kapubanner for mobile

A bevándorlók 2050-re teljesen átalakítják Európa népességi listáját

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy frissen publikált ENSZ tanulmány szerint 2050-re a jelenleg listavezető Németországot megelőzve Nagy-Britannia lehet a kontinens legnépesebb országa. A kedvezőtlen demográfiai mutatók alapján a németek lélekszáma 82 millióról 70 millióra csökkenhet, míg a britek az intenzív bevándorlásnak köszönhetően 72,4 millió főre duzzadhatnak.

Az Egyesült Államok és Kanada után Nagy-Britannia lehet a harmadik legtöbb bevándorlót fogadó ország a világon, megelőzve Spanyolországot, Olaszországot és Németországot. Az előrejelzések szerint a következő négy évtizedben éves szinten átlagosan 1,1 millió kivándorló választja célországnak az Egyesült Államokat, 214 ezer Kanadát és 174 ezren Nagy-Britanniát.

A tanulmány készítői szerint az újonnan csatlakozott EU-tagállamokból érkező kelet-európai bevándorlók száma mára eléri a 665 ezret a szigetországban, míg öt évvel ezelőtt csak alig több mint 110 ezren voltak. A válság hatására némileg csökkent a bevándorlók száma, de a szabad munkaerőpiac 2011-es bővítése új hullámot indíthat.

Tavaly az utolsó negyedévben 29 ezer munkavállalási kérelmet regisztráltak, egy évvel korábban még 53 ezret, 2006-ban pedig 65 ezret. A válságon túl az okok között található, hogy csillapodni látszik a lengyel-láz, ami éveken át tízezrekkel duzzasztotta a brit szigeteken a lengyel kolóniát. A bevándorlók általában olyan munkákat végeznek, amit a helyiek már nem szívesen vállalnak el, bár a legújabb hírek arról szólnak, hogy egyre több brit kénytelen kevésbé nívós munkákat is elvállalni.

A helyi lakosságra egyre nagyobb nyomás nehezedik a bevándorlási politika miatt, sokak szerint korlátozásokat kellene bevezetni, mások szerint meg kellene követelni az angol nyelv legalább alapfokú ismeretét. Az őslakosok attól tartanak, hogy a korlátlan bevándorlás hosszú távon az életszínvonal romlásához vezethet.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek