kapubanner for mobile

78 ezer alkalmazottját kérte távozásra a Boeing

Címlap >> Hírek >> Vállalati hírek78 ezer alkalmazottját kérte távozásra a Boeing /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20030725kemkedesert.html" [origo]" " " 78 ezer alkalmazottját kérte távozásra a Boeing2003. július 25., péntek, 10:28Utolsó módosítás: 2003. július 25., péntek, 10:56Ipari kémkedés miatt visszavont egy egymilliárd dolláros megbízatást a Boeingtől az Egyesült Államok Légiereje. A Boeing egy 1998-as pályázat idején dokumentumokat lopott el riválisától, a Lockheed Martintól, és ezek segítségével nyerte el a légierő megbízását egy katonai műholdrendszer kiépítésére. A dokumentumlopásban bűnös három Boeing-részleg mind a hetvennyolcezer alkalmazottját felkérték arra, hogy távozzon a repülőgépgyártól. Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatHúszmilliárdos hadimegrendelés a BoeingnekA Boeing hetvennyolcezer alkalmazottját szólította fel távozásra. Ők dolgoztak abban a három részlegben, melynek köze lehetett a dokumentumok ellopásához. Az 1998-as katonai műhold pályázat idején több mint 25 000 dokumentum tűnt el a rivális Lockheed Martintól. A dokumentumok felhasználásával a Boeing 21-et nyert meg a katonai műholdak gyártására kiírt 28 pályázat közül - írja a BBC News.A Pentagon teljes egészében eltiltotta a Boeinget a jövőben kötendő rakéta-üzletektől, és visszavont egy egymilliárd dollár értékű megbízást is. A légierő úgy döntött, a megbízást a Boeing által megkárosított Lockheed Martinnak adja. A Boeing nyilvánosan bocsánatot kért és ígéretet tett arra, hogy a jövőben az üzleti etikai figyelembevételével jár el. A károkozásért a Lockheed Martin beperelte a Boeinget.[origo]Korábban:További elbocsátások a BoeingnélHajtóvadászat egy lopott Boeing utánKoreai vigaszdíj a BoeingnekA katasztrófa miatt nehéz helyzetbe kerülhet a Boeing        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek