613 cikk a(z) munkáltató címkével:

Egy számla több hónapra

1 hete Vannak esetek, amikor az adótörvény egyértelműen havi juttatásokhoz, keretekhez köti a kedvező adózást. Van azonban pár kellemes juttatás, melyeknél teljesen rugalmasan kezelheti a munkáltató a havi számlákat az adóéven belül - derül ki Fata László, cafeteria-szakértő közleményéből. Teljes cikk...


8000 embert vesz fel a Lufthansa-csoport

1 hete Több mint nyolcezer embert vesz fel az idén a német Lufthansa-csoport, a legnagyobb európai légitársaság. Az új munkatársak legnagyobb része utaskísérő lesz - írja az MTI. Teljes cikk...


4078 munkáltató a NAV feketelistáján

1 hete Ez évtől a NAV honlapján közli azoknak a munkáltatóknak a listáját, akik be nem jelentett dolgozót foglalkoztatnak. A most közzétett listán 4078 cég szerepel - írja az adózóna. Teljes cikk...


Kirúgtak, de hogyan követelhetem vissza a laborvizsgálatom árát?

2 hete 2017. novemberében élelmezésvezetőként elhelyezkedtem. 1 hónapon belül a munkáltató kezdeményezésére felmondtak. Munkába állás előtt labor vizsgálatra küldtek melynek költségét, (10.000 Ft) én álltam. Ugyanebben az időben munkaruhát is vásároltattak melynek költségét (12.000 Ft) ők állták. Felmondás kézhez vételekor kaptam egy fizetési felszólítást mely szerint 11.000 Ft-ot munkaruha tartozásából eredően meg kell fizetnem. Kérdésem a következő: köteles vagyok- e kifizetni a felszólításban megjelölt összeget? Követelhetem - e vissza az általam megfizetett labor vizsgálati összeget? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha nem akarják kiadni a gyes alatti szabim?

2 hete Szülési távollét utáni szabadságok megállapításában szeretném a segítségüket kérni. A munkáltatóm szerint mindösszesen 30 nap szabadság jár nekem, holott 2012-ben szültem első, majd 2014-ben második gyermekemet, és végig itthon voltam. A 30 nap egy évre vonatkozhatna, de a cég összesen ennyit akar kiadni a fenti időszakra. Kihez tudnék fordulni az ügyben? Létezik valamilyen online bérszámfejtő tanácsadás? 1980-ban születtem és 2015. 12.10-én járt le a gyesem. Teljes cikk...


Kötelezhetnek rendszeres hétvégi munkára?

2 hete Ha dolgoznom kell adott pihenő napokon amik nemzeti ünnepnapok előtti vagy utáni nap, mert olyan helyen dolgozok ahol ez elvárás, akkor a szombati ledolgozási nap nem számít már ledolgozottnak? Sajnos elvárják, hogy dolgozzunk néhány pihenő napon, és a rá érvényes szombatra kötelezni akar a munkáltató, hogy kivegyek szabadságot, pedig ezt máshogy is meglehetne oldani. Azért ez nekem -6 nap a szabadságomból, aminek nem örülök egyáltalán. Teljes cikk...


Mit tehetek ha várandós vagyok és megszűnik a cég?

2 hete Munkaadóm 2017. decemberében jelentette be,hogy felszámolja a céget, én a bejelentés előtt jeleztem felé,hogy várandós vagyok. A munkaadó jelenleg pontos információt nem adott, hogy meddig tart igényt munkámra. A kérdésem, hogy mit tehetek ilyen esetben? Természetes, hogy másik munkahelyre nem tudok így jelentkezni, viszont szeretnék minél tovább dolgozni. Mit tanácsol mit tegyek? Teljes cikk...


Mit tehetek, ha kicsinál a főnököm?

2 hete Négy éve dolgozom egy takarító cégnél.Tíz éve el kellett egy másik cégnél végeznem a takarító iskolát,amikor ehhez a céghez kerültem dolgozni ők nem szerették volna ha a központba tudnak az iskolámról,azóta nem is tudják.A főnök asszonyom amikor megtudta hogy olyan iskolám van ami neki nincs, folyamatosan belém kötött és bármit tettem nem volt jó.Azóta ő is elvégezte az iskolát de még mindig napi szinten piszkál. Már gyomor ideggel járok dolgozni,szeretem a munkám és szeretek itt dolgozni de idegileg kikészültem,aminek folytán időnként begyullad a pajzsmirigyem és reszketek gyönge vagyok. Kérdezném hogy mit lehet tenni. Teljes cikk...


Mit és meddig kell fizetnie a munkáltatómnak?

2 hete 2017. tavaszától dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. Heti 3 nap/12 órában, ami nem lenne rossz önmagában. A keresetem nettó 600Ft/óra, havonta átlagosan 93600 Ft. A problémám az lenne, hogy sem betegszabadság, sem táppénzt nem vehetek igénybe. A munkáltató köteles ezt biztosítani számomra? A másik problémám az lenne, hogy ünnepnapokon is ugyanabban az órabérben számolnak el. Az utolsó kérdésem: a szerződésben a fizetési határidő minden hónap 10. napjáig van megadva, de rendszerint 15. nap kapjuk meg a fizetést. A munkáltatónak kötelessége 10.napig kifizetnie? Illetve készpénzben fizetnek, mivel szerződésben teljesen más adatok szerepelnek mindenről, ahogy a kifizetésről szóló dokumentumokban is. Mit tanácsol mit kéne tennem? Teljes cikk...


Bérfelzárkóztatásra lenne szükség a kisvállalkozói szektorban

2 hete A Magyar Iparszövetség ügyvezető elnöke szerint fontos a bérfelzárkóztatás a kis- és középvállalkozói (kkv) szektorban is - írja az MTI. Teljes cikk...


Nő az albérlet-támogatás összege

2 hete Az eddiginél szélesebb körben és jóval nagyobb összegben támogathatják az év elejétől munkavállalóik albérletét a vállalkozások. Az idén mintegy havi 32 ezer forinttal nő az albérlet-támogatás összege - írja az MTI. Teljes cikk...


Kötelezhetnek munkarend változásra?

3 hete A problémám az lenne hogy sima 3 műszakban dolgozok. A munkáltató gondolt egyet és pár embert köztük engem is 6 2 munkarendbe akarja, hogy a területünkön dolgozzunk. A szerződésbe persze 5 2 van és nem is volt szó szerződés módosításról és nem is szeretnék 6 2 be járni. Azt mondta 3 hónapról lenne szó. Köteles vagyok elvállalni? Van ennek valami törvényes formalitása vagy ezt így szóba megteheti kötelezhet rá? Teljes cikk...


Mikor és hogyan vehető ki a szabadság?

3 hete Egy kisebb cégnél dolgozom nagyjából 2 hónapja, és így év vége felé szembesülnöm kellett azzal a problémával, hogy a folyamatos munkarendben dolgozó alkalmazottak közül még jó párnak 15 nap vagy több szabadsága nincs kiadva. A jelentős munkaerőhiány miatt azonban nem megoldható, hogy mindenkinek kiadják az őt megillető szabadságot idén. A kérdésem az lenne, hogy ilyen esetben mit lehet tenni, mik a lehetőségeink? Illetve mik az ilyen munkarendre vonatkozó pontos szabályok? Teljes cikk...


Nem a toborzókkal fogod megoldani a munkaerőhiányt!

1 hónapja Azt már tudjuk, hogy 2017 a munkaerőhiánnyal folytatott folyamatos szélmalomharccal telt. 2018 is ezzel fog, gondolom nem mondok ezzel újdonságot. És mint minden ilyen harcnál, a döntések a kicsit fájnál kezdődnek és a nagyon fájnál folytatódnak. Meghoznak egy gyors és rossz döntést, ami kicsit fáj, értsd olcsó, hogy aztán legyen ami nagyon fájjon később. Klasszikus - írja az Y2YBlog szakértője a HRBlogon. Teljes cikk...


Zala megyében csökkent az álláskeresők száma

1 hónapja Zala megyében tovább csökkent az álláskeresők száma, november végén 1,4 százalékkal volt kevesebb a regisztráltak száma, mint az elmúlt év azonos időszakában - írja az MTI. Teljes cikk...


Januárban sztrájkba lépnének az egészségügyi dolgozók?

1 hónapja A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke szerint olyan nagy az elégedetlenség, hogy az egészségügyi dolgozók többsége sztrájkra is hajlandó lenne - számol be róla a Klubrádió. Teljes cikk...


Így kovácsolhatsz előnyt a gyakori munkahelyváltásból

1 hónapja Néhány évtizeddel korábban teljesen megszokott volt, ha valaki az első munkahelyéről ment nyugdíjba, ez azonban mára szinte ritkaságszámba megy, sőt az is, ha akár csak tíz évnél többet egy helyen töltünk. Ma már egyre gyakoribb a job hopping, vagyis az 1-2 évenkénti munkahely- vagy akár szektorváltás is. Bár a munkáltatók nem rajonganak a job hopperekért, a Perfekt Zrt. szakértője szerint munkavállalóként, tudatosan felépített stratégiával könnyen előnyt kovácsolhatunk belőle. Teljes cikk...


Számos pozitív változás lesz a cafeteriában 2018-ban

1 hónapja A cafeteriában az adómentes juttatások idén is meglévő elemei közé jövőre bekerül a diákhitel-törlesztés támogatása, egyebek mellett jelentősen kedvezőbbé válnak a lakhatási támogatás feltételei is - írja az MTI. Teljes cikk...


2018-ban kedvezőbb adókulcsa lesz a béren kívüli juttatásoknak

1 hónapja Kravalik Gábor, az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetségének (ÖPOSZ) elnöke elmondta jövőre az idei mintegy 44 százalékról 40,71 százalékra csökken a béren kívüli juttatások, köztük a pénztári megoldásokhoz nyújtott munkáltatói támogatások adója - írja az MTI. Teljes cikk...


A lakhatási támogatás az éves cafetéria terhére kapható?

1 hónapja Szeretném igénybe venni 2018.januárjától a mobilitás célú lakhatási támogatást. Minden feltételnek megfelelek, de a munkáltatóm (állami tulajdonú szolgáltató) azt az álláspontot képviseli, hogy ez az elem szerves része a cafetéria juttatásomnak, vagyis az éves keretem (225 000 Ft) terhére, annak tartamáig biztosítja. Jelenleg 75 000 Ft. a havi albérletem, vagyis 3 hónapig adják, és semmi mást nem kaphatok. Több helyen - így a hrportal.hu-n is - azt olvastam, hogy az adómentes cafetéria elemek nem terhelik az éves keretet. Meg tudná mondani, hogy pontosan mi a helyes álláspont? Teljes cikk...