63 ezren nyertek üdülési csekket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány Kuratóriuma május 15-én döntött az ez évi támogatott üdülési csekkek pályázati odaítéléséről. A több mint 63 ezer támogatott személy 12 ezer hazai szolgáltatónál használhatja fel az üdülési csekkjét üdülésre, pihenésre, kikapcsolódásra.
A február 15. és április 30. között beérkezett kérelmek alapján 63160 fő részesült összesen 2.250.395.000 forint étékű üdülési csekkben. Az alapítványi támogatást kiegészíti azon közel 150 partner szervezet, akik hozzájárulnak a szociálisan hátrányos helyzetben élők pihenéséhez.
Az alapítvány által kiírt pályázatokra az alacsony jövedelmű nyugdíjasok, fogyatékossággal élők, legalább két kiskorú gyermeket nevelő munkavállalók, valamint szakiskolai tanulók nyújthattak be kérelmet. A több mint 63 ezer támogatott személy 12 ezer hazai szolgáltatónál használhatja fel az üdülési csekkjét üdülésre, pihenésre, kikapcsolódásra.
Az általános pályázati feltételekben rögzítettek alapján a pályázat eredményéről értesítést csak azok kapnak, akik támogatásban részesültek. A pályázók a 06-1-248-2150 telefonszámon - adóazonosítójuk bebillentyűzésével - automata útján is értesülhetnek arról, részesültek-e támogatásban vagy sem.
Az alapítvány által kiírt pályázatokra az alacsony jövedelmű nyugdíjasok, fogyatékossággal élők, legalább két kiskorú gyermeket nevelő munkavállalók, valamint szakiskolai tanulók nyújthattak be kérelmet. A több mint 63 ezer támogatott személy 12 ezer hazai szolgáltatónál használhatja fel az üdülési csekkjét üdülésre, pihenésre, kikapcsolódásra.
Az általános pályázati feltételekben rögzítettek alapján a pályázat eredményéről értesítést csak azok kapnak, akik támogatásban részesültek. A pályázók a 06-1-248-2150 telefonszámon - adóazonosítójuk bebillentyűzésével - automata útján is értesülhetnek arról, részesültek-e támogatásban vagy sem.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?