90 ezerrel kevesebb lengyel munkanélküli
Júniusban tovább csökkent a munkanélküliség Lengyelországban: 12,4 százalékra a májusi 13-ról és a tavaly júniusi 15,9 százalékról. A statisztikai hivatal tegnap közzétett adatai szerint hivatalosan 1,9 millióan voltak állás nélkül, 90 ezerrel kevesebben, mint májusban.
A javulás a gazdasági növekedés gyorsulásának köszönhető, de hozzájárult a munkanélküliség csökkenéséhez az is, hogy az ország uniós csatlakozását követően több százezren kerekedtek fel munkát vállalni külföldön, elsősorban Nagy-Britanniában és Írországban.
Lengyelországban 1990 elején még elenyésző arányú volt a munkanélküliség, majd az átalakítások és reformok közepette 2003-ban nőtt eddigi rekordjára, megközelítvén a 21 százalékot. A keleti-európai piacgazdasági átalakulást a lengyel foglalkoztatás sínylette meg a legjobban. Azóta, kisebb megtorpanásokkal folyamatosan csökken az állástalanok száma.
Mindemellett Lengyelországban továbbra is a legmagasabb a munkanélküliség az Európai Unióban, ahol az átlag 8 százalék körül van. A lengyel gazdasági miniszter szerint a következő 1,5-2 évben a munkanélküliség 6-7 százalékra csökken.
Lengyelországban 1990 elején még elenyésző arányú volt a munkanélküliség, majd az átalakítások és reformok közepette 2003-ban nőtt eddigi rekordjára, megközelítvén a 21 százalékot. A keleti-európai piacgazdasági átalakulást a lengyel foglalkoztatás sínylette meg a legjobban. Azóta, kisebb megtorpanásokkal folyamatosan csökken az állástalanok száma.
Mindemellett Lengyelországban továbbra is a legmagasabb a munkanélküliség az Európai Unióban, ahol az átlag 8 százalék körül van. A lengyel gazdasági miniszter szerint a következő 1,5-2 évben a munkanélküliség 6-7 százalékra csökken.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megszavazták: ebben az európai országban munkaszüneti nap lehet december 24. 1 éve
- "Kivándorló államból bevándorló állam" - Lengyelország új migrációs stratégiát fogadott el 1 éve
- 0,9 százalékkal nőtt a lakosság reáljövedelme az OECD-ben 2 éve
- A Debreceni Egyetem hallgatója nyerte a nemzetközi pénzügyi befektetési versenyt 2 éve
- Korengedményes nyugdíjat ígértek a nőknek 38 év munka után Lengyelországban 3 éve
- A magyar nyugdíjasoknak ételre is alig jut pénze 3 éve
- A vártnál jobban csökkent a munkanélküliség áprilisban Lengyelországban 3 éve
- Új vezető a Mondelez Hungária élén 3 éve
- Jók az ukrán menekültek esélyei a lengyel munkaerőpiacon 4 éve
- Lengyelország felkészül a télre: Háztartásonként 250 ezer forintnyi támogatás, bányászoknak plusz 500 ezer forintnyi inflációs járadék 4 éve
- 5 százalékkal csökken a személyi jövedelemadó Lengyelországban 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- karbantartó
- project manager
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?