A 2006-os év menedzsere választás - Kornai Gábor
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2006-os év menedzsere szavazás jelöltje: Kornai Gábor, az AAM Informatikai Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója.
Partnere és egyben vezérigazgatója 1994 óta a vezetési informatikai tanácsadásra szakosodott AAM-nek. A cég árbevétele évről évre dinamikusan növekszik, a 2006-os számok az egy évvel korábbi adatokat várhatóan 50 százalékkal haladják meg. A vállalat igazán jelentősen, 150 százalékkal külföldön tudott növekedni, hazai pályán 30 százalékkal bővült.
A Kornai Gábor vezette cég idei nagy sikere az országgyűlési választásokon a szavazással kapcsolatos projekt eljárás-technikai menedzselése. A 2005 decemberében akvirált KDBR Consulting Kft. kapcsán 2006-ban zökkenőmentes volt a két cég egybeolvasztása. A felvásárolt társaság munkatársainak többsége kitartott az AAM mellett. Sikeresen fejlődött az egy évvel ezelőtt megalapított romániai leányvállalat is, amelyet minden jel szerint idén egy bulgáriai cég alapítása követ. Az AAM idén külföldi díjat kapott a bulgáriai EU áfainformációs rendszer bevezetéséhez kapcsolódó tevékenységéért. A munkatársaival mondhatni baráti viszonyt ápoló menedzsert a Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetsége új alelnökévé választották 2006 tavaszán.
A Kornai Gábor vezette cég idei nagy sikere az országgyűlési választásokon a szavazással kapcsolatos projekt eljárás-technikai menedzselése. A 2005 decemberében akvirált KDBR Consulting Kft. kapcsán 2006-ban zökkenőmentes volt a két cég egybeolvasztása. A felvásárolt társaság munkatársainak többsége kitartott az AAM mellett. Sikeresen fejlődött az egy évvel ezelőtt megalapított romániai leányvállalat is, amelyet minden jel szerint idén egy bulgáriai cég alapítása követ. Az AAM idén külföldi díjat kapott a bulgáriai EU áfainformációs rendszer bevezetéséhez kapcsolódó tevékenységéért. A munkatársaival mondhatni baráti viszonyt ápoló menedzsert a Vezetési Tanácsadók Magyarországi Szövetsége új alelnökévé választották 2006 tavaszán.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?