A brutális munkaerőhiánnyal is küzd Ukrajna
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDemográfusok szerint még az összes menekült hazatérése sem állítaná meg a népességcsökkenést.
Ukrajna súlyos munkaerőhiánnyal küzd, amely veszélyezteti az ország gazdasági újjáépítését és hosszú távú növekedését - írja a Világgazdaság. A kormány szerint a következő tíz évben legalább 4,5 millió új munkavállalóra lenne szükség ahhoz, hogy az ország éves GDP-növekedése elérje a 7 százalékot.
A háború miatt milliók hagyták el az országot, sokan a fronton harcolnak, emiatt számos ágazatban kritikus lett a munkaerőhiány. Olekszij Szobolev miniszter szerint elsőként a még meglévő belső tartalékokat próbálják mozgósítani. Az ukrán ellenőrzés alatt álló területeken jelenleg körülbelül 30 millió ember él, de közülük csak 10,5 millió dolgozik aktívan. A kabinet számításai szerint legalább 2 millió további ember bevonható lenne a munkaerőpiacra. A célcsoportba a fiatalok, az idősebb korosztály, sőt bizonyos büntetett előéletű vagy körözött személyek is bekerülhetnek.
A kormány emellett szeretné hazacsábítani a külföldön élő mintegy 6 millió ukránt is. Ehhez pénzügyi támogatást, lakhatási segítséget, oktatási és egészségügyi kedvezményeket is kínálhatnak. Az ukrán szociálpolitikai minisztérium már külföldi ukrán központokat hoz létre, hogy kapcsolatot tartson az emigrációban élőkkel és segítse a visszatérést. Közben egyre komolyabban felmerül a külföldi munkavállalók bevonásának lehetősége is, ezért a hatóságok felülvizsgálják a migrációs szabályokat. Demográfusok szerint azonban még az összes menekült hazatérése sem állítaná meg a népességcsökkenést, ezért Ukrajna hosszú távon valószínűleg bevándorlásra is rászorul majd.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
