Megjelent: 10 éve

A Bosch újra növekedési pályára került

A Bosch csoport újra növekedési pályára került és máris visszaállt a 2007. évi, vagyis a válság előtti árbevételi szintre. Az előzetes számadatok szerint a 2010-es üzleti évben a cég 47,3 milliárd eurós, vagyis a tavalyi 38,2 milliárd euróhoz képest 24 százalékkal nagyobb árbevételt ért el - olvasható sajtóközleményükben.

"Cégünk 125 éves történetében ez az eddigi legnagyobb éves árbevétel" - nyilatkozta Franz Fehrenbach, a Robert Bosch GmbH igazgatótanácsának elnöke. A Bosch csoport jövedelmi helyzete szintén jelentős javulást mutat. Az adózás előtti eredményt tekintve - az előző év 1,2 milliárd euró nagyságú vesztesége után - a cég 2010-ben visszatért az árbevétel 7 és 8 százalékát kitevő céltartományba. A végleges számadatok bejelentésére a 2011. április 14-én rendezendő éves sajtótájékoztatón kerül sor.

A Bosch fellendülése mögött álló főbb hajtóerők között szerepel a világgazdaság magára találása, a globális autógyártás meredek emelkedése és a gépipari termékek iránti fokozott kereslet, emellett jelentősen előrehaladt a veszteséges területek átalakítása. Az Ázsia-Csendes-óceán térségben a Bosch az előző évhez képest 42 százalékkal növelte árbevételét és ebben a régióban először lépte át a 10 milliárd eurós határt. Dél-Amerikában a cég 36 százalékos növekedést ért el. Emellett az árbevétel Észak-Amerikában 27 százalékkal, Európában pedig 16 százalékkal nőtt, jóllehet ez a rendkívül lehangoló előző évi szinthez képest történt. Fehrenbach szerint "Európában valószínűleg csak 2012-ben vagy 2013-ban érjük el ismét a válság előtti 2007. évi szintet. Továbbra is azoknak az ázsiai és dél-amerikai feltörekvő piacoknak a töretlen növekedéséből profitálunk, ahol jelenlétünk bővítésén már hosszú évek óta dolgozunk. Ez tette lehetővé számunkra, hogy a recesszió ellenére is megtartsuk legfontosabb munkatársainkat Európában és Németországban egyaránt - ezt a tényt túl gyakran hagyjuk figyelmen kívül manapság."

Két számjegyű növekedés minden üzleti szektorban

Tavaly, - az ágazat és a régió magára találásának köszönhetően - a Bosch mindhárom üzleti szektora jelentős növekedést mutatott. A gépjárműtechnika érte el a legnagyobb növekedést - 29 százalékkal, 28 milliárd euróra növelte árbevételét (előző év: 21,7 milliárd euró). Az ipari technológia üzleti szektor is komoly mértékben feltornázta árbevételét. A tavalyi 5,1 milliárd eurót több mint 27 százalékkal növelte 6,5 milliárd euró fölé. Ebből a növekedésből több mint 500 millió eurót tesz ki a Bosch által 2009 végén megvásárolt aleo solar AG többségi tulajdonrészének első konszolidálása. A fogyasztási cikkek és épületgépészet üzleti szektorát kevésbé érintette a 2008. és 2009. évi recesszió, így jelentős javulást könyvelhet el: árbevétele mintegy 10 százalékkal nőtt 12,5 milliárd euróra (előző év: 11,3 milliárd euró).

A dolgozói létszám 12800 fővel emelkedett 2010-ben
2010-ben a Bosch csoport dolgozói létszáma 4,7 százalékkal nőtt és így elérte a 283500 főt. A piaci fejleményeknek megfelelően a létszám növekedése az Ázsia-Csendes-óceán térségében volt a legjelentősebb, ahol nagyjából 7500 új munkahely jött létre. Németországban mintegy 1900 fővel nőtt a dolgozói létszám, 113600 fölé.

