Megjelent: 19 éve

A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ pályázati felhívása pályakezdő diplomások ösztöndíjas foglalkoztatására

Pályakezdő diplomások figyelem! A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ pályázatot hirdet pályakezdő fiatalok ösztöndíjas foglalkoztatására.

Miért jó az ösztöndíjas foglalkoztatás?

Az ösztöndíjas foglalkoztatás előnye, hogy ennek keretében a pályakezdő fiatalok a szakmai készségek megszerzése érdekében gyakorlati munkatapasztalatot szerezhetnek, ezáltal nagyobb esélyük lesz a későbbi elhelyezkedésben.

Ez a foglalkoztatás nem azonos a köztisztviselői jogviszonyban végzett munkavégzéssel, de lehetőséget teremt a fiataloknak arra, hogy az adott szervezet feladatait, az egyes hivatali egységekben folyó munkákat megismerjék, és a tanultakat a gyakorlatban hasznosítsák. Az ösztöndíjas tevékenységének irányítását, ellenőrzését a munkaügyi központ kijelölt szakmai segítője végzi.


Ki lehet ösztöndíjas foglalkoztatott?

Ösztöndíjas foglalkoztatott az a személy lehet,
- aki az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítésének időpontjában a 30. életévét még nem töltötte be, és
- akinek a diplomája az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző két éven belül került kiadásra és
- aki a jogviszony létesítésekor nem áll munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, szolgálati jogviszonyban.

Mik az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony jellemzői?
a. Időtartama: 9-12 hónap, megegyezés szerint.
b. Az ösztöndíjas foglalkoztatásra az adott közigazgatási szervre irányadó munkarenden belül kerül sor, összességében heti 30 óra időtartamban.
c. Az ösztöndíjas foglalkoztatott ösztöndíja: havi bruttó 90.000,- Ft. Az Szja. tv. szerint az ösztöndíj a minimálbér összegéig adómentes. A társadalombiztosítás szempontból, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban álló személy biztosítottnak, az ösztöndíj járulékalapot képező jövedelemnek minősül.


Hol kerülhet sor ösztöndíjas foglalkoztatásra?
A munkaügyi központ osztályain ill. kirendeltségein az alábbiakban megjelölt szakterületen és meghatározott végzettséggel:

Egy fő gazdasági elemző, statisztikus (közgazdász végzettséggel),
Egy fő pénzügyi, számviteli szakember (pénzügyi, számviteli ill. mérlegképes könyvelő végzettséggel)
2 fő hatósági ügyintéző (jogi, államigazgatási végzettséggel)


Pályázati feltételek:
magyar állampolgárság, cselekvőképesség,
büntetlen előélet,
a megjelölt egyetemi, főiskolai végzettséget igazoló - az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony létesítését megelőző két éven belül kiadott - diploma, oklevél.
30. életévnél fiatalabb életkor.


Előnyt jelent:
német, angol, francia nyelvismeret,
felhasználói szintű számítástechnikai ismeret.

A pályázatnak tartalmaznia kell:
- a pályázó legfontosabb személyi adatait tartalmazó pályázati adatlapot,
- rövid önéletrajzot (magyar és a beszélt idegen nyelven),
- motivációs levelet,
- végzettségét igazoló okiratok - a pályázó saját eredeti aláírásával hitelesített - másolatát, (külföldi diploma, oklevél esetén annak hiteles magyar fordítását,)*
- három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt*,
- egy darab igazolvány fényképet az önéletrajzra másolva.

* A hatósági erkölcsi bizonyítvány pótlólagos benyújtására akkor kerülhet sor, ha a pályázó mellékeli a határidőre beküldött pályázati anyagához a Magyar Posta hivatalos igazolását az eljárási díj befizetéséről és a kérelem benyújtásáról.



A pályázatok benyújtásának határideje: 2005. augusztus 15. (az eddig postára adott pályázatok kerülnek elfogadásra).



A pályázatokat zárt borítékban az alábbi címre, a következő jeligével kérjük megküldeni:

Cím: Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Humánpolitikai és Igazgatási Osztálya

6000 Kecskemét, Balaton u. 24.
Jelige: "Ösztöndíjas foglalkoztatási pályázat".



A pályázatok a benyújtási határidőt követő 60 napon belül kerülnek elbírálásra. A pályázók a pályázat eredményéről az elbírálást követő 8 napon belül értesítést kapnak. A pályázat benyújtásának tényét és annak tartalmát titkosan kezeljük.

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások

Idén legfeljebb 6 ezer euró (több mint 2 millió forint) támogatást kaphatnak vállalkozások az Európai Bizottság kkv-alapjából szabadalmak,... Teljes cikk

Keresik a jövő sportkommentátorait, március 18-ig lehet jelentkezni

A Sportkommentátor Programra február 29-ig jelentkezhetnek az érdeklődők. Teljes cikk

Fenntartható megoldásokat fejlesztő magyar startupok jelentkezését várják

A Morgan Stanley következő pályázati körére március 15-ig lehet jelentkezni, elsősorban fenntarthatósággal foglalkozó megoldásokkal. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek