59 millió font bónuszt kapnak a KPMG alkalmazottak

A KPMG brit alkalmazottai rekordösszegű karácsonyi bónuszokra számíthatnak. A társaság 8950 angol alkalmazottjainak 59 millió font karácsonyi pénzt juttat az előző évi 35 millióhoz képest.

A KPMG angliai vezére, John Griffith-Jones úgy véli, hogy a cég sikeres évet zárhat maga mögött és örül, hogy munkavállalóit rekordméretű bónuszokkal jutalmazhatja.

A vállalat bevétele 1,28 milliárd font lett, mely 20 százalékkal volt magasabb, mint a tavalyi évben. A cég közlése szerint az FTSE Indexen jelen lévő vállalatok 93 százaléka volt a társaság ügyfele az idei év során. Egyben a társaság bejelentette, hogy piaci részesedése a nagy négy könyvvizsgáló cég (KPMG, Ernst & Young, Deloitte & Touche és PricewaterhouseCoopers) között nőtt.

A KPMG kihasználja a cégek számára megnövekedett bürokráciát, mellyel az új könyvelési szabályozásoknak próbálnak megfelelni (IFRS, SOX).

Az Ernst & Young 15 százalékos díjtétel-növekedésről számolt be, így rekordösszegű bevételt ért el idén. A PwC pedig 12 százalékos növekedéssel elérte az 1,78 milliárd font bevételt, értesült a BBC.

A KPMG 20 százalékos növekedésével a leggyorsabban fejlődő vezető könyvvizsgáló cég volt Angliában 2005 folyamán. Világszinten a bevétele 16,4 százalékkal emelkedett és elérte a 8,86 milliárd fontot. A társaság világszerte 148 országban van jelen és közel 94 ezer alkalmazottat foglalkoztat.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek