9,4 százalékkal nőttek a nettó keresetek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat A nemzetgazdaságban februárban a nettó átlagkeresetek 9,4, a bruttó átlagkeresetek 7,9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbi szintet. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete az év első két hónapjában 164 600 forint volt - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal.AjánlatKSH2005 első két hónapjában, a januárban kifizetett egyhavi külön juttatás miatt, a bruttó átlagkeresetek 17,5, a nettó átlagkeresetek 16,5 százalékkal nőttek. A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 771 ezer volt, ez 0,2 százalékos növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.A versenyszférában a bruttó nominális átlagkereset 7,1, a nettó átlagkereset 8,5 százalékkal emelkedett. A költségvetés területén - az egyhavi külön juttatás miatt - a bruttó átlagkereset 36,2, a nettó átlagkereset 32,1 százalékkal növekedett. Ez utóbbi területen a jutalom és az egyhavi külön juttatás nélkül számított bruttó kereset növekedési üteme 7,6 százalék volt.A költségvetési szférában csökkent a létszámA versenyszférában az év első két hónapjában 0,7 százalékkal nőtt a létszám, míg a költségvetés valamennyi meghatározó területén folytatódott a létszámcsökkenés, összességében 1,4 százalékkal.A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete ez év első két hónapjában 164 600 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 137 200 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 230 200 forintot kerestek.A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 106 000 forint volt ez év első két hónapjában (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 74 500 forint, a szellemi foglalkozásúaké 142 000 forint), 16,5 százalékkal több az előző év azonos időszakához képest.[origo]Korábban:Negyedével nőttek a nettó keresetek1 százalékkal csökkent a reálkereset
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?