kapubanner for mobile

70 éves munkavállaló is dolgozik egy esztergomi autógyárban

A Deutschlandfunk arról ír, hogy Magyarországon a súlyosbodó munkaerőhiány miatt a nyugdíjasok kénytelenek dolgozni - szemlézi riportjában a Klubrádió.

images

A német lap tudósítója az esztergomi autógyárba ment helyszíni riportot készíteni, ahol egy 70 éves munkás megmutatta, mi a dolga, és hogy ujjai már nem mozognak olyan fürgén és finom precizitással, ahogy azt a gyors munka megkövetelné - számol be róla a Klubrádió.

A nyugdíjas férfi, Lázár András Tatabányán regisztrálta magát a nyugdíjas szövetkezetnél, és Esztergomban volt szükség rá. Korábban is vállalt már munkát egy gyárban, de nagyon kicsi alkatrészeket kellett csomagolni, és az ujjai nem bírták, így neki és egy másik idős kollégának is felmondtak, ezután került a mosatni munkahelyére, ahol mostmár hat hónapja dolgozik. A nyugdíjából nem jön ki, ezért vállalkozott a napi pár óra munkára. Annak idején lakatosként dolgozott, saját vállalkozást vezetett.

Szalay Gyula, az üzem vezetője a német lapnak elmondta, nagy hiány van a szakképzett munkaerőből, és akik jönnek, azokat megbecsülik. A nyugdíjasok kb. 900 eurót, mintegy 300 ezer forintot keresnek havonta. Szalay Gyula azt is elmondta nagyon nehéz munkaerőt találni, mert sokan külföldre mennek dolgozni a magasabb bérek miatt. Németországban nagyjából háromszor lehet többet keresni, az itthoni fizetéseknél. Jó dolognak tartja a nyugdíjas szövetkezeteket, mert szerinte sok aktív nyugdíjas van, akik szívesen vállalnak munkát, és szerinte nagyon motiváltak, dolgozni akarnak.

Fotó: Deutschlandradio / Stephan Ozsváth
Deutschlandfunk/Klubrádió
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk