Megjelent: 21 éve

6,9 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta

2004 decembere és 2005 februárja között 6,9 százalékra nőtt a munkanélküliségi ráta, amely 0,3 százalékkal magasabb a 2004 novembere és 2005 januárja között mért értéknél

FigyelőNet BELÉPÉSREGISZTRÁCIÓKeresőFNHírforrásCégmonitor2005. március 30. Feliratkozás a hírlevélreLegyen az FN a kezdőoldalam! function getElement(id) {return document.getElementById ? document.getElementById(id) : document.all ? document.all(id) : document.layers? document.layers[id]:null;}function csatornaSzinov(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}function csatornaSzinou(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}ROVATOK Címlap Hírek Gazd/Pol Köz/Élet Befektetés Cégvilág Karrier Tech/Tudomány Életmód Utazás Hetilap Figyelő Trend Archívum DossziékAdózás 2005Álláskeresési ABCBefektetők iskolájaEgzotikus pénzügyi termékekEU-források és pályázatokEU-munkavállalásGyorsjelentésekIngatlan adásvételIrakIzgalmas ingatlanokKarriertanácsok az unióbanKöltségvetés 2005MatávMolMunkajogOrosz biznyeszOTPRichterUniós ingatlanboomSZOLGÁLTATÁSOK Kalkulátorok Szakértőink Adatbánya Hírforrás Munkajogi ABC Cégmonitor Nyelvlabor Naptár Talentum:Állások KonferenciákINTERAKTÍV Fórumok Pályázatmonitor Képzések IngatlanMonitor Tesztek, kvízek Nőtt a munkanélküliség 2005. március 30. FigyelőNet 2004 decembere és 2005 februárja között a foglalkoztatottak száma 3 millió 874 ezer fő volt, a munkanélküliek száma 286 ezer főre, a munkanélküliségi ráta 6,9 százalékra emelkedett. A vizsgált időszakban a 15-74 éves korú népesség 53,9 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A munkavállalási korúak közül 64,0 százalék volt gazdaságilag aktív a felvétel fogalmi rendszere szerint.A munkanélküliek száma a vizsgált időszakban 286 ezerre nőtt, ez 38 ezer fővel több, mint az egy évvel korábban mért érték. A munkanélküliségi ráta 6,9 százaléknak felelt meg, amely 0,3 százalékkal magasabb a 2004 novembere és 2005 januárja között mért értéknél és 0,9 százalékkal az egy évvel korábban megállapított mutatónál.Ez még mindig alacsonabb alacsonyabb az uniós átlagnál. A munkanélküliségi ráta az EU-15-ben ugyanis az időszak középső hónapját jelentő januárban 8,2 százalékot, az EU-25-ben pedig 9,1 százalékot ért el.A 3 millió 874 ezres foglalkoztatotti létszám előző év azonos időszakához mért csökkenése 27 ezer fő, amely a mintavételi hibahatáron belül maradt.A 15–24 évesek munkanélküliségi rátája 18,6 százalékra emelkedett, az e korosztályba tartozók aránya az összes munkanélkülin belül szintén növekedést mutatott (22,8 százalék) az egy évvel korábbi időszakhoz képest. (Az EU-15-ben a 15–24 évesek munkanélküliségi rátája az időszak középső hónapját jelentő januárban 16,4 százalék, az EU-25-ben 18,3 százalék volt.)A munkanélküliek 44,0 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 2,5 százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,1 hónapnak felelt meg.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek