kapubanner for mobile

53,4 millió dolláros jutalom a Wall Streeten

Az éves prémiumrekorder a Wall Street-en az 52 éves Lloyd Blankfein, a Goldman Sachs befektetési nagybank elnök-vezérigazgatója: 53,4 millió értékű bónusz jár neki.

Nem kellett egy hét ahhoz, hogy megdőljön a korábbi bónuszrekord, aminek címzettje - ugyancsak az idei teljesítménye alapján - John Mack, a kettes számú nemzetközi befektetési bank, a Morgan Stanley vezetője volt 40 millió dolláros prémiummal.

Blankfein javadalmazása azért is kiemelkedő, mert a Goldman első számú embere ezen minőségében idén június óta tölti be állását. Mi több, 27,3 millió dollár készpénzben ütheti a markát.

Tavaly sem fizetett rosszul a Goldman: akkor is rekord összegű bónuszt, 38,3 millió dollárt ajánlott meg akkori elnök-vezérigazgatójának, Henry Paulsonnak. Azóta Paulson más munkakörbe került, ő az amerikai kormány pénzügyminisztere.

A múlt héten még a Wall Street történetében a legnagyobb prémiumnak ítélték azt, amit a Morgan Stanley amerikai befektetési nagybank ad az idei év után elnök-vezérigazgatójának John Mack-nek. Idei fizetése feletti javadalmazása meghaladja a 40 millió dollárt - számolta ki a Bloomberg hírszolgálat. A 62 éves Mack már meg is kapta részvényekben járó javadalmazását 36,2 millió dollár értékben, és további 4 millió dollárnyi lett a részére járó részvényopciós rész.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Rekordprémium a Morgan Stanley elnökének
Gazdag lesz a bankárok idei karácsonya
Leáldozott a 13. havi fizetések korának








  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek