kapubanner for mobile

70 éves munkavállaló is dolgozik egy esztergomi autógyárban

A Deutschlandfunk arról ír, hogy Magyarországon a súlyosbodó munkaerőhiány miatt a nyugdíjasok kénytelenek dolgozni - szemlézi riportjában a Klubrádió.

images

A német lap tudósítója az esztergomi autógyárba ment helyszíni riportot készíteni, ahol egy 70 éves munkás megmutatta, mi a dolga, és hogy ujjai már nem mozognak olyan fürgén és finom precizitással, ahogy azt a gyors munka megkövetelné - számol be róla a Klubrádió.

A nyugdíjas férfi, Lázár András Tatabányán regisztrálta magát a nyugdíjas szövetkezetnél, és Esztergomban volt szükség rá. Korábban is vállalt már munkát egy gyárban, de nagyon kicsi alkatrészeket kellett csomagolni, és az ujjai nem bírták, így neki és egy másik idős kollégának is felmondtak, ezután került a mosatni munkahelyére, ahol mostmár hat hónapja dolgozik. A nyugdíjából nem jön ki, ezért vállalkozott a napi pár óra munkára. Annak idején lakatosként dolgozott, saját vállalkozást vezetett.

Szalay Gyula, az üzem vezetője a német lapnak elmondta, nagy hiány van a szakképzett munkaerőből, és akik jönnek, azokat megbecsülik. A nyugdíjasok kb. 900 eurót, mintegy 300 ezer forintot keresnek havonta. Szalay Gyula azt is elmondta nagyon nehéz munkaerőt találni, mert sokan külföldre mennek dolgozni a magasabb bérek miatt. Németországban nagyjából háromszor lehet többet keresni, az itthoni fizetéseknél. Jó dolognak tartja a nyugdíjas szövetkezeteket, mert szerinte sok aktív nyugdíjas van, akik szívesen vállalnak munkát, és szerinte nagyon motiváltak, dolgozni akarnak.

Fotó: Deutschlandradio / Stephan Ozsváth
Deutschlandfunk/Klubrádió
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk

A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába

Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk