70 éves munkavállaló is dolgozik egy esztergomi autógyárban
A Deutschlandfunk arról ír, hogy Magyarországon a súlyosbodó munkaerőhiány miatt a nyugdíjasok kénytelenek dolgozni - szemlézi riportjában a Klubrádió.

A nyugdíjas férfi, Lázár András Tatabányán regisztrálta magát a nyugdíjas szövetkezetnél, és Esztergomban volt szükség rá. Korábban is vállalt már munkát egy gyárban, de nagyon kicsi alkatrészeket kellett csomagolni, és az ujjai nem bírták, így neki és egy másik idős kollégának is felmondtak, ezután került a mosatni munkahelyére, ahol mostmár hat hónapja dolgozik. A nyugdíjából nem jön ki, ezért vállalkozott a napi pár óra munkára. Annak idején lakatosként dolgozott, saját vállalkozást vezetett.
Szalay Gyula, az üzem vezetője a német lapnak elmondta, nagy hiány van a szakképzett munkaerőből, és akik jönnek, azokat megbecsülik. A nyugdíjasok kb. 900 eurót, mintegy 300 ezer forintot keresnek havonta. Szalay Gyula azt is elmondta nagyon nehéz munkaerőt találni, mert sokan külföldre mennek dolgozni a magasabb bérek miatt. Németországban nagyjából háromszor lehet többet keresni, az itthoni fizetéseknél. Jó dolognak tartja a nyugdíjas szövetkezeteket, mert szerinte sok aktív nyugdíjas van, akik szívesen vállalnak munkát, és szerinte nagyon motiváltak, dolgozni akarnak.
Fotó: Deutschlandradio / Stephan Ozsváth
Deutschlandfunk/Klubrádió
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk
Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk
Sokan úgy vélik, a kimerültséget pihenéssel lehet orvosolni, de a kiégés ennél jóval összetettebb probléma. A szabadság csupán ideiglenesen... Teljes cikk
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 2 napja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 2 napja
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 2 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 3 napja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 3 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 4 napja
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 5 napja
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 6 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 6 napja
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 7 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?