"Ha folytatódik ez a növekedési ütem, 2011 végén mintegy 300 ezer ember lesz a Bosch alkalmazásában. Csak friss diplomásból 9000 főre van szükségünk, ebből 1200-ra Németországban" - mondta Fehrenbach.

A kutatási, fejlesztési és beruházási ráfordítások tovább növekedtek

A Bosch 2010-ben kutatási és fejlesztési ráfordításait is növelte, mégpedig 11 százalékkal. A kutatási és fejlesztési ráfordítások összege nagyjából 4 milliárd euró volt (előző év: 3,6 milliárd euró). Ennek csaknem a fele fordítódott a környezet és az erőforrások védelmét célzó új termékekre és szolgáltatásokra. 2,4 milliárd euró (előző év: 1,9 milliárd euró) nagyságú összeget kaptak az olyan projektek, mint a németországi Arnstadt városában működő napelem-gyártó üzem bővítése. Dél-Koreában megkezdte működését egy a Samsung SDI-vel együtt üzemeltetett, hibrid és elektromos autókhoz akkumulátorcellákat gyártó üzem, Szingapúrban felavatásra került egy új kutató központ, Kínában pedig letették az alapkövét egy több célra használható új tesztlétesítménynek.

Várhatóan 2011-ben is folytatódik a globális fellendülés

A Bosch arra számít, hogy 2011-ben is folytatódik majd a globális fellendülés. A lendület azonban kisebb lesz és így a globális növekedés mértéke 3,5 százalék körül fog alakulni. A legnagyobb lökés továbbra is a feltörekvő piacok felől érkezik majd, ami átlag 6 százalékos növekedést jelent. Ezzel szemben viszont az európai gazdaság csak 1-2 százalékkal fog nőni, bár a Bosch legalább 2 százalékos növekedést vár Németországban. A cég az USA-t tekintve is egyre bizakodóbb. A fokozódó export, a nagyobb foglalkoztatás és a növekvő belföldi kereslet miatt a Bosch 3 százalék fölötti növekedésre számít az Egyesült Államokban. A cég a legnagyobb kockázatokat a pénzügyi és gazdasági válság még nem leküzdött következményeiben, valamint az árfolyamok alakulásában látja. "Európának szolidaritást kell mutatnia. Nem szabad azonban feltétel nélkül segélyezni a tagállamokat." - szögezte le Fehrenbach.

2011-ben, az évforduló esztendejében először lépi át az árbevétel az 50 milliárd eurós küszöböt

2011-ben a Bosch csoport a cégalapító születésének 150., saját alapításának 125. és a személyautók dízeltechnológiájának 75. évfordulóját ünnepli. Világszerte sok ünnepségre kerül majd sor, ideértve a munkatársaknak szervezett mintegy 200 rendezvényt is. Gazdasági szempontból a cég azt szeretné, ha az új üzleti év során minden üzleti szektorban megismétlődne az árbevétel növekedése és a pozitív eredmény. "2011-ben a Bosch árbevétele első alkalommal fogja átlépni az 50 milliárd eurós küszöböt, de természetesen csak akkor, ha semmilyen váratlan visszaesés nem következik be a világgazdaságban." - jegyezte meg Fehrenbach.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Sole-Mizo 2,2 milliárd forint állami támogatást kapott, cserébe 1225 munkahelyet őriznek meg

Állami támogatással összesen 5 milliárd forint értékben fejlesztette telephelyeit Szegeden, Csornán, Bácsbokodon a Sole-Mizo Zrt.. Teljes cikk

Logisztikai központ és 50 munkahely létesült Nagytarcsán

Új e-kereskedelmi logisztikai raktárbázist nyitott több mint 13 ezer négyzetméteren a Trans-Sped komplex logisztikai szolgáltató Nagytarcsán. A... Teljes cikk

Duális képzési programot indít Magyarországon a Gebrüder Weiss

Több milliárd forintos beruházásokkal fejleszti tevékenységét Magyarországon az osztrák Gebrüder Weiss (GW) szállítmányozó és logisztikai cég,... Teljes cikk