kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

90 milliárdos céget hagyott hátra az Egis-vezér

Szerdán, nem sokkal a munkaidő vége után, otthonában váratlanul elhunyt Dr. Orbán István, az EGIS Gyógyszergyár Rt. vezérigazgatója, a Magyarországi Gyógyszergyártók Országos Szövetségének elnöke. Az mfor.hu nekrológjában a menedzserről emlékezünk meg.

A 67 éves vezető 42 évet töltött el az EGIS Gyógyszergyár Rt. és jogelődje, az EGYT Gyógyszervegyészeti Gyár kötelékében. Ez első és egyetlen munkahelye, amelynek csaknem negyedszázadon át az első számú vezetője volt.

A magánosítás felett örködött

Dr. Orbán István irányításával az EGIS a magyar nagyvállalatok sorában 1991-ben az elsők között alakult át részvénytársasággá, amely sikeresen vészelte át a kilencvenes évek elején a szovjet piac összeomlását, a KGST megszűnését. Ezzel egyúttal vonzó partnerévé vált a privatizációja után érdeklődő nemzetközi cégeknek és magyar befektetőknek.


1982 óta irányítja a vállalatot
Orbán István 1964-ben a Budapesti Műszaki Egye- tem vegyészmérnöki ka- rának elvégzése után üzemmérnökként kezdte pályáját, majd gyógy- szerszakmérnöki másod- diplomájának, illetve doktori címének meg- szerzését követően kutatási és műszaki fejlesztési területeken dolgozott. 1978-tól az EGYT főmérnöke, 1980-tól műszaki igazgató. A gyár vezérigazgatójának 1982-ben nevezték ki. Vezetése alatt az egykori gyógyszer- és tápszer- gyár Közép-Európa egyik vezető kutató- és ter- melőbázisává vált. A vállalatvezető eredményesen képviselte az EGIS érdekeit a magánosítás folyamatában is, amely alapvetően az ő elképzelése szerint valósult meg, beleértve a vállalat megerősítését alaptőke-emeléssel, a részvények tőzsdei bevezetését, illetve egy tekintélyes szakmai befektető bevonását.

A családi tulajdonban lévő francia Servier 1995 decemberében vásárolta meg az EGIS részvényeinek 50,9 százalékát, egyúttal támogatásáról biztosította annak magyar vezérkarát, amely a későbbiekben is önállóan menedzselte a vállalatot. "Lehet, hogy az EGIS külföldi többségi tulajdonban van, de magyar vezetésű, ebből kifolyólag magyar vállalat a szó legszorosabb értelmében" - summázta élete egyik utolsó interjújában.

A menedzser már készült a távozásra

Távozási szándékát a vezérigazgatói székből az EGIS és a Servier együttműködésének 10. évfordulóján rendezett ünnepségen, 2005. december 14-én jelentette be. Egyúttal felkérést kapott a Serviertől, hogy az EGIS Rt. felügyelőbizottsága elnökeként folytassa munkáját a vállalat érdekében. Ezt a január 25-ére meghirdetett éves rendes közgyűlésnek kellett volna véglegesítenie, olvasható a vállalat honlapján.


Számos kitüntetést kapott
Dr. Orbán István a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem címzetes e- gyetemi tanára, élet- művét és aktív közéleti szerepvállalását tucatnyi megtisztelő címmel, kitüntetéssel méltá- nyolták. Kétszer érde- melte ki az Eötvös Loránd-díjat, Gábor Dénes- és Pro Urbe Budapest-díjas, megvá- lasztották az Év mened-zserének és az Év vállal- kozójának. A Magyar Köztársasági Érdemrend Középkeresztjét 1996-ban, a Magyar Köztár- sasági Érdemrend Közép- keresztje a csillagal kitüntetést 2004-ben kapta meg. Ugyanebben az évben lett Kőbánya díszpolgára, a múlt héten pedig az EGIS Rt. Vas megyei telephelyének otthont adó Körmend városától is megkapta a díszpolgári címet, amely- re épp olyan büszke volt, mint a legrangosabb állami kitüntetésekre. "Dagadó vitorlákkal hajózó EGIS-t fogok egyszer majd elhagyni" - tervezte és nyilatkozta évekkel ezelőtt. Ez így is történt, a társaság 2005-ben várakozások felett teljesített. A cégcsoport nettó árbevétele 93,985 milliárd forintot tett ki (2004. október 1-től 2005. szeptember 30-ig tartó üzleti évében), ami 8,2 százalékkal több az egy évvel korábbinál.

A 2002. év vállalkozója lett

Az év vállalkozója díj nyertese 2003-ban az mfor.hu-nak adott interjújában elmondta, a sikeres menedzsernek valamiféle adottsággal kell rendelkeznie ahhoz, hogy figyeljenek rá és hallgassanak a szavára. Szükség van szervezőkészségre, a rendszerben való gondolkodás képességére, jelentős mennyiségű tudásra, gazdasági, szakmai ismeretekre. "Szerintem kell ehhez valami megszállottság, legalább is itt Magyarországon. Nekünk itt, most - nem az Egis-nek, az országnak - megszállott profikra van szükségünk" - tette hozzá.

"Annak idején mindenfajta életstratégia nélkül fogtam ebbe a munkába. Szakmai terveim talán voltak, de ha már az élet a tudományos kutatásból erre a pályára sodort, szeretnék ennek tisztességesen megfelelni. Egyszer majd egyenes derékkal távozom innen. Azért ez fontos, nem?" - nyilatkozta korábban a Mozgó Világ interjúsorozatában, amelynek keretében azokat a vállalatvezetőket szólaltatták meg, akiknek sikerült versenyben maradniuk a rendszerváltást követően.

Nagy V. Zsuzsa

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek