59 millió font bónuszt kapnak a KPMG alkalmazottak
A KPMG brit alkalmazottai rekordösszegű karácsonyi bónuszokra számíthatnak. A társaság 8950 angol alkalmazottjainak 59 millió font karácsonyi pénzt juttat az előző évi 35 millióhoz képest.
A vállalat bevétele 1,28 milliárd font lett, mely 20 százalékkal volt magasabb, mint a tavalyi évben. A cég közlése szerint az FTSE Indexen jelen lévő vállalatok 93 százaléka volt a társaság ügyfele az idei év során. Egyben a társaság bejelentette, hogy piaci részesedése a nagy négy könyvvizsgáló cég (KPMG, Ernst & Young, Deloitte & Touche és PricewaterhouseCoopers) között nőtt.
A KPMG kihasználja a cégek számára megnövekedett bürokráciát, mellyel az új könyvelési szabályozásoknak próbálnak megfelelni (IFRS, SOX).
Az Ernst & Young 15 százalékos díjtétel-növekedésről számolt be, így rekordösszegű bevételt ért el idén. A PwC pedig 12 százalékos növekedéssel elérte az 1,78 milliárd font bevételt, értesült a BBC.
A KPMG 20 százalékos növekedésével a leggyorsabban fejlődő vezető könyvvizsgáló cég volt Angliában 2005 folyamán. Világszinten a bevétele 16,4 százalékkal emelkedett és elérte a 8,86 milliárd fontot. A társaság világszerte 148 országban van jelen és közel 94 ezer alkalmazottat foglalkoztat.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa