636 ezren keresték fel a múlt évben a magán munkaközvetítőket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magán munkaközvetítőket 636 ezren keresték fel a múlt évben, közülük 24.500-an jutottak magyarországi, és 2.500-an külföldi munkához - tette közzé a 2006-ról készített elemzését honlapján az Állami Foglalkoztatási Szolgálat.
A magán munkaközvetítők külföldiek közvetítését is vállalják, 2.200 külföldit közvetítettek ki többnyire magyarországi munkahelyekre.
A statisztika szerint 100 állást kereső személyre 4,6 sikeres közvetítés jutott. Leginkább a segédmunkásokat sikerült elhelyezni, ebben a kategóriában 100 álláskeresőre 20 elhelyezett jutott.
Az egy közvetítőre jutó legtöbb sikeres közvetítést Borsod-Abaúj-Zemplén megyében regisztrálták, a legkevesebbet Nógrád megyében és Hajdú-Bihar megyében.
A legtöbb álláskereső, 7.681 Győr-Moson-Sopron megyében kereste fel a munkaközvetítőket, a legkevesebb, 23 Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében. Budapesten 1.005 személy jelentkezett a munkaközvetítőknél.
A legtöbb munkavállalót, a kiközvetítettek több mint 30 százalékát a feldolgozóiparba sikerült kiközvetíteni, 10 százalék feletti a kereskedelembe kiközvetítettek aránya.
Az elemzés foglalkozik az Állami Foglalkoztatási Szolgálat közvetítéseivel is, ugyanakkor felhívja a figyelmet, hogy a két közvetítői tevékenység feltételei igen különbözőek. A magán munkaközvetítők profitorientáltak, az állami szolgálatot pedig a Munkaerőpiaci Alapból tartják fenn, feladatköre ugyanakkor nem csak a közvetítés.
Az állami szolgálatnál a múlt évben a korábban regisztráltakkal együtt 885 ezer regisztrált álláskeresőnek kellett munkahelyeket felajánlani a kirendeltségek munkatársai, vagy a számítógépes információs rendszer segítségével. A múlt évben 609 ezren regisztráltatták magukat.
Az adatok szerint 100 álláskeresőre 39,3 sikeres állásközvetítés jutott. Leginkább a férfi szakmunkásokat és a női betanított munkásokat sikerült elhelyezni, legkevésbé a férfi szellemi foglalkozásúakat és a női segédmunkásokat.
A statisztika szerint 100 állást kereső személyre 4,6 sikeres közvetítés jutott. Leginkább a segédmunkásokat sikerült elhelyezni, ebben a kategóriában 100 álláskeresőre 20 elhelyezett jutott.
Az egy közvetítőre jutó legtöbb sikeres közvetítést Borsod-Abaúj-Zemplén megyében regisztrálták, a legkevesebbet Nógrád megyében és Hajdú-Bihar megyében.
A legtöbb álláskereső, 7.681 Győr-Moson-Sopron megyében kereste fel a munkaközvetítőket, a legkevesebb, 23 Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében. Budapesten 1.005 személy jelentkezett a munkaközvetítőknél.
A legtöbb munkavállalót, a kiközvetítettek több mint 30 százalékát a feldolgozóiparba sikerült kiközvetíteni, 10 százalék feletti a kereskedelembe kiközvetítettek aránya.
Az elemzés foglalkozik az Állami Foglalkoztatási Szolgálat közvetítéseivel is, ugyanakkor felhívja a figyelmet, hogy a két közvetítői tevékenység feltételei igen különbözőek. A magán munkaközvetítők profitorientáltak, az állami szolgálatot pedig a Munkaerőpiaci Alapból tartják fenn, feladatköre ugyanakkor nem csak a közvetítés.
Az állami szolgálatnál a múlt évben a korábban regisztráltakkal együtt 885 ezer regisztrált álláskeresőnek kellett munkahelyeket felajánlani a kirendeltségek munkatársai, vagy a számítógépes információs rendszer segítségével. A múlt évben 609 ezren regisztráltatták magukat.
Az adatok szerint 100 álláskeresőre 39,3 sikeres állásközvetítés jutott. Leginkább a férfi szakmunkásokat és a női betanított munkásokat sikerült elhelyezni, legkevésbé a férfi szellemi foglalkozásúakat és a női segédmunkásokat.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?