kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

59 millió font bónuszt kapnak a KPMG alkalmazottak

A KPMG brit alkalmazottai rekordösszegű karácsonyi bónuszokra számíthatnak. A társaság 8950 angol alkalmazottjainak 59 millió font karácsonyi pénzt juttat az előző évi 35 millióhoz képest.

A KPMG angliai vezére, John Griffith-Jones úgy véli, hogy a cég sikeres évet zárhat maga mögött és örül, hogy munkavállalóit rekordméretű bónuszokkal jutalmazhatja.

A vállalat bevétele 1,28 milliárd font lett, mely 20 százalékkal volt magasabb, mint a tavalyi évben. A cég közlése szerint az FTSE Indexen jelen lévő vállalatok 93 százaléka volt a társaság ügyfele az idei év során. Egyben a társaság bejelentette, hogy piaci részesedése a nagy négy könyvvizsgáló cég (KPMG, Ernst & Young, Deloitte & Touche és PricewaterhouseCoopers) között nőtt.

A KPMG kihasználja a cégek számára megnövekedett bürokráciát, mellyel az új könyvelési szabályozásoknak próbálnak megfelelni (IFRS, SOX).

Az Ernst & Young 15 százalékos díjtétel-növekedésről számolt be, így rekordösszegű bevételt ért el idén. A PwC pedig 12 százalékos növekedéssel elérte az 1,78 milliárd font bevételt, értesült a BBC.

A KPMG 20 százalékos növekedésével a leggyorsabban fejlődő vezető könyvvizsgáló cég volt Angliában 2005 folyamán. Világszinten a bevétele 16,4 százalékkal emelkedett és elérte a 8,86 milliárd fontot. A társaság világszerte 148 országban van jelen és közel 94 ezer alkalmazottat foglalkoztat.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek