kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A britek nem ismerik a főnöküket

A brit menedzsereknek több időt kellene az alkalmazottakkal tölteniük. Egy felmérés szerint ugyanis a legtöbb munkahely nagyon személytelen a szigetországban, ami gátat szabhat a sikeres növekedésnek.

A brit dolgozók csaknem fele még soha nem beszélgetett munkaadójával. Majdnem egynegyedük azt sem tudja, hogy hívják a főnökét - és nem csak a nagyvállalatoknál. Az alkalmazottak szerint mindez fordítva is igaz, a főnöknek sincs fogalma arról, kinek fizet a munkájáért. A megkérdezettek fele biztos volt benne, hogy vállalatuk vezetője nem tud a létezésükről - idézi a legmeghökkentőbb adatokat a Rightcoutts friss felméréséből a BBC News.

A legtájékozatlanabbaknak a skótok bizonyultak a vezetés kilétét illetően, míg a legjobban a londoniak ismerik főnökeiket. "Felmérésünk a menedzsment és az alkalmazottak közötti kapcsolat meglepő mértékű hiányát mutatta ki" - mondta el a Rightcoutts egyik munkatársa. "Ez sokat árthat a dolgozók motiváltságának és a vállalat fejlődésének" - tette hozzá.

A több mint kétezer válaszadó 58 százaléka úgy nyilatkozott, hogy sokkal motiváltabbak lennének, ha jobb lenne a kapcsolatuk kenyéradójukkal. 60 százalék nyilatkozott úgy, hogy hűségesebbek is lennének vállalatukhoz, ha jobban ismernék főnöküket. "Sok elismert és sikeres üzletember ragaszkodik hozzá, hogy ne veszítse el kapcsolatát dolgozóival - függetlenül az adott társaság méretétől -, ami pozitívan befolyásolja a teljesítményt" - vélik az elemzők.

Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek