943 cikk a(z) munkáltató címkével:

2 hónapja Öregségi nyugdíjasként (65 év felett) szeretnék 2022-ben munkát végezni a jelenlegi foglalkoztatómnál, folyamatos munkaszerződésemmel. A munkám elég sok utazással, tevékenységgel jár, baleset is előfordulhat. A munkáltatót milyen kötelezettség terheli? 15 nap betegállománnyal igazolt nem fizetett távolléttel letudja kötelességét? A felépülésig csak nyugdíjra számíthatok? Teljes cikk...

2 hónapja A feleségem jelenleg Gyes-en van október 18-ig. Utána nem szeretne visszamenni a jelenlegi munkahelyére, mivel elköltöztünk. A munkáltatója telefonon kérte, hogy küldjünk neki olyan emailt, amiben kijelenti ezt. Ha ezt elküldjük, ez alapján megszüntetheti a munkaviszonyát? Mi lesz a szabadsággal, illetve akkor már nem jár tovább a gyes? Teljes cikk...

2 hónapja Letelt a 15 napos betegszabadság ideje, amit a cégem kifizetett Most egy baleset miatt ismét táppénzre kényszerültem, majd leadtam a papírokat. Eltelt 1 hónap, de kérdésemre minden héten mást mondanak. Felhívtam a Társadalombiztosítást, akik elmondták, hogy a papírok leadásától számítva 5 napon belül be kellett volna nyújtaniuk a dokumentumokat feléjük. Mit tudok tenni? Teljes cikk...

3 hónapja Felmondhatok-e azonnali hatállyal, ha a munkáltató késett a fizetéssel 3 napot. Kötbért kell fizetnie? Nem jelezte, de tudta, hogy nem fog utalni. SMS üzenetre nem válaszoltak. Ha én adom be az azonnali felmondást, mire kell különösen figyelnem? Teljes cikk...

4 hónapja Még mindig azt próbálják éreztetni velem munkáltatók, hogy ők tesznek nekem szívességet, ha felvesznek. Tapasztalatok a Hurrá, állást keresek blog jóvoltából. Teljes cikk...

4 hónapja Napjainkban a hazai munkaerőpiac folyamatos átalakuláson megy keresztül. Az előző évek visszajelzései és beérkezett pályázatai alapján egyre nagyobb fontosságúvá válik a felelős foglakoztatói attitűd jelenléte a szervezetek életében, mind a munkaerő bevonzása, mind annak megtartása érdekében. Teljes cikk...

6 hónapja Azok a vállalatok, amelyek vállalják, hogy az üzemorvosuk bevonásával megszervezik dolgozóik oltását, a fővárosi és megyei kormányhivataloknál jelezhetik igényüket. Teljes cikk...

7 hónapja Amennyiben rehabilitációs ellátást ítélnek meg részemre (mellrák miatt), milyen módon érintheti a foglalkoztatásomat? Úgy hallottam, hogy végkielégítés nélkül elküldhet a munkáltatóm, ha arra kerülne sor. Teljes cikk...

8 hónapja A munkáltatók, különösen a multinacionális cégek részéről egyre nagyobb az igény arra, hogy a munkajogi relevanciájú irataikat - munkaszerződés, tájékoztató, felmondások, közös megegyezés - elektronikus formában hozzák létre, illetve tárolják. Abban ugyanakkor nagy a bizonytalanság, hogy erre van-e mód, és ha igen, akkor milyen feltételekkel? Fodor T. Gábor munkajogász írása. Teljes cikk...

8 hónapja Jogszerű-e az, hogy a munkáltatóm nem a jelenlegi jogszabálynak megfelelő mértékű adóteherrel fizeti dolgozói felé a cafeteriát? Jogszabályban előírtak szerint 2021. június 30-ig 30,5 % helyett 15 % az adóteher, de a munkáltatóm a 30,5 %-os adóval terhelt összeget fizeti a dolgozói felé. Teljes cikk...

10 hónapja A ki nem vett szabadságokat elveheti-e vagy törölheti-e a munkaadó? Teljes cikk...

10 hónapja A munkahelyemen a törvény szerinti szabadságot nem fizetik ki nekem, de még plusz pénzt se kapok érte. Ez hogy és miért fordulhat elő? Mindig csak azt a magyarázatot kapom, hogy itt nem fizetnek ilyet. Mit tudok tenni? Ha nem megyek dolgozni, nem kapok pénzt, ez így megy náluk. Teljes cikk...

10 hónapja Ma megszülethet a döntés a 2021-es minimálbér és a garantált bérminimum összegéről. 4 százalékos emelésben egyezhetnek ki a felek, ezt a kormányzat is elfogadhatónak tartaná. Teljes cikk...

11 hónapja Miután egyelőre nem született megállapodás a minimálbér 2021-es összegéről, hoppon maradtak a gyedesek és a táppénzesek is - hívja fel a figyelmet az Mfor.hu. Teljes cikk...

11 hónapja A minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi emeléséről a szerdai egyeztetésen sem született megállapodás, a kormányzat kompromisszumos megállapodás kialakítására törekszik, ezért a tárgyalások januárban folytatódnak - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Teljes cikk...

11 hónapja Januárra csúszhat a megegyezés a a minimálbér és a garantált bérminimum jövő évi összegéről. Az utolsó idei egyeztetés december 30-án történik, a munkaadói és a munkavállalói álláspont azonban továbbra is távol áll egymástól. Teljes cikk...

11 hónapja Folytatódnak az egyeztetések a munkáltatók és a munkavállalók között, mivel a legutóbbi megbeszélésen sem közeledtek az álláspontok. Teljes cikk...

11 hónapja A munkavállalók tízről 7,5 százalékra csökkentették minimálbér-emelési javaslatukat, a munkáltatók pedig már megadnák az inflációkövető emelést. Teljes cikk...

12 hónapja A munkaadói oldal képviselői számára a reálbérek megőrzése és a munkahelyek megtartása, a munkavállalói oldalon pedig a munkabérek reálértékének további növelése az elsődleges szempont a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről szóló tárgyalásokon. Teljes cikk...

13 hónapja Milyen szabályok vonatkoznak a normál irodai munkahelyeken a folyosók és egyéb kisegítő helységek minimum hőmérsékletére? Amennyiben ez nem teljesül, akkor mit lehet tenni? Teljes cikk...