A bevándorlók 2050-re teljesen átalakítják Európa népességi listáját
Egy frissen publikált ENSZ tanulmány szerint 2050-re a jelenleg listavezető Németországot megelőzve Nagy-Britannia lehet a kontinens legnépesebb országa. A kedvezőtlen demográfiai mutatók alapján a németek lélekszáma 82 millióról 70 millióra csökkenhet, míg a britek az intenzív bevándorlásnak köszönhetően 72,4 millió főre duzzadhatnak.
A tanulmány készítői szerint az újonnan csatlakozott EU-tagállamokból érkező kelet-európai bevándorlók száma mára eléri a 665 ezret a szigetországban, míg öt évvel ezelőtt csak alig több mint 110 ezren voltak. A válság hatására némileg csökkent a bevándorlók száma, de a szabad munkaerőpiac 2011-es bővítése új hullámot indíthat.
Tavaly az utolsó negyedévben 29 ezer munkavállalási kérelmet regisztráltak, egy évvel korábban még 53 ezret, 2006-ban pedig 65 ezret. A válságon túl az okok között található, hogy csillapodni látszik a lengyel-láz, ami éveken át tízezrekkel duzzasztotta a brit szigeteken a lengyel kolóniát. A bevándorlók általában olyan munkákat végeznek, amit a helyiek már nem szívesen vállalnak el, bár a legújabb hírek arról szólnak, hogy egyre több brit kénytelen kevésbé nívós munkákat is elvállalni.
A helyi lakosságra egyre nagyobb nyomás nehezedik a bevándorlási politika miatt, sokak szerint korlátozásokat kellene bevezetni, mások szerint meg kellene követelni az angol nyelv legalább alapfokú ismeretét. Az őslakosok attól tartanak, hogy a korlátlan bevándorlás hosszú távon az életszínvonal romlásához vezethet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?