kapubanner for mobile

A britek nem ismerik a főnöküket

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A brit menedzsereknek több időt kellene az alkalmazottakkal tölteniük. Egy felmérés szerint ugyanis a legtöbb munkahely nagyon személytelen a szigetországban, ami gátat szabhat a sikeres növekedésnek.

A brit dolgozók csaknem fele még soha nem beszélgetett munkaadójával. Majdnem egynegyedük azt sem tudja, hogy hívják a főnökét - és nem csak a nagyvállalatoknál. Az alkalmazottak szerint mindez fordítva is igaz, a főnöknek sincs fogalma arról, kinek fizet a munkájáért. A megkérdezettek fele biztos volt benne, hogy vállalatuk vezetője nem tud a létezésükről - idézi a legmeghökkentőbb adatokat a Rightcoutts friss felméréséből a BBC News.

A legtájékozatlanabbaknak a skótok bizonyultak a vezetés kilétét illetően, míg a legjobban a londoniak ismerik főnökeiket. "Felmérésünk a menedzsment és az alkalmazottak közötti kapcsolat meglepő mértékű hiányát mutatta ki" - mondta el a Rightcoutts egyik munkatársa. "Ez sokat árthat a dolgozók motiváltságának és a vállalat fejlődésének" - tette hozzá.

A több mint kétezer válaszadó 58 százaléka úgy nyilatkozott, hogy sokkal motiváltabbak lennének, ha jobb lenne a kapcsolatuk kenyéradójukkal. 60 százalék nyilatkozott úgy, hogy hűségesebbek is lennének vállalatukhoz, ha jobban ismernék főnöküket. "Sok elismert és sikeres üzletember ragaszkodik hozzá, hogy ne veszítse el kapcsolatát dolgozóival - függetlenül az adott társaság méretétől -, ami pozitívan befolyásolja a teljesítményt" - vélik az elemzők.

Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek