A 2006-os év menedzsere választás - Saslics Elemér
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2006-os év menedzsere szavazás jelöltje: Saslics Elemér, a Volán Egyesülés vezérigazgatója.
A menedzser tevékenységének köszönhetően 2006-ban is sikerült egyben tartani a Volán-társaságokat. Az egységes irányításból számos pozitívum adódik, például egyszerűbb és olcsóbb így az eszközbeszerzés.
A társaság - a MÁV-val szemben - nem utolsó sorban Saslics Elemér munkásságának köszönhetően, eredményes, miközben a cég a nyugat-európainál lényegesen alacsonyabb viteldíjakkal dolgozik. A vállalat rugalmasságát jelzi a közelmúltbeli bejelentés is, miszerint a Volán felkészült az esetleges vasútvonal-megszüntetések miatti keresletnövekedésre. Saslics Elemér a MÁV és a Volán tarifarendszerek és kedvezmények összehangolása mellett több ízben is kiállt, ami kedvezően érintené a 24 Volán-társaságot. Az idén a cégek saját forrásból és tulajdonosi tőkejuttatás felhasználásával közel hatszáz buszt - ebből 140 használtat - helyeztek forgalomba. Újdonság volt 2006-ban, hogy júniustól mobiltelefonon is lehet jegyeket venni a Volán-járatokra, illetve az ÁPV Rt.-től a Gazdasági Minisztérium gyámságába kerültek át a vállalatok.
A társaság - a MÁV-val szemben - nem utolsó sorban Saslics Elemér munkásságának köszönhetően, eredményes, miközben a cég a nyugat-európainál lényegesen alacsonyabb viteldíjakkal dolgozik. A vállalat rugalmasságát jelzi a közelmúltbeli bejelentés is, miszerint a Volán felkészült az esetleges vasútvonal-megszüntetések miatti keresletnövekedésre. Saslics Elemér a MÁV és a Volán tarifarendszerek és kedvezmények összehangolása mellett több ízben is kiállt, ami kedvezően érintené a 24 Volán-társaságot. Az idén a cégek saját forrásból és tulajdonosi tőkejuttatás felhasználásával közel hatszáz buszt - ebből 140 használtat - helyeztek forgalomba. Újdonság volt 2006-ban, hogy júniustól mobiltelefonon is lehet jegyeket venni a Volán-járatokra, illetve az ÁPV Rt.-től a Gazdasági Minisztérium gyámságába kerültek át a vállalatok.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?