Megjelent: 19 éve

A cégek állnák a korkedvezményes nyugdíjat

A cégek állnák a korkedvezményes nyugdíjat A jövőben a munkáltatónak kellene fizetnie az egészségkárosítás miatti korkedvezményes nyugdíjat. A tervek szerint a korai nyugdíj megmarad, azonban mostantól kezdve csak akkor járna, ha megfelelő járulék áll rendelkezésre - írja a Népszabadság. A szigorítással az állam várhatóan évente 15 milliárd forintot tud majd megspórolni, az intézkedés 150 ezer dolgozót érinthet.

A cégek állnák a korkedvezményes nyugdíjat
A munkáltatókat terhelné a jövőben a korkedvezményes nyugdíj költsége - írja a Népszabadság. A szigorítás az egészségkárosító munkahelyeket érinti. Magyarországon 150 ezer ember dolgozik olyan állásban, amely szerepel az egészségre ártalmas munkakörök 800-as listáján.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek