kapubanner for mobile

A brit nők fele, a férfiak egyötöde esik áldozatául szexuális zaklatásnak a munkahelyén

A brit nők felét, a férfiak egyötödét éri szexuális zaklatás valamilyen formában a munkahelyén, vagy az általa látogatott oktatási intézményben - írja az MTI.

A ComRes közvélemény-kutató cég által készített felmérés több mint kétezer brit felnőtt bevonásával készült - írta a BBC News.

Az eredmények szerint a megkérdezett nők 53 százaléka, a férfiak 20 százaléka - vagyis a válaszadóknak összesen a 37 százaléka - tapasztalta már meg a szexuális zaklatás valamilyen formáját a nem helyénvaló megjegyzésektől kezdve a tényleges szexuális erőszakig a munkahelyén, vagy oktatási intézményben.

A zaklatáson átesett nők 63 százaléka, a férfi áldozatok 79 százaléka mondta, hogy nem jelentette a történteket. A válaszadók több mint negyede volt már illetlen tréfák és incselkedések áldozata, és minden hetedik megkérdezett személyt érintettek már illetlenül a munkahelyén, vagy az általa látogatott oktatási intézményben. A zaklatáson átesett nők közül minden tizediket szexuális erőszak ért.

A nők 30 százalékát, a férfiak 12 százalékát a főnökük, vagy más vezető beosztású személy részéről ért zaklatás és minden tizedik nő mondta, hogy a történtek a munkahelye, vagy az iskolája elhagyásához vezettek.

Az Exeteri Egyetem munkatársaként dolgozó Manuela Barreto szerint számos oka lehet, hogy az emberek miért nem jelentenek egy-egy ilyen esetet. A professzor szerint az áldozatok például úgy érezhetik, hogy a zaklatás "finom", vagy épp humoros formában történt. Hozzátette, amikor azonban egy eset nagy figyelmet kap a médiában, akkor a helyzet megváltozik, mert mindenki számára jobban kirajzolódik, hogy mi is minősül szexuális zaklatásnak.

MTI
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek