900 milliót kap BAZ megye a közmunkaprogramból
Novemberben indul az a közmunkaprogram, amely hat hónapon át 24 ezer embernek biztosít munkalehetőséget; a hétmilliárd forintos keretből Borsod-Abaúj-Zemplén megye 14 százalékos részesedéssel 900 millió forintot kap - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Bizottság alelnöke, Gúr Nándor pénteken, miskolci sajtótájékoztatóján.
A hétmilliárd forintos közfoglalkoztatási projekt három minisztérium összefogásával november közepén indul és hat hónapig tart, ez idő alatt 24 ezer ember számára biztosít munkalehetőséget. Majd kifejtette, hogy a pályázat kiírásakor nem korlátozták a munkavégzés jellegét, így minden a működési körükbe tartozó ügyben pályázhattak az önkormányzatok és az önkormányzati közösségek.
Gúr Nándor a fekete munka felszámolásával kapcsolatban szólt arról, hogy már 220 ezer alkalmi munkavállalói könyvet váltottak ki az országban, ez a szám csaknem kétszerese a korábbi évek adatainak. Felhívta a figyelmet arra, hogy a másfél hónappal ezelőtt indult startkártya program sikerét bizonyítja, hogy eddig ötezren vették igénybe.
Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatás kifehérítését segítő kártyát november végére hétezren, egy év múlva pedig körülbelül ötvenezren veszik igénybe - fűzte hozzá. Emlékeztetett arra, hogy a startkártyát 25 évnél, illetve felsőfokú végzettségű esetében 30 évnél fiatalabb munkavállalók két évre válthatják ki, a munkáltató által fizetett járulékterhek 33,5 százalékról az első évben 15 százalékra, második évben pedig 25 százalékra csökkennek.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa