924 cikk a(z) munkáltató címkével:

1 hete A munkaadói oldal képviselői számára a reálbérek megőrzése és a munkahelyek megtartása, a munkavállalói oldalon pedig a munkabérek reálértékének további növelése az elsődleges szempont a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről szóló tárgyalásokon. Teljes cikk...

3 hete Milyen szabályok vonatkoznak a normál irodai munkahelyeken a folyosók és egyéb kisegítő helységek minimum hőmérsékletére? Amennyiben ez nem teljesül, akkor mit lehet tenni? Teljes cikk...

1 hónapja 2021. február 1-től szeretnék elmenni nyugdíjba a nők 40 évével. Bementem a HR osztályra a felmentési idővel kapcsolatban, de azt válaszolták: Nálunk nincs ilyen. A kérdésem a következő: nem jár mindenkinek? Vagy a cég dönti el ő ad-e vagy nem? 5 éve dolgozom a munkahelyemen, nem tervezem, hogy tovább maradok. Teljes cikk...

2 hónapja Egy cégnél 2019.nov 1-től dolgozom. 2020.július 06-tól mai napig táppénzen vagyok egy baleset miatt. A munkáltató a táppénz időre szabadságot akar levonni. Az lenne a kérdésem, hogy ez szabályos-e? Teljes cikk...

2 hónapja Jelenleg első gyerekemmel vagyok gyeden, ám tervezzük a kistestvért. A második terhesség esetében jeleznem kell a munkáltató felé a "visszatérést" legalább 30 nappal megelőzően és egyúttal azt, hogy el is megyek táppénzre vagy itt lehetséges az, hogy informálnom a munkaadót a terhességről és rögtön kiíratom magam táppénzre? Köteles vagyok kivenni a felhalmozódott szabadságot? Teljes cikk...

2 hónapja Mostanság megdöbbenve tapasztalom, hogy vannak cégek, amelyek a koronavírussal való megfertőződés ellen gyakorlatilag semmiféle módon nem védik az alkalmazottaikat - írja Andó Ildikó a Vezetői Mesterműhely blogon. Teljes cikk...

3 hónapja A pályázatra szeptember 30-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk...

3 hónapja 2013. óta van 8 órás folyamatos munkaviszonyom alkalmazottként. Jelenleg első gyermekemmel vagyok gyeden, mely 2020. június végén kezdődött. Alkalmam lenne a gyed mellett / alatt 4 órás munkavégzésre alkalmazottként másik cégnél. Elvállalhatom-e? Szólnom kell a munkáltatómnak? Mi történik a gyedemmel, ha elvállalom? Teljes cikk...

4 hónapja Egyik ismerősöm a munkahelyén, munkavégzés közben elájult. Beütötte a fejét, össze kellett varrni. A cég nem akarja munkabalesetként elismerni. Jogosan teszi? Teljes cikk...

4 hónapja A munkáltató részéről munkaviszonyból származó jelentős kötelességszegésnek minősül-e, ha a táppénzen lévő alkalmazottjának több hónapon keresztül nem időben küldi el a táppénzes papírját a helyileg illetékes kifizetőhelynek? A munkáltatónak 5 napon belül el kell juttatnia azokat az illetékes szervnek, de ez nem történt meg. Felmondhatok ezzel az indokkal táppénz alatt? Teljes cikk...

4 hónapja A rendes munkaidőm 6.40-15.00-ig tart, hétfőtől-péntekig, 1500 Ft/ órabérért. Korábban a rendes munkaidő után túlóráznom kellett 16.00-20.00-ig. Hétvégén és ünnepnapokon túlóra pótlékot fizettek. Most viszont nem akar fizetni a munkáltatóm hétköznapra és hétvégére túlórára semmit, se alapbért se pótlékot. Kiakarja adni a túlórákat. Megteheti, hogy nem ad írásos tájékoztatást? Teljes cikk...

5 hónapja Munkáltatóm kötelező jelleggel kiadta, hogy augusztus 31-ig ki kell vennünk a teljes szabadságkeretünk időarányos részét. Esetemben azért kellemetlen, mert nem maradna a szabadságom szeptember és december között. Kérdésemre miszerint 7 nappal jogom lenne élni, a HR válasza, hogy mivel nem konkrét dátumot adnak meg, ezért ez nem számít a szabadnapokkal való rendelkezésnek. Teljes cikk...

6 hónapja 2018.12.06-án állapítottak meg nálam súlyos fogyatékosságot. Havonta szerettem volna igénybe venni, amelyet 2019.03.26-án be is adtam a munkáltató részére. A munkáltató ügyintézője annyit mondott, hogy ezt a kedvezményt 2019.04. hótól tudja érvényesíteni, az előző három hónapot majd a NAV fogja nekem utalni. A kedvezményt azóta sem kaptam meg. Mit tudok tenni? Teljes cikk...

6 hónapja Kihez fordulhatnék, ha a munkahelyem nem adott felmondási időt. A cég alkalmazásában álltam 2020. februártól-májusig. Úgy tudom 30 napos felmondási idő járna. Teljes cikk...

6 hónapja A munkáltatónk tájékoztatott, hogy az eddig kapott bérpapírt csak elektronikusan tekinthetjük meg. Sajnos a platformra, amin el lehetne érni a bérjegyzéket, a dolgozók legalább 80 %-a nem tud belépni, valószínűleg informatikai hiba miatt. Azt szeretném kérdezni, hogy ilyen esetben, lehet-e kötelezni a munkáltatót, hogy papír alapon küldje ki a bérjegyzéket? Teljes cikk...

6 hónapja A főnököm a munkaidő megkezdése előtt 12 perccel tett le az asztalra egy szerződésmódosítás, hogy írjam alá! Vagy mondjak fel és menjek munkanélkülire. Egy héttel korábban 4 órás munkaidőre írták át a korábbi 8 órás munkaidőt úgy, hogy 6 órát tartózkodtam, illetve 8 órát voltam a munkahelyem és dolgoztam. Teljes cikk...

6 hónapja Munkaviszonyomat felmondtam.és a felmondási időmet (30 nap) letöltöttem. Értesítést kaptam, hogy a kilépő papírjaimat és elmaradt illetményemet csak személyesen vehetem át, postázni nem áll módjukban. Fizetésemet eddig is mindig átutalással rendezték, hogyhogy most nem áll módjukban? Kihez fordulhatok? Teljes cikk...

6 hónapja Fizetés nélküli szabadság kiadása a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésén alapul. Ezt a munkáltató egyoldalúan nem rendelheti el. Teljes cikk...

6 hónapja Mi a helyzet a próbanappal, alakíthat-e ki ilyen gyakorlatot a munkáltató. Ha igen,milyen feltételekkel, ha nem, miért nem. Teljes cikk...

7 hónapja Munkaviszonyomat felmondtam és letöltöttem a felmondási időmet is. Értesítést kaptam, hogy a kilépő papírjaimat és elmaradt illetményemet csak személyesen vehetem át, postázni nem áll módjukban. Fizetésemet eddig is mindig átutalással rendezték, most miért nem áll módjukban? Kihez fordulhatok? Teljes cikk...