kapubanner for mobile

A cégek is segíthetnek az iskolakezdésben

Manapság a szeptember az egyik legrettegettebb hónap nemcsak az iskolások, hanem a szüleik körében is. Évről évre egyre nagyobb problémát jelent ugyanis a tanévkezdés a családi költségvetés számára. A munkáltatók is segíthetik az iskolakezdéssel járó terhek viselését, az általuk folyósított juttatás adómentességéhez azonban számos feltételnek teljesülnie kell.

Kizárólag az általános iskolában vagy középiskolában tanuló gyermekek szülei részesülhetnek munkahelyi támogatásban. A tanulói körbe tartoznak ugyanakkor azok az óvodások is, akik az idén kezdik az első osztályt.

A célhoz kötött felhasználás legegyszerűbben az ún. iskolakezdési utalvány átadásával biztosítható. A juttatás a tanév első napját megelőző, illetve azt követő 60 napon belül folyósítható, és csak tankönyv, taneszköz vagy ruházat megvásárlására fordítható. Így az idei évben az utalvány érvényességi ideje a törvény rendelkezéseinek megfelelően július 1. és október 30. közötti időszaka.

A másik megoldás szerint a dolgozónak a tankönyv, taneszköz, ruhanemű megvásárlásáról a munkáltatója nevére kiállított számlát kell kérnie. A támogatást ilyenkor utólag, a számla leadásakor kapja meg a munkavállaló. Ebben az esetben is ügyelni kell azonban arra, hogy a számla ellenértékének a megfizetésére csak a fent említett időszakban kerülhet sor.

A támogatás szempontjából nem határozta meg a taneszköz és a ruházat fogalmát a törvényalkotó. A kialakult gyakorlat taneszköznek tekint minden, a tanuláshoz általában szükséges eszközt, így például a füzetet, rajzlapot, ceruzát, tollat, ragasztót, festéket. Szakértői álláspontok szerint ide sorolható az íróasztal és a tanulószék is. A ruházat fogalmába pedig bármilyen ruhanemű beletartozik, amely az iskolában hordható. Így nem csak a tornaruha és a tornacipő, hanem a nadrág, a szoknya, az ing vagy a póló, illetve a kabát és az utcai cipő is elszámolható. Az iskolakezdési támogatásként kifizetett összeg ugyanakkor nem használható fel tanulási segédletek és tanári kézikönyvek megvásárlására.

2008-ban a jogszabályok szerint 20 700 forint értékben adható adó- és járulékmentesen támogatás (a mindenkori minimálbér 30 százalékáig), gyermekenként, évente egy alkalommal, mindkét szülőnek. Így egy tanköteles korú gyermek iskolakezdését a munkaadók akár 41 400 forinttal is támogathatják.

A munkáltatónak az adómentes iskolakezdési támogatás összegéről magánszemélyenként vezetett nyilvántartást kell készítenie, amelyet az adó utólagos megállapításához való jog elévüléséig kötelező megőrizni. Az adómentességi feltételekről nem kell a dolgozóktól igazolást kérni, a későbbi problémák elkerülése végett mégis célszerű megtenni ezt - tanácsolják a szakemberek.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk