgatója. Fizetésük bruttó 130 ezer forint lesz.

Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság főigazgatója sajtótájékoztatóján elmondta: a leendő tűzoltók orvosi vizsgálatai január elején kezdődnek, márciustól pedig megkezdődhet a mintegy 40 kiképzőbázison a tűzoltók oktatása. A program végrehajtására mintegy kétmilliárd forint áll majd rendelkezésre a költségvetésből. A tábornok hozzátette: az 500 új státus mellett gondoskodni kell további 270-300 nyugdíjba vonuló tűzoltó utánpótlásáról is. Egy kezdő tűzoltó havi bruttó fizetése 120-130 ezer forint lesz.

Emlékeztetett rá: a kormány tavaly döntött úgy, hogy az európai uniós előírásokkal harmonizálva, három éven belül évente két órával csökkenti a tűzoltók munkaidejét, így 2008-ban már csak 48 órát kellene dolgozniuk. Tatár Attila elmondta: mivel idén nem volt létszámemelés, a tűzoltóknak 54 órát kellett dolgozniuk, a heti két óra túlmunkát pénzben váltották meg. Ennek költsége ebben az évben több mint 600 millió forintba került. A jövő év első felében a túlmunkát még pénzzel fogják megváltani, a július 1-jei létszámbővítés után már szabadidővel, vagyis túlmunka kifizetésére nem lesz szükség. A tervek szerint 2008-ban a jövő évihez hasonló, 500 fős létszámnöveléssel fogják elérni a heti munkaidő 48 órára csökkentését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek