9000 fővel karcsúsítják a szerb közszférát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzerbiában az év végéig legalább 9 ezerrel csökkentik a közszférában dolgozók számát - jelentette be Belgrádban Kori Udovicki államigazgatási miniszter.
A hétmilliós Szerbiában jelenleg több mint 493 ezren dolgoznak a közszférában, az állami vállalatok dolgozóival együtt azonban ez a szám eléri a 780 ezret is. A miniszter azt is hangsúlyozta, hogy a Nemzetközi Valutaalappal való korábbi megbeszélések során sokkal nagyobb mértékű elbocsátásokról volt szó. Néhány hónapja a szerb sajtóban még több mint 20 ezres létszámcsökkentésről lehetett olvasni.
A miniszter kiemelte, hogy a közszférában dolgozók létszámcsökkentéséről szóló törvény várhatóan a nyáron kerül a parlament elé, és ezt követően, szeptembertől kezdődhet meg alkalmazása.
Szerbia az idén 700 millió eurót szeretne megtakarítani, ennek legnagyobb részét - mintegy 400 millió eurót - a közalkalmazotti bérek és a nyugdíjak csökkentésével érnék el. A szerb kormány tavaly november elsejétől már csökkentette a közszférában dolgozók fizetését. A költségcsökkentés részeként megvonták a támogatásokat a veszteséges állami vállalatoktól, illetve a racionalizáció része a közszférában dolgozók számának csökkentése is.
A miniszter kiemelte, hogy a közszférában dolgozók létszámcsökkentéséről szóló törvény várhatóan a nyáron kerül a parlament elé, és ezt követően, szeptembertől kezdődhet meg alkalmazása.
Szerbia az idén 700 millió eurót szeretne megtakarítani, ennek legnagyobb részét - mintegy 400 millió eurót - a közalkalmazotti bérek és a nyugdíjak csökkentésével érnék el. A szerb kormány tavaly november elsejétől már csökkentette a közszférában dolgozók fizetését. A költségcsökkentés részeként megvonták a támogatásokat a veszteséges állami vállalatoktól, illetve a racionalizáció része a közszférában dolgozók számának csökkentése is.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?