0,9 százalékkal nőtt a lakosság reáljövedelme az OECD-ben
Az OECD országain belül Lengyelországban mérték a legnagyobb lakossági reáljövedelem növekedést.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban a lakossági reáljövedelem 0,9 százalékkal nőtt az idei első negyedévben a tavalyi utolsó negyedévvel összevetve, amikor 0,3 százalékos emelkedést jegyeztek föl - áll az OECD honalapján. Az egy főre eső reál GDP 0,3 százalékkal nőtt az első három hónapban az OECD-ben.
Minden G7-országban (Japánra nincs adat) nőtt az egy főre jutó reáljövedelem, a legjelentősebb növekedés Olaszországban volt, 3,4 százalékkal. Németországban a mérték 1,4 százalék, Kanadában és Franciaországban egyaránt 0,6 százalék, az Egyesült Királyságban 0,3 százalék, az Egyesült Államokban pedig 0,2 százalék volt. Az OECD-n belül a legjelentősebb negyedéves lakossági reáljövedelem növekedés Lengyelországban volt, 10,2 százalékkal, míg a legnagyobb, 1,9 százalékos csökkenést Görögországban mérték.
MTI
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Az adóhatóság munkatársai az ellenőrzés során vizsgálják az foglalkoztatottak bejelentését is. Teljes cikk
A hibrid munkarendben dolgozók nagyobb arányban hagyják ki a testmozgást a munkahelyi fáradtság miatt, mint a távmunkában vagy az irodában dolgozók. Teljes cikk
A magyar kormány elkötelezett a nők és férfiak közötti egyenlőség és együttműködés erősítése mellett, valamint a testi-lelki-szellemi... Teljes cikk
- A bruttó átlagkeresetek változása a régióban 4 hete
- Béremelési szándék a hazai vállalatoknál az alkalmazottak száma szerint - grafikon 4 hete
- Szlovákiában a dolgozók kétharmada alig jön ki a fizetéséből, rengetegen túlóráznak 4 hete
- Béremelési szándék a 2024-es évre a hazai vállalatok körében - grafikon 4 hete
- Várhatóak-e további béremelések 2024-ben? 4 hete
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresetének alakulása Magyarországon 1 hónapja
- A TISZA párt a pedagógusok fizetéséhez kötné a miniszterek bérezését 1 hónapja
- A bruttó átlagkereset alakulása nemzetgazdasági áganként Magyarországon 1 hónapja
- Fizetés kiegészítést kapnak a MÁV dolgozói 1 hónapja
- Több mint 10 évnyi teljes fizetést kéne félrerakni egy 75 négyzetméteres fővárosi lakásért 2 hónapja
- Az OECD-ben nőtt az infláció májusban 2 hónapja