85. jubileum a Krombacher élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁprilis 23. ünnepli 85. jubileumát a Krombacher Brauerei tulajdonosa, Fiedrich Schadeberg. Ki gondolta volna, hogy a 85 évvel ezelőtt Kreuztal-Krombach-ban született férfi a világ egyik legnevesebb sörgyártó üzemét viszi sikerre?
A németek által jól ismert "Krombacher - eine Perle der Natur" szlogen mára a német sörgyártás egyik alapkövévé nőtte ki magát. Nem is csoda, hiszen a Krombacher sörgyár tulajdonosa egy egész életnyi üzleti tapasztalattal vezeti a neves céget.
Friedrich Schadeberg 1920. április 23-án látta meg a napvilágot Kreuztal-Kormbach-ban. Az érettségi végeztével bevonult a hadseregbe, ahol 1941-ben fogságba esett Egyiptomban. Hat évvel később Ausztráliába ment, ahol egy professzor mellett jogot tanulhatott. Későbbi németországi visszatérését követően söripari technológiai tanulmányokat folytatott.
A szakképesítés megszerzése után 1953-ban a Krombacher Brauerei-nél kezdte meg pályafutását. Az akkori 70.000 hektoliteres sörtermelés mellett rájött, hogy ennek továbbfejlesztésére kizárólag egy kifejezett sörfajta, a Pilsen-i gyártására kell koncentrálni. Mint mondja, "Először a termékmenedzselésre koncentráltam. Kezdetben a környező régiókat, majd a Ruhr-vidéket, Vesztfáliát vettem célul, végül nemzeti szinten is piacra vittem a terméket".
A férfi családja támogatásával és voltaképpen családi vállalkozásban mára már a legjobban megtervezett, csúcstechnológiai sörgyártás alapjait hozta létre. Mindazonáltal nem magának tulajdonítja a sikert, hiszen mint mondja: "Jó csapat vagyunk, kiváló emberekkel. Motiválatlan alkalmazottakkal a Krombacher Brauerei nem lenne olyan elsőrangú pozícióban, mint amit elfoglal."
A szakképesítés megszerzése után 1953-ban a Krombacher Brauerei-nél kezdte meg pályafutását. Az akkori 70.000 hektoliteres sörtermelés mellett rájött, hogy ennek továbbfejlesztésére kizárólag egy kifejezett sörfajta, a Pilsen-i gyártására kell koncentrálni. Mint mondja, "Először a termékmenedzselésre koncentráltam. Kezdetben a környező régiókat, majd a Ruhr-vidéket, Vesztfáliát vettem célul, végül nemzeti szinten is piacra vittem a terméket".
A férfi családja támogatásával és voltaképpen családi vállalkozásban mára már a legjobban megtervezett, csúcstechnológiai sörgyártás alapjait hozta létre. Mindazonáltal nem magának tulajdonítja a sikert, hiszen mint mondja: "Jó csapat vagyunk, kiváló emberekkel. Motiválatlan alkalmazottakkal a Krombacher Brauerei nem lenne olyan elsőrangú pozícióban, mint amit elfoglal."
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?