kapubanner for mobile

9,4 százalékkal nőttek a nettó keresetek

A nemzetgazdaságban februárban a nettó átlagkeresetek 9,4, a bruttó átlagkeresetek 7,9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbi szintet. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete az év első két hónapjában 164 600 forint volt - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal.AjánlatKSH2005 első két hónapjában, a januárban kifizetett egyhavi külön juttatás miatt, a bruttó átlagkeresetek 17,5, a nettó átlagkeresetek 16,5 százalékkal nőttek. A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 771 ezer volt, ez 0,2 százalékos növekedést jelent az előző év azonos időszakához képest.A versenyszférában a bruttó nominális átlagkereset 7,1, a nettó átlagkereset 8,5 százalékkal emelkedett. A költségvetés területén - az egyhavi külön juttatás miatt - a bruttó átlagkereset 36,2, a nettó átlagkereset 32,1 százalékkal növekedett. Ez utóbbi területen a jutalom és az egyhavi külön juttatás nélkül számított bruttó kereset növekedési üteme 7,6 százalék volt.A költségvetési szférában csökkent a létszámA versenyszférában az év első két hónapjában 0,7 százalékkal nőtt a létszám, míg a költségvetés valamennyi meghatározó területén folytatódott a létszámcsökkenés, összességében 1,4 százalékkal.A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete ez év első két hónapjában 164 600 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 137 200 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 230 200 forintot kerestek.A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 106 000 forint volt ez év első két hónapjában (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 74 500 forint, a szellemi foglalkozásúaké 142 000 forint), 16,5 százalékkal több az előző év azonos időszakához képest.[origo]Korábban:Negyedével nőttek a nettó keresetek1 százalékkal csökkent a reálkereset        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek