53,4 millió dolláros jutalom a Wall Streeten
Az éves prémiumrekorder a Wall Street-en az 52 éves Lloyd Blankfein, a Goldman Sachs befektetési nagybank elnök-vezérigazgatója: 53,4 millió értékű bónusz jár neki.
Nem kellett egy hét ahhoz, hogy megdőljön a korábbi bónuszrekord, aminek címzettje - ugyancsak az idei teljesítménye alapján - John Mack, a kettes számú nemzetközi befektetési bank, a Morgan Stanley vezetője volt 40 millió dolláros prémiummal.
Blankfein javadalmazása azért is kiemelkedő, mert a Goldman első számú embere ezen minőségében idén június óta tölti be állását. Mi több, 27,3 millió dollár készpénzben ütheti a markát.
Tavaly sem fizetett rosszul a Goldman: akkor is rekord összegű bónuszt, 38,3 millió dollárt ajánlott meg akkori elnök-vezérigazgatójának, Henry Paulsonnak. Azóta Paulson más munkakörbe került, ő az amerikai kormány pénzügyminisztere.
A múlt héten még a Wall Street történetében a legnagyobb prémiumnak ítélték azt, amit a Morgan Stanley amerikai befektetési nagybank ad az idei év után elnök-vezérigazgatójának John Mack-nek. Idei fizetése feletti javadalmazása meghaladja a 40 millió dollárt - számolta ki a Bloomberg hírszolgálat. A 62 éves Mack már meg is kapta részvényekben járó javadalmazását 36,2 millió dollár értékben, és további 4 millió dollárnyi lett a részére járó részvényopciós rész.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Rekordprémium a Morgan Stanley elnökének
Gazdag lesz a bankárok idei karácsonya
Leáldozott a 13. havi fizetések korának
Blankfein javadalmazása azért is kiemelkedő, mert a Goldman első számú embere ezen minőségében idén június óta tölti be állását. Mi több, 27,3 millió dollár készpénzben ütheti a markát.
Tavaly sem fizetett rosszul a Goldman: akkor is rekord összegű bónuszt, 38,3 millió dollárt ajánlott meg akkori elnök-vezérigazgatójának, Henry Paulsonnak. Azóta Paulson más munkakörbe került, ő az amerikai kormány pénzügyminisztere.
A múlt héten még a Wall Street történetében a legnagyobb prémiumnak ítélték azt, amit a Morgan Stanley amerikai befektetési nagybank ad az idei év után elnök-vezérigazgatójának John Mack-nek. Idei fizetése feletti javadalmazása meghaladja a 40 millió dollárt - számolta ki a Bloomberg hírszolgálat. A 62 éves Mack már meg is kapta részvényekben járó javadalmazását 36,2 millió dollár értékben, és további 4 millió dollárnyi lett a részére járó részvényopciós rész.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Rekordprémium a Morgan Stanley elnökének
Gazdag lesz a bankárok idei karácsonya
Leáldozott a 13. havi fizetések korának
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?