kapubanner for mobile
BKV 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

A BKV dolgozóinak kétharmada sztrájkolni fog szeptember 4-én

Szeptember 4-én üzemkezdettől 13.00 óráig sztrájkol a BKV dolgozóinak kétharmada - ezt a pénteken sztrájkot hirdető szakszervezet elnökhelyettese, a létrehozott sztrájkbizottság elnöke közölte.

Földényi György elmondta, mivel 10.00 óráig nem kaptak konkrét béremelési ajánlatot a cégvezetéstől, ezért átadták Antal Attila vezérigazgató titkárságán a sztrájk meghirdetéséről szóló bejelentésüket.

Földényi György felhívta a figyelmet arra, hogy ha a szeptember 4-i sztrájk eredménytelen lesz, nem jön létre a bérmegállapodás, akkor egy héttel későbbre újból sztrájkot hirdetnek. Ez azonban mindaddig tart majd, míg létre nem jön a bérmegállapodás. A szeptember 4-i sztrájk alatti elégséges szolgáltatásról a jövő héten kezdik meg az egyeztetéseket.

Nemes Gábor, a VTDSZSZ alelnöke az MTI-nek elmondta, hogy várhatóan teljes körű lesz a sztrájk a BKV-nál. Megítélése szerint ugyanis a többi szakszervezet is csatlakozik majd ahhoz. Hozzátette, hogy legutóbb 1993-ban volt egy kétórás figyelmeztető sztrájk a BKV-nál.

Bartha Pál, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeteinek Szövetsége elnökhelyettese a BKV-LIGA Munkástanács Szövetség és a Fővárosi Közlekedési Dolgozók Demokratikus Szakszervezete nevében is az MTI-nek elmondta, hogy az első fél évre rögzített, személyenkénti 15.000 forintos béremelésen felül, 6 százalékos bérfejlesztést követelnek a cégvezetéstől.

A szakszervezeti vezető közölte, hogy jelentős a járművezetők száma a működési területükön. Hozzátette, hogy várhatóan rövidesen egyeztetnek sztrájkügyben a BKV dolgozóinak kétharmadát képviselő VTDSZSZ-szel. Álláspontjuk egyébként az, ha sztrájk lesz, az teljes körű, egész napos legyen a nagyobb nyomásgyakorlás érdekében. Részleteket ez ügyben keddi tájékoztatójukon közölnek - tette hozzá.

A BKV vezetése bízik a további tárgyalásokban

A BKV Zrt. vezetése közleményében emlékeztet arra, hogy csütörtökön a cégvezetés egy 5 plusz 1 pontból álló béremelési javaslatot ismertetett a szakszervezetekkel. E szerint a cégvezetés olyan bérmegállapodásra törekszik, amely összhangban van a BKV üzleti céljaival, nem növeli a veszteségeket, s szem előtt tartja az utasoknak nyújtott szolgáltatások színvonalának biztosítását, emelését.

A BKV vezetése szerint a csütörtöki bértárgyaláson a felek megállapodtak az egyeztetések folytatásáról, amelynek következő időpontját jövő keddre tűzték ki. E megállapodás ellenére hirdetett pénteken sztrájkot a VTDSZSZ. A cégvezetés érthetetlennek tartva a sztrájkfelhívást, továbbra is fenntartja béremelési ajánlatát. E szerint az első fél évre rögzített átlagosan 15.000 forintos havi béremelést, a második fél évre is garantálják.

A közlemény rögzíti, hogy a BKV vezetése bízik abban, hogy az augusztus 21-én folytatódó bértárgyalásokon létrejön a megegyezés, s ezzel elkerülhetővé válik a meghirdetett sztrájk.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk

Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk mennyit lehet keresni

A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk

Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél

Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek