kapubanner for mobile

A cégek 70 százaléka sáros volt a munkaügyi razziákon

Az ellenőrök több mint 3 milliárd forint munkaügyi bírságot szabtak ki az idén augusztusig – jelentette be Papp István, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke.

Papp István, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke csütörtökön Budapesten sajtótájékoztatón a január 1. és augusztus 31. közötti ellenőrzések tapasztalatait ismertetve elmondta: a felügyelők az ellenőrzött 17 569 munkáltatóból 12 029-nél találtak valamilyen munkaügyi jogszabálysértést.

A vizsgálatok szerint az ellenőrzött munkáltatóknál alkalmazott 183 452 munkavállalóból 105 736-ot foglalkoztattak a munkaügyi jogszabályok megsértésével. A munkaügyi felügyelők mintegy 7300 alkalommal munkaügyi bírságot szabtak ki a szabálytalanságok miatt, de mintegy 3200 esetben csak a szabálytalanság megszüntetésére szóló határozatot hoztak, hogy a jogkövető magatartásra ösztönözzék a munkáltatókat.

A kiszabott munkaügyi bírságok összege több mint 3 milliárd forint, a külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása miatt további több mint 441 millió forint befizetésére kötelezték a munkáltatókat. Az ellenőrzések során csaknem 27 ezer olyan dolgozót találtak, akiket munkaszerződés, vagy az előírt bejelentés nélkül foglalkoztattak a munkáltatók. Papp István utalt arra, hogy korábban úgy becsülte, legalább 30 ezer feketén foglalkoztatott munkavállalót találnak majd idén az ellenőrzések során, s ez teljesül.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek