Megjelent: 20 éve

900 milliót kap BAZ megye a közmunkaprogramból

Novemberben indul az a közmunkaprogram, amely hat hónapon át 24 ezer embernek biztosít munkalehetőséget; a hétmilliárd forintos keretből Borsod-Abaúj-Zemplén megye 14 százalékos részesedéssel 900 millió forintot kap - közölte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Bizottság alelnöke, Gúr Nándor pénteken, miskolci sajtótájékoztatóján.

Az alelnök elmondta, hogy az ötvenöt nyertes pályázatnak köszönhetően a megyében 3.300 embert érint a téli közmunkaprogram. Hozzátette: olyan települések is lehetőséget kaptak, amelyek eddig nem jutottak forráshoz, például Miskolc, ahol 400 főt foglalkoztatnak majd. Beszámolt arról, hogy 353 pályázat kap támogatást, ez több mint ezer önkormányzatot jelent az országban.

A hétmilliárd forintos közfoglalkoztatási projekt három minisztérium összefogásával november közepén indul és hat hónapig tart, ez idő alatt 24 ezer ember számára biztosít munkalehetőséget. Majd kifejtette, hogy a pályázat kiírásakor nem korlátozták a munkavégzés jellegét, így minden a működési körükbe tartozó ügyben pályázhattak az önkormányzatok és az önkormányzati közösségek.

Gúr Nándor a fekete munka felszámolásával kapcsolatban szólt arról, hogy már 220 ezer alkalmi munkavállalói könyvet váltottak ki az országban, ez a szám csaknem kétszerese a korábbi évek adatainak. Felhívta a figyelmet arra, hogy a másfél hónappal ezelőtt indult startkártya program sikerét bizonyítja, hogy eddig ötezren vették igénybe.

Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatás kifehérítését segítő kártyát november végére hétezren, egy év múlva pedig körülbelül ötvenezren veszik igénybe - fűzte hozzá. Emlékeztetett arra, hogy a startkártyát 25 évnél, illetve felsőfokú végzettségű esetében 30 évnél fiatalabb munkavállalók két évre válthatják ki, a munkáltató által fizetett járulékterhek 33,5 százalékról az első évben 15 százalékra, második évben pedig 25 százalékra csökkennek.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek